敬老院院长事迹材料.doc

敬老院院长事迹材料 幸福在福星苑里绽放 有这样一所敬老院，犹如镶镶嵌在赣鄱大地上的一颗明珠珠，每年吸引着全国各地一百百多批次的参观考察团来参观观、学习、考察、办班；有这这样一位敬老院长，犹如一块块磁铁，吸引着五保老人们争争相投奔。这里就是江西省丰丰城市梅林敬老院—福星苑，，这位院长就是全国模范敬老老院长、江西省优秀共产党员员xxxx同志。 ? 率先先垂范，苦，并快乐着 ? 20xx年，组织上忍痛安安排即将接任村支书的xxxxx同志到敬老院担任院长。。xxxx二话没说，打起背背包，不顾母亲、妻儿反对来来到离家十几公里远的集镇走走马上任。原以为敬老院哪有有村委会的事多，可以享享清清福了。但没想到上任头一个个月，头痛的难题就出现了。。第一批进院的三十几个老人人孤僻、邋遢、顽固等陋习根根深蒂固，不服管理、当废为为宝、随地便溺的坏习惯、坏坏毛病屡说不改，看着新建成成的美丽的敬老院到处出现不不和谐的音符，老人们画地为为牢，互不相信、互不往来，，房间里成了垃圾收藏间，飘飘散着一股刺鼻难闻的异味，，预留的菜地杂草丛生，xxxxx揪心的难过，并暗暗地地下决心：我一定要在最短的的时间里扭转这种局面。于是是，xxxx横下心来，吃住住在院里，家里的6亩田地，，租给别家耕种；他苦心经营营的50亩果园，全落在妻子子柔弱的肩上。从那一天起，，每天清晨5点就能看到他忙忙碌的身影，他一个一个找老老人谈心，了解他们的过去、、习惯和要求，组建支部，成成立院务委员会，会同工作人人员制定一个个切实可行的制制度、方案，调动老人的积极极性，充分发挥民主管理、民民主决策的作用，让老人参与与到管理中来。xxxx处处处以身作则，率先垂范。院里里的割草、剪枝，换灯、换锁锁，清淤、清理等等琐事，他他从不请工代劳，都是自己带带头，带领工作人员干。这些些年，他没有节假日，一心扑扑在工作上，每年春节的年三三十，他才会抽出中午的一点点时间和家人团年，下午五点点中准时出现在院里，十年来来的每个传统节日里，他都是是在院内陪着老人们度过的，，面对家人和朋友的不理解，，xxxx腼腆地说：“苦点点、委屈点没有关系，看到老老人们渐渐从不理解到理解，，从看着我们干到主动跟着干干，院里的环境、秩序一天天天的变化，老人们渐渐开心、、快乐了，心里很有成就感””。在他的感召下，许多老人人开始慢慢认同这个“儿子””,慢慢认同这个家。82岁岁的黄凤祥，既是五保老人，，又是共产党员，他虽然瘸着着腿，依然拄着拐杖到他负责责的蔬菜园地拔草；75岁的的饶细清老人是一名老党员，，能力强、素质高，在院里主主动把日常的院务工作抓起来来。笔者在采访中，询问老人人对院长的评价，无不挑指称称赞。经过三年的努力，福星星苑彻底改变了模样，环境优优美、空气宜人、生活舒适、、其乐融融。 20xx年112月，xxxx迎来了他人人生的又一个春天，全国五保保供养工作现场会在丰城召开开，福星苑作为先进集体得到到全国同行的高度评价，梅林林敬老院被评为全国五星级敬敬老院，xxxx被评为全国国模范敬老院长。随之，江西西省优秀共产党员、宜春市党党代表等荣誉接踵而来，要求求入院的老人也越来越多，到到20xx年，全院的集中供供养老人增至118位。少华华同志没有被成绩和荣誉所迷迷失，仍然一如既往，十年如如一日，总是福星苑里起的最最早的、休息的最晚的一个。。 ? 母燕筑巢，累，并温温馨着 ? “我就是老人人们的儿子”，这是xxxxx常常挂在嘴边的一句话，把把敬老院建成一个“家”，让让老人们有家的归属。是他的的追求。入院的老人，绝大多多数都是无儿无女，在心里对对家有强烈的渴望，但又缺乏乏经营家的经验，xxxx看看准了这一点，他把家的理念念渗入到每项工作中去，致力力于提升老人们的幸福指数。。他将118名老人的照片按按生辰顺序排列，为每一位老老人准备寿宴；成立膳食委员员会，让老人自己管理自己，，吃什么，吃几样菜，由老人人们说了算；他充分发挥老人人余热，调动老人干事创业的的积极性，大力发展庭院经济济，老人们或种蔬菜、种果树树、或养鸡、养猪，各显其能能，不但自给自足，种出的绿绿色蔬果，养壮的土鸡生猪等等，还卖到附近的工业园、镇镇政府，既锻炼了身体，又获获得了收益。院办经济收入逐逐年增长，由最初的零增长到到2013年的15万元，确确保了老人们生活质量；老人人们每月的零花钱也由20元元提升到50元。 榜样的力力量是无穷的。在xxxx的的带领下，院里无论是党员、、服务人员还是老人都把自己己看成是这个特殊的大家庭中中的一员。在院里，老人们有有尊严，有地位。院务、财务务、膳食、生产、文体等事务务，都由老人自治自理。经老老人们共同制定的规章制度，，谁违反了，老人们主动揭发发，责其改正。在制度的约束束下，老人们的一些“陋习””得到有效矫正。有的老人起起床后不叠被子，其他老人马马