企业战略和风险管理l文献.doc

1《管理学报》?2015年05期 加入收藏?投稿 企业战略管理:承诺、决策和行动 蓝海林?? 【摘要】：如果计划不如变化,企业是否需要制定战略?需要制定什么样的战略?以及如何有效管理战略?这是企业经营环境动态化给企业战略管理研究提出的严峻挑战。通过整合企业战略管理的理性学派与非理性学派的理论贡献,总结了动态条件下的企业战略决策包括了事前主动决策和事中反应性决策;有效的企业战略管理需要有机结合承诺坚定、决策科学和行动迅速。同时,提出有效回应上述挑战的方法应该是将企业战略决策的内容划分为战略承诺、战略决策和战略行动3个有机组成部分,以便企业战略管理者在阶段、对象及方法上进行战略决策和战略管理。 【作者单位】：?华南理工大学工商管理学院;?【关键词】：?环境动态化?战略管理?承诺?决策?行动?【基金】：国家自然科学基金资助重点项目?教育部哲学社会科学研究重大课题资助攻关项目(04JZD0018)?【分类号】：F272 2《昆明理工大学》?2002年 加入收藏 企业战略与组织结构研究 雷毅?? 【摘要】：?作者从企业所面临的经营环境和竞争环境的客观评述开始，在仔细分析了国内外多年战略管理和组织结构理论研究和实践的基础上，从企业战略和组织结构关系的深刻把握出发，仔细研究了各种企业战略和企业生命周期理论，认为组织体系随着生命周期不断演变的时候，将会展现出可以预测的行为模式。从而从企业实际出发，将一般竞争战略、发展战略和企业生命周期理论结合起来，构筑了企业三维战略空间，并将其与组织变革和创新结合起来，试图在企业战略和组织选择之间架构起一座桥梁，为管理创新和制度创新提供新的思路。在此基础上，抛开组织结构表面上的无限多样性，从事物的简单性原理出发，探讨了组织结构与典型战略的匹配模式。提出了生命周期匹配模式，并在生命周期匹配模式的基础上，应用信息成本概念对处在同一生命周期，采用同样的发展战略，但却采用不同的竞争策略的企业组织匹配模式进行了研究。 最后作者从纵横两个方面对企业战略和组织结构的适应模式进行了实证研究，得到了很好的验证。 作者将企业战略和企业生命周期理论有机的结合起来，给研究企业管理、企业战略和组织创新带来了一种新的思考模式，有较强的参考意义。 【关键词】：企业战略管理?组织创新?生命周期理论?战略空间?匹配模式?【学位授予单位】：昆明理工大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2002【分类号】：F272.3 3《企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集》2010年 加入收藏 论企业成长管理 孙学敏?? 【摘要】：正20世纪末以来,随着中小企业管理问题日益受到重视,企业成长管理问题作为中小企业管理研究深化的一个重要体现得到了国内外理论界的高度重视。在对传统成长理论进行扬弃的基础上,杨杜(1996)提出的企业成长的非均衡模型,林汉川、魏中奇(2001)提出的中小企业生命模型对中小企业成长的规律性问题做了有益的探讨,张玉利(2001)关于企业成长因素的研究对成长管理研究 【作者单位】：郑州大学商学院?郑州大学企业研究中心?【分类号】：F272 4《北京市经济管理干部学院学报》?2008年03期 加入收藏?投稿 论企业战略管理的发展趋势 闫秀敏?? 【摘要】：企业战略管理事关企业命运。当前,在社会环境不确定性日益加剧的知识经济时代,企业战略管理经过70年的发展,日渐呈现出战略管理复杂化、战略主体多元化、战略空间模糊化、战略制定柔性化的发展趋势。 【作者单位】：?河南科技学院;?【关键词】：?企业?战略管理?发展趋势?【分类号】：F272【正文快照】： 在企业战略管理领域,巴纳德首次将战略的概念引入管理理论,认为决策必须考虑战略因素,首开战略管理之先河。之后,在钱德勒明确对战略进行定义的基础上,形成了计划学派、设计学派、定位学派、学习学派、文化学派等不同角度的战略研究,使战略理论研究走向丛林阶段 5《贵州财经学院学报》?2010年05期 加入收藏?投稿 论企业文化与企业战略的协同管理 刘良灿?? 【摘要】：企业文化与战略的协同是企业内部协同管理的重要内容之一。在分析企业文化与战略协同管理的重要性、相互关系及矛盾的基础上,重点讨论企业文化与战略协同管理的实现。二者协同管理就是要实现企业文化与战略的根本一致性,文化为战略实施提供支持。为此,企业可以根据具体情况适当改变文化或战略。 【作者单位】：?贵州财经学院工商管理学院;?【关键词】：?企业文化?企业战略?协同管理?战略类型?【分类号】：F270【正文快照】： 6《安徽农业大学学报(社会科学版)》?2011年04期 加入收藏?投稿 企业文化的个性建设与现实意义 张立驰?? 【摘要】：企业个性文化是企业生存和发展的生命