酒店委托经营管理合同年.doc
酒店委托经营管理合同年通用
合同编号：__________
甲方（委托方）：
甲方名称：
甲方地址：
甲方联系方式：
乙方（受托方）：
乙方名称：
乙方地址：
乙方联系方式：
一、总则
1.合同背景
本合同旨在明确甲方将其拥有的酒店委托给乙方进行经营管理的相关事宜。双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议。
2.合同目的
通过乙方的专业经营管理，提高酒店的经营效益和服务质量，实现双方的共同利益。
3.定义与解释
（1）“酒店”指甲方委托乙方经营管理的位于[酒店具体地址]的酒店物业，包括但不限于酒店的建筑物、设备、设施、用品等。
（2）“经营管理”指乙方根据本合同的约定，对酒店进行的日常经营、管理、营销等活动。
（3）“收益”指酒店的经营收入减去经营成本和费用后的净利润。
二、委托事项
1.委托经营管理的酒店概况
（1）酒店名称：[酒店名称]
（2）酒店地址：[酒店地址]
（3）酒店规模：[酒店的房间数量、餐厅规模、会议室数量等]
（4）酒店设施：[列出酒店的主要设施和设备]
2.委托经营管理的范围和内容
（1）乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房管理、餐饮管理、会议服务、康乐服务等。
（2）乙方负责制定酒店的经营策略和市场营销计划，并组织实施。
（3）乙方负责酒店的人员管理，包括员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等。
（4）乙方负责酒店的财务管理，包括财务预算的编制、财务报表的编制和审计、成本控制等。
三、委托经营管理期限
1.委托期限
本合同的委托期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.委托期限的延长与提前终止
（1）若双方在委托期限届满前，均有意延长委托期限，应在委托期限届满前[X]个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面的延长协议。
（2）在委托期限内，若出现以下情形之一，一方有权提前终止本合同：
另一方严重违反本合同的约定，且在接到对方书面通知后的[X]天内未予以纠正；
因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使酒店无法继续经营。
四、双方的权利和义务
1.委托方的权利和义务
（1）权利
有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查。
有权审核乙方提交的经营管理计划和预算。
有权按照本合同的约定获得收益分配。
（2）义务
按照本合同的约定，向乙方提供酒店的经营管理所需的相关资料和文件。
协助乙方办理酒店经营管理所需的各种证照和手续。
按照本合同的约定，及时向乙方支付相关费用。
2.受托方的权利和义务
（1）权利
有权根据本合同的约定，对酒店进行经营管理。
有权按照本合同的约定，获得经营管理报酬。
有权根据酒店的经营需要，招聘和管理员工。
（2）义务
按照本合同的约定，制定并实施酒店的经营管理计划和预算。
保证酒店的经营管理活动符合国家法律法规和行业标准的要求。
定期向甲方报告酒店的经营管理情况和财务状况。
五、酒店的经营管理
1.经营管理目标
（1）乙方应在委托期限内，努力提高酒店的经营效益和服务质量，实现以下经营管理目标：
酒店的年度营业收入达到[具体金额]。
酒店的客户满意度达到[具体百分比]。
酒店的员工满意度达到[具体百分比]。
（2）乙方应根据经营管理目标，制定相应的经营管理措施和计划，并组织实施。
2.经营管理计划和预算
（1）乙方应在每年的[具体时间]前，向甲方提交下一年度的经营管理计划和预算。经营管理计划和预算应包括酒店的市场分析、经营策略、营销计划、人员安排、财务预算等内容。
（2）甲方应在收到乙方提交的经营管理计划和预算后的[X]天内，进行审核并提出修改意见。乙方应根据甲方的修改意见，对经营管理计划和预算进行修改和完善，并再次提交甲方审核。经甲方审核通过后，乙方应按照经营管理计划和预算组织实施。
3.人员管理
（1）乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和薪酬福利管理。乙方应根据酒店的经营需要，合理配置人员，提高员工的素质和服务水平。
（2）乙方应按照国家法律法规和相关政策的要求，与员工签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险和住房公积金。
（3）乙方应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核，根据考核结果对员工进行奖惩和晋升。
4.财务管理
（1）乙方应建立健全酒店的财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。
（2）乙方应按照国家法律法规和相关政策的要求，编制财务报表，并定期进行审计。财务报表应真实、准确地反映酒店的财务状况和经营成果。
（3）乙方应严格控制酒店的成本和费用，提高酒店的经济效益。乙方应制定成本控制计划和费用预算，并组织实施。
5.市场营销
（1）乙方应制定酒店的市场营销策略和计划，并组织实施。市场营销策略和计划应包括市场定位、目标客户群体、营销渠道、促销活动等内容。
（2）乙方应