煤矿开采技术专业 [3].doc

煤矿开采技术专业 人 才 培 养 方 案 辽源职业技术学院 二0 0八 年 十一 月 一、专业办学依据 （一）职业面向 本专业毕业生主要面向煤矿生产企业及煤矿工程技术部门，主要从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理工作。 （二）可行性分析 1、人才需求分析 （1）行业背景 2005年6月17日，原国家安全监管总局局长李毅中在一个名为“安全生产万里行”的会议上向中国煤矿业发出警告：如果再招不到大学生，中国煤矿将面临“灭顶之灾”。截至到2006年底，全国煤炭生产企业专业技术人员为29.4万人，占职工总数的12%（《煤炭工业“十一五”发展规划》），而发达国家为60％以上。 通过对我省辽源、通化、珲春和舒兰四个国有煤炭生产企业的调研，采煤专业从事的生产一线采、掘、通技术员严重短缺，许多煤矿出现了采煤、掘进、通风区队无工程师, 甚至出现了没有大专以上毕业生可任区(队)长、区(队)主管工程师的尴尬局面。为此，出现了工人出身的区队长，“土”技术员任工程师，制约了技术发展和安全管理水平提高。 （2）人才需求预测 根据对我省四个国有重点煤炭企业调研情况看，按照每个采、掘（区）队配备1名工程师，每个采、掘工作面配备1名采掘技术员（最低标准），还未考虑从事设计工作技术人员；现短缺生产一线采掘技术员600人左右。按照我省煤炭工业“十一五”发展规划，到2010年全省煤炭产量达到4000万吨，国有重点煤矿采煤机械化程度达到85%以上，其中综合采煤机械化程度达到75%以上；掘进机械化程度达到92%以上，其中综合掘进机械化程度达到25%以上。按此计算，到2010年我省国有重点煤炭企业需采煤专业毕业生1000人左右；如考虑其他煤炭生产企业，所需采煤专业毕业生则更多。 2008年2月25日山西省人民政府颁布了《山西省煤炭专业人才培养规划》，规划预测从2006年到2015年,山西省需要煤炭专业的本科及以上毕业生2万名,高职专科毕业生8万名,中专、技校毕业生15万名。 山西省的煤炭产量占全国总产量的1/4，按照这个比例估算，从2006年到2015年全国需要煤炭专业的本科及以上毕业生8万名,高职专科毕业生32万名,中专、技校毕业生60万名。 2、专业办学基础条件 煤矿开采技术专业是我院传统的骨干专业之一，是煤矿类专业群的龙头专业，先后经历过本科、专科（含高职）和中专三个层次的专业办学历史。 50年来，积累了丰富的办学经验、形成了一整套科学的专业教学和管理体系，也储备了一支职业教育理念先进、实践能力强、教学水平高的师资队伍和满足教学要求的专业实训室。 （1）师资条件 现有专任教师15人，高级职称7人，中级职称4人，“双师”教师9人；现有兼职教师10人，均来自于校外实训基地生产一线的工程技术人员 （2）实训条件 校内有采矿、通风安全、地质和测量四个实训室，其中通风安全实训室是国家资助建设的“煤矿安全培训基地”；校外有辽矿集团、羊草煤业和辽源人防办三个基地。 （3）专业课程建设基础 本专业为省重点建设的矿业类专业群的龙头专业，以建成《煤矿开采方法》和《煤矿地质》两门省优秀课程，该专业核心专业课程《煤矿开采方法》拟明年申报省精品课。 二、专业培养目标 （一）招生对象与学制 1、招生对象：高中毕业生 2、学 制：三 年 （二）人才培养目标 本专业主要面向煤矿生产企业第一线，培养热爱祖国、拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，身心健康、爱岗敬业，具有与本专业岗位群相适应的文化水平和良好的职业道德，具备本专业的基本知识和技能，具备从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理实际工作能力的高等技术应用型人才。 三、人才培养规格及知识、能力、素质结构 1．人才培养规格 热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策，有理想、有道德、有文化、有纪律，爱岗敬业，具有良好思想素质与职业道德，掌握煤矿开采技术专业的基础知识、基本理论和基本技能，具备从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理实际工作能力。学生毕业时应具有三证，即毕业证、专业技能证、外语B级证。具有良好的身心素质，能从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理工作。 2．职业能力分析 图1 职业岗位能力分析框图 3、知识、能力和素质结构 （1）知识结构 坚持“需要为准，够用为度”的原则，强调针对性和实用性。主要由文化基础知识、专业技术知识和相关知识组成。应以文化基础知识为前提，以专业技术知识为重点，以相关知识为辅翼，三位一体，有主有次。文化基础知识要宽厚扎实，专业技术知识要专精，相关知识要广。主要包括： 具有与职业岗位能力相适应的文化基础知识； 掌握本专业必备的工程力学、机械零件与原