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三讲一比活动实施方案

一、活动目标

本次“三讲一比”活动旨在贯彻落实党中央加强思想道德建设的方针，进一步加强职工的思想道德修养和文明素质，树立职工的良好形象，增强企业文化的凝聚力，提高员工的自我意识和团队意识，达到以下目标：

1、让职工深入了解国家的法律法规和企业的制度，提高职工的守法意识和纪律意识，减少违反法律法规和企业规定的现象。

2、倡导文明礼仪，提高职工的文明素质和职业操守，营造文明和谐的企业文化氛围。

3、坚持“比先进、学先进、赶先进”，鼓励职工在工作中不断创新，提高工作质量和效率。

4、增强职工的自我意识和团队意识，激发职工工作的积极性和创造性。

5、提高各级组织和干部的管理和服务水平，推动全面质量管理。

二、实施方案

1、策划组织：

设立活动策划组，由人事部、纪委等职能部门负责策划、组织本次“三讲一比”活动。并委派专人进行具体实施和监督。

2、活动主题：

（1）廉洁从业、诚信为本。

（2）文明礼仪、安全生产。

（3）技能比拼、争当行家。

（4）先进事迹、立学立业。

3、宣传推广：

（1）通过内部通知、企业网站、电子邮箱，在全体职工中广泛宣传本次活动的时间、地点、要求和奖励。

（2）利用员工微信群、微博等社交平台，向公众宣传企业的形象，促进企业发展。

（3）联系当地新闻媒体发表有关本次活动的报道，增强群众的参与和关注度。

4、活动流程：

（1）制定活动计划，安排活动时间、地点、组织人员和参与人员等。

（2）开展各项活动：宣誓仪式、岗位竞赛、技能比赛、文明企业评比、优秀员工表彰等。

（3）开展公益活动：走访慰问老年人、义务清洁卫生、爱心慈善等。

5、奖励机制：

为鼓励各部门和个人积极参加本次活动，按照活动参与度和成果进行评比和奖励：

（1）修订自己岗位的职业操守和年度基本考核指标。

（2）执行优质奖金、技能补贴、精神奖励等多种奖励措施。

（3）对个人和集体进行优秀表彰和差异化激励。

（4）通过现金红包、奖章、证书等形式进行表彰。

6、考核评估：

评估活动的效果和实施情况，及时发现问题，优化活动方案，总结经验。

通过调查问卷、客户反馈等方式，对各方面进行评估，制定改进方案。同时，收集一些个人和团队的成功经验，留待后人效仿。

三、活动预算表

1、宣传费用：5000元。

2、文明提示物品制作：3000元。

3、活动经费：30000元。

4、奖金和证书等：20000元。

5、其他支出：2000元。

合计：80000元。

四、注意事项

1、对于本次活动强制要求特别高的部分，应当做好详尽细致的落实工作，为后期的活动顺利进行提供保障。

2、预先在活动现场做好安全防范工作，特别是对于安全隐患较大、预计人流量较大的部分，要着重加强。

3、在本次活动过程中，如出现违反规定的行为，应及时查处。

4、组织人员在承担相应任务之前，应当清晰明了其职责及其相应的权力，树立经过多年努力的良好形象。