SMPHM考勤管理规定.docx

2021-07-05 约字 19页立即下载

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考勤和假期管理规定.pdf Q/SDYG 沈阳地铁集团运营分公司管理文件考勤和假期管理规定 沈阳地铁集团运营分公司考勤和假期管理规定 Q/SDYG- Ⅰ-YY.00-009-2017.D 主要修编人杨柳归口部门审核人李冰编制部门

2021-02-10 约4.03万字 36页立即下载

考勤管理规定（试行）.doc 考勤管理规定 第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员

2018-03-27 约小于1千字 2页立即下载

A-11 考勤管理规定.doc 考勤管理制度 1. 工作时间 1.1 公司办公时间为星期一至星期五8:30至17:30，午饭时间为12:00-13:00。如遇法定节假日，参照国家相关规定执行； 1.2 员工必须准时上班(包括午饭后)，若有特别工作需要时，经经理同意后可把午饭时间提前或延后。 2. 打卡制度 2.1 指纹打卡为员工考勤之记录，所有员工须于每日上班及下班时分别在门禁处卡(考勤以早8:4017:30计算)； 2.2 因工作原因未能正常指纹打卡时，应于情况发生前一日至后一日填写考勤记录变更单(如出差，应于出差前一日填写)，交行政经理审核总经理审批； 2.3 因非工作原因(如忘记指纹打卡)而未正常打卡时，应于未打卡当

2016-11-22 约2.17千字 4页立即下载

考勤及休假管理与规定.doc 考勤及休假管理规定 一、目的为加强对公司员工的考勤与假期管理，保证公司的良好工作秩序，特制定本规定。二、考勤范围公司员工除下列人员外，均应按规定进行打卡：（一）经申请批准因公出差者（二）经批准休假者（三）董事长、集团总经理三、考勤办法（一）打卡管理 1.公司实行每天八小时，即8:00—12:00,13:00—17:00，每周五天半工作制，即周一至周五全天，周六上午半天；门卫实行24小时工作制。 2.公司实行指纹考勤机打卡，要求员工上、下班时各打卡一次。会展公司业务人员、公司除零售店和网点外的销售人员每天8:00）前打卡次8:00）前打卡一次（董事长和集团公司总经理除外），人事

2017-12-22 约5.4千字 11页立即下载

考勤管理规定目的.docx PAGE 1- 考勤管理规定目的一、规范员工出勤行为 (1)考勤管理规定旨在通过明确员工的出勤要求和工作时间安排，规范员工的日常行为。通过严格的考勤制度，公司能够确保每位员工按时到岗，保持良好的工作状态，从而提高整体的工作效率。规范员工出勤行为不仅有助于维护公司的正常工作秩序，还能促进员工形成良好的职业素养，为公司的长远发展奠定坚实基础。 (2)规范员工出勤行为的具体措施包括制定详细的考勤制度，明确迟到、早退、旷工等违规行为的处理办法。通过打卡、签到等方式，确保员工在规定的时间内到达工作岗位，减少因个人原因导致的迟到、早退现象。同时，公司还定期对员工出勤情况进行统计和分析，及时发现并解决出勤

2025-02-16 约2.7千字 5页立即下载

加强考勤管理规定(3).docx PAGE 1- 加强考勤管理规定(3) 一、考勤制度概述 (1)考勤制度作为企业管理的重要组成部分，旨在确保员工按时到岗，提高工作效率，同时维护企业正常运营秩序。根据我国相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本考勤制度。本制度旨在明确员工上下班时间、请假流程、加班规定等，以规范员工行为，提高组织纪律性。 (2)本制度覆盖公司全体员工，包括全职、兼职、实习等不同类型员工。考勤制度规定，员工应按时上下班，不得迟到早退，如因特殊原因需调整工作时间，需提前向人事部门提出申请。根据我国劳动法规定，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。对于加班情况，公司将按照国家规定和公司政策给予相应

