大学男生领导力培养故事征文.doc

大学男生领导力培养故事征文

TOC\o1-2\h\u6446第一章走进大学男生领导力培养：背景与意义 1

23907第二章《当幸福来敲门》：一部蕴含领导力启示的佳作 1

19991第三章电影中的领导力元素剖析 2

9777第四章从主角看领导力的特质：我的感悟 2

14509第五章电影中的经典场景：领导力的展现 2

9359第六章领导力培养的现实对照：大学男生的处境 3

23515第七章领导力培养之路：我的思考与建议 3

22095第八章大学男生领导力培养的展望 4

第一章走进大学男生领导力培养：背景与意义

在大学这个充满活力与机遇的小社会里，男生领导力的培养有着特殊的背景和深远的意义。从背景来看，大学是一个多元化的环境，各种社团、学生会组织以及学术项目都需要有能力的领导者。男生在传统观念里往往被寄予更多的领导期望，但实际上，很多大学男生缺乏系统的领导力培养。就拿我身边的例子来说，我们学校的创业大赛项目，本应是男生大展身手的好机会，可不少男生在组队的时候，不知道如何规划项目方向，协调团队成员的分工。这就是因为缺乏领导力。而从意义上讲，培养大学男生的领导力有助于他们更好地适应未来社会的竞争。在职业发展中，领导力是一项非常重要的能力。比如说，那些在大学期间担任学生会主席等领导职务的男生，在毕业后进入企业时，往往能够更快地适应管理岗位的工作，更懂得如何带领团队达成目标。而且，良好的领导力也有助于在大学营造积极向上的氛围，带动更多的同学参与到各种有益的活动中来。

第二章《当幸福来敲门》：一部蕴含领导力启示的佳作

《当幸福来敲门》这部电影真的非常适合探讨领导力的培养。电影讲述了克里斯·加德纳的故事，他是一个濒临破产、老婆离家的落魄推销员，却凭借着自己的努力最终成为知名的金融投资家。在这个过程中，他展现出了许多领导力的特质。电影里有一个场景，克里斯带着儿子四处奔波，他虽然身处困境，但始终保持积极乐观的态度，这一点对于领导力来说是很关键的。就像在大学的团队项目中，如果团队遇到困难，作为领导者如果能像克里斯一样保持乐观，就能给团队成员带来信心。他在争取实习机会的时候，面临着巨大的竞争压力，可他没有丝毫退缩，精心准备面试，这种对目标的执着追求也是领导力的体现。而我们在大学社团招新的时候，很多男生因为害怕竞争而不敢去争取领导职位，这就和克里斯形成了鲜明的对比。

第三章电影中的领导力元素剖析

在《当幸福来敲门》中，有很多领导力元素值得剖析。首先是克里斯的目标感，他非常明确自己想要进入金融行业，改变自己和儿子的生活状况。这种强烈的目标感就如同灯塔，指引着他的行动。在大学男生的领导力培养中，目标感同样重要。我有个同学，他想组织一场校园音乐节，从一开始他就设定了明确的目标，包括邀请多少知名乐队、吸引多少观众等。这使得他在筹备过程中有了方向，知道如何分配任务给团队成员。克里斯的适应能力也很强。他从一个推销员突然转变成金融行业的实习生，面临着全新的环境和规则，他能够迅速适应。大学男生在参与不同的社团活动或者学术项目时，也需要有这样的适应能力。比如从学术研究转到组织大型校园活动，环境和要求完全不同，如果能像克里斯一样快速适应，就能更好地发挥领导作用。再者，他的人际交往能力也不容小觑。在电影中，他和上司、同事都建立了良好的关系，这有助于他在工作中获得更多的支持。在大学社团里，一个有领导力的男生也要善于和成员们打交道，了解他们的需求和想法，这样才能更好地领导团队。

第四章从主角看领导力的特质：我的感悟

从《当幸福来敲门》的主角克里斯身上，我感悟到了很多领导力的特质。他的坚韧不拔让我印象深刻。无论生活给他多少打击，他都没有放弃。在大学男生的领导力培养中，这种坚韧是非常必要的。我记得我们学校篮球队参加比赛，队长在比赛中受伤了，但他依然坚持在场上指挥，这种坚韧激励了整个团队。克里斯的责任心也很强，他为了儿子的幸福，努力拼搏。在大学的团队项目里，作为领导者就要对团队成员负责，对项目的结果负责。就像我们的小组作业，组长要保证每个成员都能发挥作用，按时完成任务。而且，克里斯还有很强的学习能力。他在金融实习期间，不断学习专业知识，从一个门外汉逐渐成长为专业人士。大学男生想要提升领导力，也要不断学习，无论是专业知识还是管理知识等。不断充实自己，才能更好地领导他人。

第五章电影中的经典场景：领导力的展现

电影中有很多经典场景都展现了领导力。比如克里斯和儿子在厕所过夜的那一幕，他虽然身处极度的困境，但还是用手捂住儿子的耳朵，不让他听到外面的敲门声，给儿子营造一个相对安全的小世界。这体现了他在艰难处境下对儿子的保护，从领导力的角度看，这就是对团队成员的关心和保护。在大学社团活动中，领导者也应该关心成员的状况