餐厅服务员合同范本集锦(2024版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐厅服务员合同范本集锦(2024版)
本合同目录一览
1.服务员基本信息
1.1服务员姓名
1.2服务员身份证号码
1.3服务员联系方式
2.工作内容
2.1服务员工作职责
2.2服务员工作时间
2.3服务员工作地点
3.薪资待遇
3.1服务员基本工资
3.2服务员奖金制度
3.3服务员加班工资
3.4服务员社会保险
4.劳动权益
4.1服务员休假制度
4.2服务员培训机会
4.3服务员晋升机制
4.4服务员劳动保护
5.合同期限
5.1合同起始日期
5.2合同终止日期
5.3合同续约条款
6.违约责任
6.1服务员违约行为
6.2雇主违约行为
6.3违约责任处理方式
7.合同解除
7.1双方解除合同的条件
7.2合同解除后的权益处理
8.争议解决
8.1合同争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决时间限制
9.其他事项
9.1服务员离职手续
9.2雇主对服务员的评价
9.3服务员对雇主的评价
10.附件
10.1服务员岗位职责描述
10.2服务员工作绩效考核标准
11.签字页
11.1服务员签字
11.2雇主签字
11.3见证人签字
12.合同生效条件
12.1合同签字日期
12.2合同备案日期
13.合同修订
13.1合同修订条件
13.2合同修订程序
14.合同终止和解除
14.1合同终止条件
14.2合同解除条件
14.3合同终止和解除后的权益处理
第一部分：合同如下：
第一条：服务员基本信息
1.1服务员姓名：
1.2服务员身份证号码：11010519900307
第二条：工作内容
2.1服务员工作职责：负责餐厅内的顾客接待、点餐、送餐、餐后清洁等工作。
2.2服务员工作时间：按照餐厅的营业时间安排，每周工作40小时，具体工作时间由餐厅经理安排。
2.3服务员工作地点：北京市朝阳区某餐厅。
第三条：薪资待遇
3.1服务员基本工资：人民币每月4000元。
3.2服务员奖金制度：根据服务员的工作表现和餐厅的业绩，每月可获得奖金，最高不超过基本工资的50%。
3.3服务员加班工资：服务员在法定工作时间之外加班，按照不低于北京市最低工资标准的150%支付加班工资。
3.4服务员社会保险：雇主应为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条：劳动权益
4.1服务员休假制度：服务员享有国家法定节假日休息权利，餐厅经理应提前安排好服务员的工作班次。
4.2服务员培训机会：雇主应提供服务员在职培训机会，以提高服务员的服务技能和服务水平。
4.3服务员晋升机制：服务员在工作中表现优秀，可按雇主制定的晋升机制晋升为领班或店长。
4.4服务员劳动保护：雇主应按照相关法律法规，为服务员提供劳动保护，确保服务员的人身安全。
第五条：合同期限
5.1合同起始日期：2024年1月1日。
5.2合同终止日期：合同期满或者双方协商一致解除合同。
5.3合同续约条款：合同期满前一个月，双方可协商续约事宜，续约次数不限。
第六条：违约责任
6.1服务员违约行为：服务员提前解除合同，应提前一个月通知雇主，并支付一个月工资作为违约金。
6.2雇主违约行为：雇主未按照合同约定支付服务员工资、奖金、加班费等，服务员有权解除合同，并要求雇主支付应付工资和奖金。
6.3违约责任处理方式：对于违约行为，双方应友好协商解决，如协商无果，可向合同约定的争议解决机构提起诉讼。
第八条：争议解决
8.1合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商无果，可向合同约定的争议解决机构提起诉讼。
8.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院。
8.3争议解决时间限制：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该期限，视为双方放弃争议解决权利。
第九条：其他事项
9.1服务员离职手续：服务员提前一个月书面通知雇主，办理离职手续，交接工作。
9.2雇主对服务员的评价：雇主应定期对服务员的工作表现进行评价，评价结果作为服务员晋升、奖金等的依据。
9.3服务员对雇主的评价：服务员有权对雇主的工作环境、管理方式等进行评价，提出改进建议。
第十条：附件
10.1
服务员岗位职责描述：详细描述服务员的工作职责、工作要求等内容。
10.2服务员工作绩效考核标准：明确服务员的工作绩效考核指标、考核方式等。
第十一条：签字页
11.1服务员签字：
11.2雇主签字：某餐厅有限公