2025-03-07 约1.97千字 4页立即下载

员工考勤管理规定.pdf 员工考勤管理规定 第一章总则第一条目的: 为了规范员工考勤 , 维护员工利益，并保证公司生产经营活动有序开展 , 特制订本制度。第二条原则 : 本制度依照国家现行法律、法规，结合企业实际情况制订 , 员工入厂必须遵守本制度，自觉接受本制度约束。本制度根据国家法律、法规的修订及企业实际情况的变

2021-11-18 约1.47万字 11页立即下载

考勤管理规定81695.doc 考勤管理规定 第一节总则 1、为使本公司员工出勤、休假有所遵循，根据《劳动法》及有关法律法规，特制定本规定。 2、凡与本公司（含全资子公司）签订正式劳动合同的员工均须执行本规定。 3、公司职工的考勤工作归口综合部管理。各单位考勤由专职或兼职人员负责；各项目部考勤由项目经理（项目总监）负责；借用人员的考勤由借用单位负责，并按月向原单位介绍考勤情况。各单位考勤和当月《人员出勤汇总表》（见附件1）于月底收齐并经部门领导审核后报综合部，作为公司支付工资、奖惩的唯一原始凭据。第二节 管理规定 1、公司执行八小时工作制，员工必须严格遵守作息时间，上班时间已到，本人未到达工作岗位者为迟到；提前下

2019-09-17 约2.72千字 10页立即下载

考勤管理规定(草案).doc 考勤管理规定() 1、目的：规范和完善公司的考勤管理。 2、范围：除总经理核准的免予考勤考核的人员以外的所有公司员工。 3、程序： 3.1.1考勤内容 3.1.1员工的正常出勤时间：上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；车间的工作时间可按实际生产需要作调整。 3.1.2因加班未休息满8小时的，第二天可延迟上班时间，即休息满8小时后打卡上班（因特殊情况，上级特别要求的除外）如：晚上加班到24：00的，第二天09：00上班，依次类推。 3.1.3员工应打卡上下班，考勤统计按刷卡（签到簿）、补卡单、请假条、出差申请单为依据； 3.1.4周一全厂员工需参加公司早会，否则按警告处理；

2017-09-10 约2.5千字 2页立即下载

考勤与休假管理规定.docx 考勤与休假管理规定 一、目旳为加强劳动管理，严格劳动纪律，维护企业旳正常运行和工作秩序，高效率旳完毕企业经营目旳，增进企业旳不停发展及加强对企业员工旳考勤管理，根据《劳动法》及国家和劳动行政管理部门旳有关规定，结合我司旳实际状况，制定此规定。 考勤规定 （一）上班时间员工旳上下班时间及工作安排由企业根据各部门旳业务特点和员工旳岗位性质，在国家和当地政府有关法律法规旳范围内做出规定。若因业务发展需要进行调整时，员工须服从企业旳安排；办公室正常班工作时间为9:00-18:00（其中包括1.5小时就餐时间）,规定就餐时间为12：00-13:30，规定在办公室旳员工除中午规定用餐时间外不得在工作

2024-06-25 约6.16千字 11页立即下载

考勤管理规定(参考).docx 考勤管理规定版本号：一、总则：目的：为规范管理公司的考勤，严肃公司的工作纪律。使全体员工养成守时习惯、有效提升员工考勤管理效果，特制订本规定。适用范围：XXX公司全体员工二、考勤打卡管理员工按所在事业部安排的上班机制正常上班。公司职工一律实行上下班打卡登记制度，不受公司考勤制度约束的人员或岗位均需书面明确考勤特权范围并报总裁办批准后，报备人力中心存档。员工上班期间如有中途离岗或休假行为产生，均需做打卡登记；因特殊情况未能及时打卡的，经领导或相关人员证明，可在一周内进行补卡操作；非工作原因不允许补上班卡。所有员工上下班均需亲自打卡，不允许任何考勤弄虚作假现象的发生，经查考勤作假者考核200元/次

2017-04-01 约3.59千字 8页立即下载