大学生就业指导培训课件.ppt

有趣的计算 如果令A、B、C、D……X、Y、Z这26个英文字母，分别等于百分之1、2、3、4……24、25、26这26个数值， 那么我们就能得出如下有趣的结论 Hard work（努力工作） H+A+R+D+W+O+R+K= 8+1+18+4+23+15+18+11=98% Knowledge（知识） K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96% 　　诸位在校，有两个问题应该自己问问，第一，到人文来做什么？第二，将来毕业后要做什么样的人？ 对自己大学生活的规划 有吗？进展如何？ 一封信 老师：??? 就要毕业了。???? 回头看自己所谓的大学生活，???? 我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。???? 我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。???? 最大的收获也许是……对什么都没有的忍耐和适 应……???? 七项学习 学习自修之道 学好基础知识：计算机、英语、网络、专业基础 实践贯通：做过才真正明白 培养兴趣：开阔视野、立志定向 积极主动：果断负责、创造机遇 掌控时间：事分轻重缓急、人应自控自觉 为人处事：培养友情、参与群体 某大学进行大学生职业意识的调查 1、清楚自己职业发展方向吗？ 答：不清楚、不太清楚者占77.4% 2、了解自己最喜欢、最不喜欢的职业吗？ 答：不了解、没考虑的占68.1% 3、你非常清楚自己的职业优势与劣势吗？ 答：不太确定、没考虑的占76.3% 一、就业形势发展与观念更新 二、就业政策与就业程序 三、就业途径 四、应聘准备 四个专题 一、就业形势发展与观念更新 我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博） （2014预计将达727万） 2003年212万； 2004年280万； 2005年333万; 2006年413万; 2007年495万； 2008年559万； 2009年610万； 2010年631万； 2011年660万； 2012年680万； 2013年 699万； 全国就业形势 我国就业的供给压力过大（就业总量压力） 1、人口与人力资源严重供过于求; 2、城镇登记失业人口规模逐年扩大； 3、大量下岗和富余职工转化为公开失业； 4、农村富余劳动力转移压力巨大； 5、大学生毕业人数逐年递增。 博士生一走廊， 硕士生一礼堂， 本科生一操场。 招聘会 郑州招聘会3万大学生将电梯挤变形 1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。 就业观念的误区 2014年度国家公务员考试笔试11月24日举行，有150万人参加考试。 ★毕业生对就业城市或区域的选择 根据2013年的最佳雇主调查报告显示,应届毕业生在对就业地域的选择倾向上，67%的毕业生会选择在一线就业，21.6%的毕业生选择在二线比较发达城市就业，而选择回生源地就业的不足5%。从以上数据可以看出，大部分毕业生在选择就业地域时都希望能留在经济较发达的大中城市。 　 针对大学生就业地域选择高度集中和中国地方经济发展不对称的矛盾，建议：大学生择业时首先要考虑的并不是去大城市还是中小城市，而是自己究竟想从事什么行业、什么类型的工作，进而选择能够为自己的事业提供最大发展空间的地域。很多人对自己的工作意向并不满意,在这里提醒大家在选择地区时要注意当地的人才环境、生活环境及个人的素质、专业、家庭背景、学校教育及就业政策等方面，以免因为这些因素白白的浪费了自己的时间让自己处于两难的境地。 建议：可以考虑中小企业或民营企业。这些企业虽然在企业知名度上不占优势，但受益于团队小、机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多。选择一个适合自己的成长空间，对于初入职场的大学生来说更加重要。 大学生就业调查：毕业生普遍对薪酬期望高 面对就业选择 【案例】 毕业生小王来自云南罗平，直到毕业前3月份还未落实工作单位。朋友去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好有一家制药厂要他，专业对口，