事业单位专业技术人员基本工资标准规范表1.doc

事业单位专业技术人员基本工资标准表 专业技术岗位与薪级对应 专业技术岗位 岗位工资等级 岗位工资 薪级工资 薪级工资标准 级差 正 高 级 岗 位 一 2800 65 2600 80 一级专业技术岗位 二级至四级专业技术岗位 五至七级专业技术岗位 八至十级专业技术岗位 十一至十二级专业技术岗位 十三级专业技术岗位 64 2520 80 63 2440 80 62 2360 80 61 2280 80 二 1900 60 2200 70 59 2130 70 58 2060 70 57 1990 70 56 1920 70 三 1630 55 1850 65 54 1785 65 53 1720 65 52 1655 65 51 1590 56 四 1420 50 1534 50 49 1484 50 48 1434 50 47 1384 50 46 1334 45 副 高 级 岗 位 五 1180 45 1289 45 44 1244 45 43 1199 45 42 1154 45 41 1109 45 六 1040 40 1064 40 39 1024 40 38 984 40 38 37 944 40 37 36 904 35 36 七 930 35 869 35 35 34 834 35 34 33 799 32 33 32 767 32 32 31 735 32 31 中 级 岗 位 八 780 30 703 30 30 29 673 30 29 28 643 30 28 27 613 30 27 26 583 28 26 九 730 25 555 28 25 24 527 28 　 24 23 499 28 　 23 22 471 28 　 22 21 443 26 　 21 十 680 20 417 26 　 20 19 391 26 　 19 18 365 24 　 18 17 341 24 　 17 16 317 22 　 16 助 理 级 岗 位 十一 620 15 295 22 　 　 15 14 273 20 　 　 14 13 253 20 　 　 13 12 233 18 　 　 12 11 215 18 　 　 11 十二 590 10 197 16 　 　 10 9 181 16 　 　 9 8 165 14 　 　 　 8 7 151 14 　 　 　 7 6 137 12 　 　 　 6 员级 岗位 十三 550 5 125 12 　 　 　 5 4 113 11 　 　 　 　 4 3 102 11 　 　 　 　 3 2 91 11 　 　 　 　 2 1 80 80 　 　 　 　 1 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情