消防安全“四个”能力建设报告.doc

消防安全“四个能力”建设总结 2011年公司按照公安局要求对照“四个能力”建设工作标准，将消防安全管理作为公司重点工作来抓，在消防第一责任人的指导下，通过全体员工的不懈努力，消防安全管理及“四个能力”建设工作取得了很大进步，通过一次省级消防部门抽查，四次市级消防部门检查，十二次开发区警务室消防检查。现将开展情况汇报如下： 一、检查消除火灾隐患能力建设 （一）确立以总经理为消防第一责任人，部门负责人、站所负责人为所在部门、班组消防第一责任人的消防安全责任制。逐层签订消防安全责任状和岗位消防安全责任书，与公安消防机构签订消防安全责任状，完善公司消防安全标准化管理档案并备案。 （ 二）明确公司消防工作归口管理部门，并确定专人负责安全保卫和消防安全，各重点部门和车间设置消防安全管理人员。按照行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期检查、维修，确保设施的完好有效。（三）建立健全防火巡视检查、消防宣传培训、安全疏散设施管理、用电用火安全管理、消防设施管理、火灾隐患整改、易燃易爆化学物品管理、消防安全重点部位管理等消防安全管理制度，并将制度落到实处。 （四）加强日常消防安全管理，确保安全出口、疏散通道畅通；灭火器、消防栓等消防器材无遮挡或是挪作他用；每月对消防器材的可用性进行一次全面检查，并按月填写“消防检查卡”。 （五）发现火灾隐患立即进行整改，不能立即整改的，由公司消防安全管理人汇报情况，研究整改方案，落实整改责任人、措施、资金和整改期限，报消防安全第一责任人审批。 二、扑救初起火灾能力建设 一是制定并完善应急管理工作规定，完善火灾应急预案，明确报警和接警处置程序，明确消防应急预案启动条件，明确应急疏散的组织程序和措施，明确扑救初起火灾的程序和措施，明确通讯联络、安全防卫救护的程序和措施。 二是志愿消防队员熟悉并掌握公司火灾应急预案，能做到“熟悉预案，明确各自职责；熟悉公司所配置的消防设备，并能正确使用，会扑灭火灾；熟悉逃生常识，会引导人员逃生”的要求。公司全体员工能正确使用灭火器，进行初起火灾扑灭，一旦发生火灾，起火部位现场员工能在3分钟内形成第一灭火力量。 三、组织疏散逃生能力建设 一是按照火灾应急预案，每半年开展一次消防演习，在各部门开展灭火器使用等消防演练。消防演习及演练活动的开展，提高了消防应急预案的可操作性，提升了公司员工的消防应急水平以及疏散逃生能力。 二是根据公司实际情况，在公司办公楼、仓库、配电房、新大楼等场所装设消防应急照明灯，装设应急逃生指示标识，购置应急发电机。 四、消防宣传教育能力建设 一是借助人事办对新员工入职时机进行消防培训2011年公司安排消防知识培训、消防器材购置、消防应急物品购置等项，使用资金3万余元。 二是通过聘请消防大队开展消防知识讲座，参加市消防大队组织的“11.9消防日”启动活动等，拓展、丰富消防知识培训内容。 全年消除火灾隐患16次，消防培训4次，消防演练4次，处理突发火灾隐患1起，更换灭火器116只，维修消防栓14个，闭门器48个，防火门维修6扇，消防管道改造320米，新大楼配套喷淋建设整改等工作正在按进度进行。明年将继续保持量良好的工作势头，在公司领导的正确指导下，再创成绩。