加强人口和计划生育信息化建设总结.docx

加强人口和计划生育信息化建设总结 　　我县坚持把信息化建设作为不断提升人口计生工作水平的一项重要举措，以育龄妇女管理信息系统建设为核心，与时俱进，积极探索信息化建设与目标考核相结合、与机关政务相结合、与优质服务相结合的新机制，促进了人口与计划生育管理水平和服务质量的提高，今年6月获得了全国信息化建设先进县(市、区)的荣誉称号。 　　一、提高认识，强化“三到位”，夯实信息化建设基础 　　建立人口计生信息网络系统，是实现管理现代化，全面提升管理服务方式的一项重大改革措施。近年来，我们始终把信息系统建设摆在重要位置，切实做到了“三个到位”： 　　l、组织领导到位。省、市计生委把我县列为育龄妇女管理信息系统建设试点县后，我们及时成立了计算机推广应用领导小组，积极争取县委、县政府的重视，以县政府文件先后制定下发了《沙洋县育龄妇女管理信息系统应用实施方案》和《沙洋县育龄妇女管理信息系统应用实施方案》，人口计生局制定了《机房管理制度》、操作人员管理制度》、《计算机使用管理制度》、《信息管理制度》、《操作员工作职责》等五项管理制度，并督促各镇计生办添购、配置了计算机、专用空调、专用电话、专用机房等硬件设施。 　　2、经费投入到位。年至年，全县累计投入万元用’于信息系统建设，其中：万元用于各镇计算机专室和套设建设以及购买软件，建立育龄妇女个案信息系统；万元用于“沙洋县人口与计划生育信息中心”建设，并按省、市人口计生委规划要求完成了办公业务、育龄妇女信息异地查询等应用软件的开发，建起了以育龄妇女信息数据库为基础，以县人口计生局机关办公局域网为枢纽的人口和计划生育管理信息系统操作平台。年，我们针对各镇微机老化的现状，拿出万元资金对全县微机 　　进行了更新。从年起，我们要求各镇计生办按每个报表单位每年不低于元的标准从镇级计生事业费中留足专项经费，保证计算机的正常运转。 　　3、人员选配到位。一是挑选、培训操作员。我们严格按照年轻化、知识化、专业化的要求共选配微机操作员名，选派到省、市人口计生委参加专业技术培训，并全部取得资格证书。同时，县人口计生局每季度定期为对他们进行一次新业务的培训与考核。 　　为了保持人员稳定，我们争得县委、县政府同意后，规定各镇微机操作员一经确定，未经县人口计生局同意一律不准随意变动，在乡镇机构改革中，全县个镇微机操作员无一变动。二是确定了信息采集人员并进行培训，县计生局每年集中对全县百余名计生专干(信息采集指导员)进行为期两天的封闭式培训，分镇对全县多名村计生专干(信息采集员)进行了专题辅导培训。 　　二、突出重点，严把“三关”，确保基础信息质量 　　建立和应用育龄妇女管理信息系统的重点是育龄妇女基本信 　　息准确率，它事关“信息高速公路”是否畅通，事关能否提高管理与服务水平，提高群众满意率。因此，我们以育龄妇女管理信息采集为切入点，做到了严格把好“三关”： 　　1、严把信息采集关。年，我们制定了《沙洋县育龄妇女信息采集质量验收标准》，并先后三次组织对全县信息质量进行验收，对验收不合格的两个镇，令其进行了全面返工，直到验收合格。在初始信息登记验收后，由各镇组织进行核对，由镇计生专干将所包村的信息卡与公安部门的户口底册、统计部门的第五次人口普查册，计生部门的婚育妇女登记卡和常住人口登记册等资料进行核对，对错登信息予以更正。每年我们至少抽查两次以上，定期通报，使这项工作常抓不懈。 　　2、严把信息录入关。信息核对无误后，各村信息采集员将信息卡交给镇计生办微机操作员，并配合进行信息录入。全镇信息卡录完后，为了防止操作员信息录入失误，将所有信息卡分村打印出来，交各村与登记的信息卡核对，采集员将录入的错误信息列出清单再次交镇操作员进行更正，确保计算机录入信息与实际情况相符。 　　3、严把信息变更关。一是把好信息卡增减关：每年1月底对年满岁和岁的育龄妇女进行进、出队处理，每月1日增减上月发生的迁移、死亡的育龄妇女信息。二是把好信息变更关：每月底到卫生、公安、民政部门进行一次出生、节育、死亡、新婚等信息的收集，作为变更的补充信息；每月最后一天，县计生服务站和流动人口管理站将当月开展的生殖保健服务、“四大手术”和社会抚养费征收等信息传递给各镇计生办，各镇计生办于下月2日例会 时将以上信息反馈到村级登记台帐。 　　三、创新机制，坚持“三结合”，规范信息系统运行 　　科学利用信息资源是建立育龄妇女管理信息系统的根本目的，为了充分发挥信息技术的管理作用，更好地指导基层工作，提升服务质量，提高工作效率，我们坚持做到“三个结合”： 　　1、将信息化建设与强化责任目标管理相结合。年初签订责任状时将信息化建设作为一项重要指标，平时调查和年度责任目标考核生育、节育、技术服务等指标时均以育龄妇女管理信息系统登录的情况作为考评依据结