天人力资源管理研究.doc

STYLEREF 论文1 \* MERGEFORMAT 摘要 PAGE 2 桂林理工大学 学生学年论文 题 目： 天猫人力资源管理研究 学生姓名 黄荣 学 号 3110823214 学 院 管理学院 专业班级 工管11-2班 指导教师 龚辉锋 摘要 当今社会，网络经济是未来发展中最主要的经济发展。所以，天猫的成功发展兴起是与时俱进的，毋庸置疑的，而对于企业，现代人力资源管理尤为重要。本文将通过研究天猫人力资源管理的现状、出现的问题、原因以及解决的对策来探索天猫的发展之路。 关键字： 网络经济； 人力资源管理； 现状； 对策 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc376083508 摘要 PAGEREF _Toc376083508 \h 1 HYPERLINK \l _Toc376083509 目录 PAGEREF _Toc376083509 \h 3 HYPERLINK \l _Toc376083510 1引言 PAGEREF _Toc376083510 \h 4 HYPERLINK \l _Toc376083511 2人力资源管理 PAGEREF _Toc376083511 \h 4 HYPERLINK \l _Toc376083512 2.1什么是人力资源管理 PAGEREF _Toc376083512 \h 4 HYPERLINK \l _Toc376083513 2.2人力资源管理的核心竞争力 PAGEREF _Toc376083513 \h 5 HYPERLINK \l _Toc376083514 3天猫人力资源管理的现状 PAGEREF _Toc376083514 \h 5 HYPERLINK \l _Toc376083515 3.1国内企业人力资源管理现状 PAGEREF _Toc376083515 \h 5 HYPERLINK \l _Toc376083516 3.2天猫发展的现状分析 PAGEREF _Toc376083516 \h 5 HYPERLINK \l _Toc376083517 4天猫人力资源管理存在的问题 PAGEREF _Toc376083517 \h 6 HYPERLINK \l _Toc376083518 4.1 缺乏健全成熟的人才选拔制度 PAGEREF _Toc376083518 \h 6 HYPERLINK \l _Toc376083519 4.2 缺乏人力资源管理的企业特色 PAGEREF _Toc376083519 \h 7 HYPERLINK \l _Toc376083520 4.3 缺乏人力资源管理的自我约束机制 PAGEREF _Toc376083520 \h 7 HYPERLINK \l _Toc376083521 5天猫人力资源管理问题的原因分析 PAGEREF _Toc376083521 \h 7 HYPERLINK \l _Toc376083522 5.1网络扩大化使用 PAGEREF _Toc376083522 \h 7 HYPERLINK \l _Toc376083523 5.2网络市场的不成熟 PAGEREF _Toc376083523 \h 8 HYPERLINK \l _Toc376083524 5.3政策的多变 PAGEREF _Toc376083524 \h 8 HYPERLINK \l _Toc376083525 5.4天猫发展中组织变革受到阻力 PAGEREF _Toc376083525 \h 8 HYPERLINK \l _Toc376083526 6天猫人力资源管理解决的对策协 PAGEREF _Toc376083526 \h 9 HYPERLINK \l _Toc376083527 6.1提升天猫的社会地位 PAGEREF _Toc376083527 \h 9 HYPERLINK \l _Toc376083528 6.2建立天猫人力资源信息服务网络系统 PAGEREF _Toc376083528 \h 9 HYPERLINK \l _Toc376083529 6.3提升天猫人力资源管理的战略地位 PAGEREF _Toc376083529 \h 9 HYPERLINK \l _Toc376083530 6.4凝练核心价值体系 PAGEREF _Toc376083530 \h 9 HYPERLINK \l _Toc376083531 6.5以人为本，把人力资源管理放在第一位 PAGEREF _Toc376083531 \h 10 HYPERLINK \l _Toc376083