2014——2015年下期后勤工作总结.doc

立足岗位做贡献 创先争优促发展 ----2014至2015学年度下期后勤工作总结 本期工作即将结束，总务处在校委会的正确领导下，在全体教职员工的大力支持下，紧紧围绕学校工作中心，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点坚持 “服务”的宗旨，不断创新,全体人员齐心协力，共同努力，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。 现对具体工作总结如下： 一、完善后勤制度，打造坚强服务团队。 本期，总务处从新细化后勤服务工作流程、岗位职责和后勤量化考核制度，在上学年基础上，做到分工更加具体、职责更加明确，让每位后勤人员明白应该做什么，应该怎么做。坚持每周一早上第二节课全体后勤人员工作会议，总结上周工作完成落实情况，并安排本周重点工作及工作要求，周一晚上职工例会雷打不动，坚持职工例会前5分钟业务学习，从”管理培训、优秀经验交流、技能展示”等形式开展此项工作。通过活动统一思想认识，强化职业道德，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的本职工作之中，凝心聚力，爱岗敬业，不计得失，乐于奉献，确保后勤服务工作更加完美高效。 二、强化报账程序，严谨财务收支工作。 认真编制计划核算学校经费。坚持严格执行年初预算，计划开支，量入为出。物品采购实行先申请，后审批方可采购，办公用品的购买统一实行公务卡支付报销。做到“价廉物美”，对所取得的原始凭证单据必须符合正式标准国家税务票据，同时要手续完备，内容真实，完整。坚持实行“一支笔”签字制度，各项经费运转实行收支两条线管理，在保证教育教学工作顺利进行的前提下，精打细算，厉行节约，开源节流。月底详细核算财务账目，按时核算报账单据，每月10日前向校长办上交财务报表，为学校合理分配资金提供参考。财务收支情况定期在公示栏内向广大教职员工公布，让教职工了解学校财务状况，接受群众监督，实行校务公开，阳光财务。 本期财务上还进行了8个方面的工作： （1）3月份完成了事业单位法人年检工作；（2）完成了本期伙食费的收取上交工作；（3）4月份完成了事业单位国有资产录入上报工作；（4）办理了2015年学生城镇医疗保险参保工作；（5）完成3月份教师绩效工资二次分配工作；（6）进行了2015年春季义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助发放工作；贫困生帮扶工作。（7）按时上报季度劳动情况报表；（8）收取并上交了两个季度党费工作。 三、加大重点投入，逐步优化办学条件。 为了给广大师生的工作、学习和生活提供最优越的条件。学校投资5万元，建设全市一流的视频会议中心；投资3万元为舞蹈室、心里咨询室铺设了木地板。投资9万元更换操场文化；为学校餐厅、厚德楼、综合楼设计安装艺术发光字；为大餐厅安装菜谱灯箱。为仁德厅安装三台风幕机，。投资3万元新宿舍楼楼梯铺设地板革。投资3万元为报告厅设计安装LED电子显示屏。投资1万余元重新修补校园连廊文化。投资10万元为心理咨询室和团体辅导室购置设施设备。建成了全市首家先进心理咨询室。有力保障我校教育教学正常开展，进一步提升办学品味。 四、狠抓习惯教育，提升寄宿管理。 1、创新工作思路，大力倡导学生养成良好行为习惯，积极发挥“我爱我家”学生自主管理文明监督岗作用，明确保育员及班主任、任课教师协同管理职责，进一步提升就餐管理的有效性。餐厅做到“安静、坐好、不浪费”。 宿舍做到“快速、安全、有序、安静”。促使全体寄宿生文明就餐、文明就寝行为更加规范，逐步养成良好的生活行为习惯。 2、坚持早操锻炼，促使学生健康成长。每天早上7:00全体寄宿孩子在保育教师的带领下，准时站队在操场门口集合，在寄宿管理人员及前晚值班教师的组织下，开始为时20分钟的早锻炼。使寄宿班的孩子在每天阳光大课间活动之外增加了新的活动锻炼的机会，深受孩子们的喜爱，得到了家长的大力支持，为寄宿孩子的良好体质提供了保障。 3、四月份开展了后勤职工技能大赛，全体后勤职工认真准备，积极参赛，通比赛提高后勤人员思想和业务技能水平，强化后勤人员常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。 4、对保育教师工作实行专项考核，每月评优表先，激发干劲。坚持每月第一周和每周第一天时寄宿学生集会，进行专题教育，培养良好生活习惯。在学生中开展“最美宿舍”和“最美餐桌”评选活动，将良好习惯的养成和保持落实在细节中，使寄宿生节约、文明、团结、努力的优秀品质逐步形成。 五、创新食堂工作机制，丰富安全营养食谱。 1、充分调动每位主厨工作积极性，通过不断学习，保证每周食谱均有创新，定期召开伙委会成员会议，征集师生意见，通过调查师生对本期的食谱满意率为95%。为广大师生提供优质服务，让家长放心，师生满意。 2、严控食品原料采购，详细建立台账，严格索票索证，精工细作，严格洗消，与从业人员签订食品安全责任书，保证食品卫生安全。 六、强化服务意识，发挥校产最大化服务功能。 期初安排专