应届生就业方协议模板.docx

应届生就业方协议模板

合同编号：__________

应届生就业方协议模板

甲方：__________（用人单位全称）

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________（应届生全称）

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位符合条件的应届生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1甲方同意乙方在甲方处担任__________岗位，乙方应履行该岗位相应的职责。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的从业资格。

二、试用期

2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。

2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务水平和工作能力进行考察。

2.3如果乙方在试用期内表现优秀，甲方将提前终止试用期，与乙方签订正式劳动合同。

三、正式劳动合同

3.1试用期满后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为__________年。

3.2双方应按照国家和地方法律法规的规定，签订正式劳动合同，并办理相关手续。

四、工资及福利

4.1乙方在甲方的工资为每月__________元人民币，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利。

4.3乙方在甲方工作期间，甲方提供__________的住宿条件。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。

5.2乙方同意在离职后__________年内，继续保密上述信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

六、解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本协议。

6.3本协议期满后，双方未续签劳动合同，本协议自行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的正式劳动合同

4.乙方岗前培训相关资料

5.乙方保密协议复印件

6.甲方规章制度的相关文件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.其他双方认为需要附加的文件资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内未能通过甲方考核，甲方有权解除本协议。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

3.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密等机密信息。

4.甲方未按约定提供工资、福利等，乙方有权解除本协议。

5.甲方未按约定提供住宿条件，乙方有权解除本协议。

6.双方未按约定续签劳动合同，本协议自行终止。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。

2.应届生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的学生。

3.试用期：双方在签订劳动合同后，为考察乙方能力而设定的一定期限。

4.正式劳动合同：双方签订的具有法律效力的劳动合同。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

6.保密协议：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密等进行保密的协议。

7.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内表现不佳，甲方欲解除协议：提前与乙方沟通，说明原因，按照协议规定办理解除手续。

2.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求其承担违约责任。

3.甲方未按约定提供工资、福利等：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方履行协议。

4.甲方未按约定提供住宿条件：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方履行协议。

5.双方未按约定续签劳动合同：双方协商一致，办理续签手续。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘应届生，双方签订就业协议。

2.乙方在甲方实习，双方签订实习协议。

3.甲方与乙方签订正式劳动合同，确立劳动关系。

4.乙方因特殊原因需提前解除劳动合同，与甲方协商一致。

5.甲方因业务需要，与乙方调整工作岗位，双方协商一致。

6.双方在合同期内，依法履行合同义务，维护双方合法权益。