医院物价人员培训.pptx
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未找到bdjson;;;;医院物价管理涉及医疗服务的各个方面，包括药品、检查、治疗、手术等多个领域。;物价政策与法规概述;;医疗服务项目分类与定价原则;;高新技术项目;;了解国家关于药品价格的相关
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医院陪护人员培训.ppt
医院陪护人员培训;一、医院感染概念
;;;;刺伤、割伤习觉得常，经常受到经血传播疾病旳危险
本身接受侵入性诊疗操作，如器械消毒灭菌不严，医源性感染旳威胁在所难免
;
二、手卫生;最终不要忘记洗手腕及手臂;（1）定义：
手卫生（handhygiene）:为洗手、卫生手消毒和外科手消毒旳总称。
洗手（handwashing）:指用肥皂或皂液和流动水洗手，清除手部皮肤污垢、碎屑和部分致病菌过程;洗手与卫生手消毒措施;;;;;;;;水洗手时间
流动水洗手整个过程连续时间：40-60秒（手部揉搓不少于15秒）
卫生手时间
整个过程连续时间：20-30秒
;三、原则预防;定义——是指以为病人旳血液，体液，
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医院新入职人员培训.docx
医院新入职人员培训
第一章医院新入职人员培训概述
1.新入职人员培训的重要性
医院作为一个专业性极强的服务行业，新入职人员的培训至关重要。新员工通过培训，能够快速熟悉医院的环境、了解工作职责，提高工作能力，更好地为患者提供优质服务。
2.培训目标
新入职人员培训旨在使新员工在短时间内掌握医院的基本情况、业务流程、职业道德和服务理念，以便迅速融入团队，提高工作效率。
3.培训内容
培训内容主要包括以下几个方面：
-医院概况：包括医院历史、规模、组织架构、特色科室等。
-业务知识：涵盖临床、医技、护理、管理等各类专业知识。
-职业道德：强调医德医风，提高新员工的服务意识和责任感。
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医院人员培训与发展.pptx
医院人员培训与发展
汇报人：可编辑
2024-01-05
培训需求分析
培训计划制定
培训实施与效果评估
员工发展规划
培训与发展案例分享
contents
目
录
培训需求分析
01
需要掌握最新的诊疗技术和临床经验，提高诊断和治疗水平。
临床医生
护士
行政管理人员
需要加强护理技能培训，提高护理质量和病人满意度。
需要提升管理能力和团队协作能力，提高医院运营效率。
03
02
01
医护人员需要具备良好的沟通技巧，与患者及其家属建立良好的关系。
沟通技巧
医护人员需要具备团队协作精神，共同为患者提供优质的医疗服务。
团队协作
医护人员需要掌握应对紧急情况的能力，如急救技能和心肺复苏等。
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医院人员培训与教育.pptx
医院人员培训与教育
汇报人：可编辑
2024-01-04
引言
医院人员培训需求分析
培训与教育的内容与方法
培训与教育的实施与评估
培训与教育的资源保障
案例分享与经验总结
contents
目
录
01
引言
通过培训，医务人员可以掌握最新的医疗技术和知识，从而提高医疗服务的质量和安全性。
提高医疗质量
提升专业素养
增强团队协作
培训和教育可以帮助医务人员提升专业素养和技能水平，增强其解决复杂病例的能力。
通过培训，医务人员可以更好地了解彼此的工作和角色，提高团队协作和沟通效率。
03
02
01
传授医务人员相关的医学知识和技能，使其能够更好地履行职责。
知识传递
培养医务人员正确的职
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月医院保洁人员培训.pptx
1月医院(yīyuàn)保洁人员培训第一页，共31页。
医院保洁人员(rényuán)的工作保持环境的清洁消毒隔离保洁人员应清楚相关区域的划分，人员应相对固定、明确各区域清洁、消毒的用具的使用办法、消毒液的配制、清洁消毒的原则、程序。保洁人员在日常工作中不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃(chénāi)，必须做好消毒隔离预防交叉感染。第1页/共31页第二页，共31页。
第2页/共31页第三页，共31页。
标准预防措施手卫生（洗手(xǐshǒu)和手消毒）手套口罩防护服装戴手套不等于(děngyú)洗手第3页/共31页第四页，共31页。
第4页/共31页第五页，共31页。
消毒(xiāodú)管理的基本知
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医院CSSD人员培训.pdf
消毒供应中心
持续有效的岗位培训
冯秀兰
广东省医院消毒供应质控中心
fxl218@163.com
理念：
医院消毒供应中心
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医院物价知识培训
演讲人：xxx
物价管理基本概念与原则
医疗服务项目价格管理
药品与检查治疗费用管理
医用耗材与设备价格监管
物价监督检查与违规处理
医院物价管理工作改进建议
目录
contents
物价管理基本概念与原则
01
物价管理定义
物价管理是指国家对商品和服务价格的制定、检査、监督等管理活动，是国民经济管理的重要组成部分。
物价管理的重要性
物价管理关系到国家经济的稳定和发展，以及人民群众的切身利益。合理的物价管理有利于资源的有效配置、公平分配和社会稳定。
物价管理定义及重要性
医院作为特殊的服务行业，其物价管理具有专业性、复杂性、时效性等特点。医院物价管理不仅要遵循国家价格政策
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医院物价知识培训;医疗服务价格政策概述
DRG/DIP支付改革与价格管理
医疗服务价格规范管理
案例分析与实操能力提升
