XX年县社保局工作总结.doc

2010年县社保局工作总结 2010年，我局工作在县委县政府和上级主管部门的正确领导和悉心帮助下，紧紧围绕135发展思路，牢固树立科学发展观，以落实“十二大惠民行动”工作为主线，以社会保险基金征缴、清欠和参保扩面为重点，全面贯彻落实城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法，失地农民参保工作也已拉开序幕，为达县社会和谐稳定作出了积极贡献。现将我局2010年年工作情况总结如下。 （一）人员参保和基金征收情况 2010年，我局社保扩面和基金征收工作稳步推进，各类参保人员累计达65703人（含离退休人员），其中参加基本养老保险在职人数27402人。246个单位17334人参加工伤保险，已全面完成全年16996人的目标任务。其中农民工参加工伤保险7700人，完成全年目标任务7729人的99%。6048人参加生育保险，完成全年目标任务6602人的92%。各项基金累计征收4500余万元，其中：征收基本养老保险费4200万元，完成全年目标任务数的16.5%，征收工伤保险费331万元，完成全年目标任务数的30%，征收生育保险费9.2万元，完成全年目标任务数的16.5%。 全县共有离退休（职）人员14919人，较去年新增退休人员427人。亦工亦农等行业退休人员连续工龄认定437人。按川人社发[2010]6号文件要求从今年1月起，全县退休、工残人员养老金已上调，其中养老金人均上调143元，伤残津贴人均上调180元，现我县月均支付退休人员基本养老金1500余万元，1-6月共支出各项社保待遇9717万元，社会化发放率达100%。其中：支付基本养老金9411万元，支付丧葬抚恤补助金88万元，工伤待遇支出216万元（工伤医疗支出69万元，伤残待遇支出42万元，工亡待遇支出105万元）2.1万元(津贴1.6万元，医疗5千元)。由此可见，虽各项社会保险参保人数增加，但连续五年各项社保待遇上调，养老金待遇人均上涨近700元，导致各项社会保险基金支付压力与日俱增。 近年来我局坚持把建立覆盖城乡的社会保障体系作为推动经济、改善民生、促进和谐的大事来抓，实现了从公制企业向非公有制企业、从城镇职工向城镇居民、从城镇向农村的延伸，参保范围不断扩大，各项社会化服务体系和网络均已建立，全县社会化管理和纳入社区管理率均达100%。确保了我县企业离退休人员生活有保障，娱乐有场所，活动有组织，实现了社会化管理由单纯的社会化发放型向综合服务型转变，创造性地解决了在经济基础薄弱的地区开展退休人员社会化管理服务的难题，受到了离退休人员的普遍赞同，有力地维护了社会的和谐稳定。 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员合理流动就业的养老关系顺畅接续，国务院下发了国办发[2009]66号文件，该政策的贯彻落实是一件利民的好事、顺民意的实事，为此，我局干部职工从维护参保人员合法权益、维护社会维定的大局出发，严守纪律，努力简化优化办事流程，在执行政策时做到了不偏离、不走样。 360名参保人员办理了养老关系转移接续手续。 贯彻落实好失地农民的参保政策，是关乎民生和社会稳定大局的重要工作，全局上下高度重视。我局根据川办发[2008]15号和市县关于做好失地农民参保工作的相关文件精神，在县委县政府和上级主管部门的正确领导和具体指导下，以高度的政治责任感和为民服务的热情，全身心投入到该项工作中。 二、党务工作开展情况 党务工作是业务工作的指挥棒。我局紧紧围绕当前形势，以党风廉政建设工作为抓手，狠抓全局干部职工的思想政治教育工作，为推动全局工作的健康有序运行提供了坚强的政治保障。 一是抓学习教育。把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了股（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。二是抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，开展“争先创优”和“文明股室”创建活动，不断加强干部职工的廉洁自律和勤政为民的责任意识。三是抓班子建设。坚持民主生活会制度，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。为全局职工起到了模范带头作用，具有战斗力和凝聚力。四是加强党员队伍建设。今年，通过局支部考察，我局新增2名预备党员，给党组织增添了新鲜血液。现我局在职职工中一半为中共党员，充分体现出了党建工作卓有成效。五是积极响应县委“挂包帮”活动，迅速派出人员到指定帮扶村开展工作，竭力为当地群众脱贫致富出谋划策。 1、基金征收方式改变。为最大限度确保基金安全，维护参保人员切身利益，我局经与县信用联社多次协商并搭成