I修改加强工会组织建设促进学校稳定发展.doc

加强工会组织建设 促进学校稳定发展 ——潼关县城关镇中心小学工会工作汇报 城关镇中心小学位于城关镇秦岭社区，建于1981年。学校在 “办学有特色，教学有特点，育人有特长”的办学目标的指导下，汇集了一支充满爱心、素质高超的教师队伍；探索出了一条以合作教育为切入点的特色办学之路。学校现有27个教学班1713名学生，教职工103人。教师中达到本科学历的有53人，占教师总数的51%，达到大专学历的有50人，占教师总数的49%。学校占地4692平方米，教育教学设施良好，学校多年来以教学质量高著称，靠质量实赢得社会赞誉，成为潼关教育一道亮丽的风景。学校也连续多年被评为省、市教育先进学校、教育系统先进集体、示范学校、和谐校园、平安校园、廉洁教育示范学校、家长学校先进集体等荣誉称号。 根据省教育工会关于工会组织建设年活动的要求，以及我县教育局工会确定的维权、维稳、强德、强能的八字指导方针，我校工会迅速制定了实施方案，确立了以构建和谐校园为主线；以健全完善工会维权机制为重点；以师德师风建设为抓手；围绕教育教学和教育育人为主题的工作思路，大力推进学校民主建设，教师队伍建设和工会自身建设。为全面提高学校的教育教学质量，办让社会放心、家长满意的学校作出自身的努力。 一、健全工会组织，加强工会自身建设 我校本届工会委员会于2010年九月初依法通过民主程序选举产生。同时产生了女职工委员会、经审委员会，劳动争议调解委员会。我校工会加强组织建设，完善各项参政议政制度。自觉接受党的领导，经常向党支部、校长室汇报工作，围绕学校中心任务和教育教学开展工作。努力营造宽松的工作环境，使我校工会在相关法律范围内独立自主地、创造性地开展工作，在全体职工树立了威信、凝聚力、号召力。 1、抓实事，感受温暖。学校工会能把教职工的心声及时传递给学校党政领导，争取领导支持，党政工积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。一年来，学校领导积极改善教职工工作生活条件，添置办公桌椅、购买电脑、添置图书、订制校服等，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。积极开展为病困教职工“送温暖”活动，如：学校工会建立了困难职工档案，逢年过节为他们送去慰问品，关爱金。工会与党政领导能及时做好“五必访”工作，为职工排忧解难，凡教职工患病或住院，女职工生孩子，工会及时牵头组织慰问，送温暖，并组织了全体教职工参加体检。行政的关怀让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。 2、抓联系，促进发展。与交警城区中队深入开展“警校共建”活动，邀请王指导员亲自到学校给师生做深入浅出的交通安全知识讲座，做好师生上学、放学的交通安全教育。成立警校共建单位，定期为师生进行安全知识讲座。 3、抓活动，体验快乐。为促进教职工身心健康，工会利用教师节、三八节开展了聚餐联欢活动；开展了拔河比赛，文艺汇演，越野赛，运动会，演讲赛，为灾区捐款等，通过这些活动，充分展示教职工良好的身体素质、乐观的精神面貌以及和谐的团队意识与崇高的精神风貌，推进了校园精神文明建设。 二、加强民主管理，增强教职工主人翁意识 我校工会加强民主管理，民主监督，推动学校内部管理体制改革。加大源头参与学校决策的力度，进一步健全和完善教代会制度，全面落实教代会各项职权。不断深化，规范校务公开工作，健全监督机制。做好化解矛盾，理顺情绪工作,把教职工的智慧和力量凝聚到学校的发展中去。 1、以校务公开为平台，提高教职工积极性。 我校工会密切配合各职能部门，落实深化校务公开制度，在公开内容的热点性、实质性和连续性方面增加了民主监督的力度，提高了学校整体工作的透明度。一年来，依托校务公开栏，校园网等公开涉及学校重大决策、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先、教职工奖惩等。在目前最为敏感的电脑配发问题上，我们从学校工作全局出发，公开了电脑数量，公开了配发原则，公开了申请人，在有理有序的氛围中教职工能体谅并支持了配发工作,教职工满意，学校满意。通过此项工作，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主建设。 2、以教代会为抓手，提高教职工参与度 教代会是实施民主管理的最好的载体。我校今年9月18日召开了四届一次教代会。审核并通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《中心小学绩效工资实施方案》、《中心小学发展规划》。代表们积极献计献策，为学校的发展提出了二十多条建议和设想。整个会议呈现了“履行代表职责，共商发展良策”的良好氛围。 三、构建服务平台，提高教工综合素养 构建教职工自主发展的平台和创新机制，让教职工在校园文化氛围中享受自己的文化权益，提升教职工的综合素养，工会自始至终把准自己的角色地位，在服务上做贡献。 坚持评优评先，提高师德修养。 工会把师德建设列为工作的重点。在开展师德建设中，注重典型示范作用。开展争创学