医院物价管理的挑战与解决方案;01;取消药品加成;国家飞行检查常见问题;;02;DRG（DiagnosisRelatedGroups）;;;03;医疗服务价格公示;跨部门协作机制;常态化培训与考核;04;针对不同药品的价格构成、定价策略、市场变化进行详细剖析。;现场答疑与互动;;05;价格政策执行中的难点;应对策略与改进措施;持续优化与创新;THANKS
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医院分诊人员培训指南.pptx
医院分诊人员培训指南;分诊工作概述
医院分诊流程及规范
常见病症识别与处理技巧
医疗设备使用与操作指南
感染控制与防护措施
法律法规与职业道德教育
实战模拟与案例分析;01;分诊的定义与重要性;;;02;紧急状况处理;;根据患者的症状和体征，结合医院资源和专业特点，做出合理的分诊决策，确保患者得到及时、有效的治疗。;03;;;患者沟通技巧与心理疏导;04;;使用医疗设备时，应按照说明书和操作规程进行，避免误操作和损坏设备。;维修与报废;05;;必备个人防护装备;环境清洁与消毒流程;06;;了解医疗纠纷的常见原因，如沟通不畅、服务不到位、技术过失等，以便采取预防措施。;职业道德规范及责任担当;0
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医院人员培训总结（通用6篇）.pdf
医院人员培训总结（通用6篇）
医院人员培训总结（通用6篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析
评价的书面材料，它可以促使我们思考，让我们来为自己写一份总结
吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的医院人员
培训总结（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
医院人员培训总结1
“医院服务流程”培训是一项重要工作，院部高度重视，院办作
了周密细致的培训计划，培训工作取得了很好的效果。
这次培训，大家学习热情，听课专心，笔记认真，积极互动认真
学习了全程培训内容。今天的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念
融入到实际工作之中。从中懂得了真正的优秀员工应该用什么态度做
好服务工
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医院感染相关人员培训.doc
医院感染相关人员培训
为有效控制医院感染，人员均应接受医院感染管理知识的培训，并作为教育的重要组成部分。
一、 共同培训内容： 医师、护士均需掌握。
（一） 职业道德规范、国家有关医院感染管理的法律、法规、规章、制度、标准等。
（二） 预防和控制医院感染的目的、意义 .
??? （三） 医院废物管理、锐器伤及其所致血液、体液传播疾病的预防。
二、各类人员培训的重点内容：
（一）医师：
1、 医院感染概论（概念、暴发流行、内源性感染、微生态失衡）。
2、 医院感染诊断标准及医院感染监测。
3、 细菌耐药机制、抗感染药物合理应用与抗感染治疗新知识。
4、 侵入性
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医院工勤人员培训计划..doc
医院工勤人员培训计划
目的 让行政后勤人员了解医院感染控制的相关法律法规，实现手卫生，人人重视，人人知晓，提高全员参与医院感染控制的意识。 对象 医院工勤人员 内容 1、《医院感染管理办法》等法律，各类人员的感控职责等。2、手卫生。 形式 院内培训 学时 3小时 时间 6月 考核 现场提问 小结 现场讲评 医院专职人员培训计划
目的 提高医院感染管理人员的知识和业务水平，贯彻落实卫生部《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》《传染病防治法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、医疗机构医务人员手卫生规范、手术部位医院感染预防与控制技术规范、医院感染监测、供应室建设与医院感染管理等重点内
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2012年医院医疗人员培训的计划1.doc
2012年医院临床医生培训计划
2012年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：
一、“三基三严”培训学习
（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。
（二）、培训及考核内容：
（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学
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医院新入职人员培训总结PPT.pptx
$number{01}医院新入职人员培训总结
目录培训背景与目的培训内容与实施培训效果评估与反馈新入职人员成长与变化对未来医院新入职人员培训的展望与建议
01培训背景与目的
123医院现状及发展需求医院文化传承医院在长期发展过程中形成了独特的医院文化，需要通过培训等方式进行传承和弘扬。医疗服务水平提升随着医疗技术的不断进步和患者需求的提高，医院需要不断提升医疗服务水平，提高患者满意度。人才队伍建设医院在发展过程中，需要不断引进优秀人才，加强人才队伍建设，提高整体医疗实力。
职业发展需求缺乏实践经验对医院文化不了解新入职人员特点及需求分析新入职人员对自己的职业发展有较高期望，希望通过培训提升职业
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2018年1月--医院保洁人员培训.ppt
医院保洁人员培训 望牛墩社区卫生服务中心 谢玉萍 2018年1月 医院保洁人员的工作 保持环境的清洁 消毒隔离 保洁人员应清楚相关区域的划分，人员应相对固定、明确各区域清洁、消毒的用具的使用办法、消毒液的配制、清洁消毒的原则、程序。 保洁人员在日常工作中不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，必须做好消毒隔离预防交叉感染。