企业规章管理制度工作流程汇编大全.doc

目 录 1. 行政管理 1.1 经理岗位职责 １ 1.2 副经理岗位职责 ２ 1.3 工作运行管理规章 ３ 1.4 关于公文办理和档案管理的有关规定 １０ 1.5 参会人员列会管理制度 １２ 1.6 考勤制度 １３ 1.7 作息制度 １４ 1.8 请销假制度 １５ 1.9 政治学习计划 １８ 2. 财务管理 2.1 会计工作职责 ２０ 2.2 出纳工作职责 ２２ 2.3 库房管理制度 ２３ 2.4 物资采购制度 ２４ 2.5 交旧领新制度 ２５ 2.6 管理、维护、使用制度 ２６ 2.7 电话费管理制度 ２７ 3. 后勤管理 3.1 警卫值班制度 ２８ 3.2 警卫工作制度（修订） ３０ 3.4 室内卫生管理办法（修订） ３３ 3.4 室外环境管理办法（修订） ３４ 4. 锅炉运行管理 4.1 锅炉房安全保卫制度 ３５ 4.2 锅炉房清洁卫生制度 ３６ 4.3 锅炉房设备维修保养制度 ３７ 4.4 锅炉房水质管理制度 ３８ 4.5 锅炉房巡回检查制度 ３９ 4.6 锅炉交接班制度 ４０ 4.7 自来水管理人员工作职责 ４２ 5安全生产 ４３ 5.2 安全生产规章制度 ４４ 5.3 非生产性劳动保护规章制度 ４６ 5.4 微机安全使用制度 ４７ 6. 精神文明建设 6.1 纠正行业不正之风的有关规定 ４８ 6.2 廉政公约 ５０ 6.3 精神文明公约 ５１ 6.4 精神文明建设规划 ５３ 6.5 民族团结公约 ５５ 6.6 反对民族分裂与非法宗教活动计划与措施 ５７ 6.7 普法教育规章 ５９ 6.8 流动人员管理制度 ６１ 1. 行政管理 1.1 经理岗位职责 1、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策。坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心。转变观念，开拓进取。 2、发扬民主，提倡集体领导，树立良好的职业道德形象，认真听取群众意见，改进工作作风。坚持社会主义法制，扶持正气，压制歪风，促进两个文明的建设。 3、行使对公司经常工作全面指导、监督、管理的权力，实行负责制，建立健全生产经营管理体系，对公司的生产指挥、经营管理统一领导，全权负责。 4、经理作为公司法人代表，（或法定代表人），为企业责任人，对企业全面负责，主持公司的日常行政和业务活动，代表公司对外签订合同和处理业务。 5、拟订公司发展规划、年度经营计划、财务预算方案、生产经营计划，其它各项企业计划，以及弥补亏损方案。 6、建立健全公司规章管理制度和工作流程，责成有关管理人员落实 安全生产管理及其它各项公司规章制度，发现问题督促及时整改，并经营对职工进行安全生产教育。 7、根据《劳动法》的有关规定，重视及维护企业员工的合法权益。 8、布置检查落实公司的各项工作任务，接待来宾，协商工作关系，处理工作关系，处理工作过程中出现的问题。 1.2 副经理岗位职责 1、努力学习业务知识，提高自身素质与业务水平，不断提高管理能力。 2、在经理的领导下抓好所分管的工作。并做好组织、实施、检查和考核，做到坚持原则、虚心听取他人意见，接受群众监督，做到廉洁、公道、正派。 3、在工作中应加强管理，合理调配各人员，协调工作关系，完成所分管的工作。 4、协调主管部门与其它部门之间的关系。协助经理建立健全全公司统一、高效的组织体系和工作机制。 5、熟悉和掌握公司的情况，及时向经理反映，并提出意见和建议，当好经理助手。 6、在经理不在的情况下，全权负责公司工作。 7、完成经理交办的其他工作任务。 1.3 工作运行管理规章 一、行政管理 1、公司领导必须坚持“四项基本原则”，带领公司职工认真学习贯彻执行党的各项路线、方针、政策。学习邓小平理论，狠抓公司的精神文明建设，旗帜鲜明地反对资产阶级自由化。 2、党员、领导、干部必须以身作则，模范地执行单位的各项规章制度。处处起模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 3、认真贯彻上级指示精神，坚决完成上级交给的各项任务。必须采取有利的措施，坚决贯彻执行，不得阳奉阴违。 4、领导分工明确，责权明晰，建立明确的岗位责任制，把任务层层落实到班组、个人，各负其责。做到有章可循，有令必行，有错必究。 5、强化劳动纪律，严格考勤制度、请销假制度，遵守作息时间，对不遵守劳动纪律、破坏劳动纪律的人，决不姑息迁就。 6、领导必须具有高度的责任心，对待工作，大胆管理、坚持原则、不徇私情、处事公道、作风正派。 7、负责行政管理的领导必须认真安排好每天的任务，处理好具体事务。 8、职工必须严格遵守职业道德，应具有高度的主人翁思想，遵纪守法，加强自身的精神文明建设，自觉同坏人坏事做斗争。 9、维