二零二五年度新能源电动汽车销售公司劳动合同（售后服务顾问）.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度新能源电动汽车销售公司劳动合同（售后服务顾问）
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同生效日期
1.2合同终止条件
1.3合同解除条件
1.4合同续签及终止通知
2.任职信息
2.1职位名称
2.2工作地点
2.3工作内容
2.4工作时间
2.5工作性质
3.基本薪酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3年终奖金
3.4薪酬调整
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳
4.2公积金缴纳
4.3保险及公积金待遇
5.假期及休假
5.1法定假日
5.2休息日
5.3事假
5.4年假
5.5产假
5.6病假
5.7事假及休假工资
6.考勤及绩效管理
6.1考勤制度
6.2绩效考核标准
6.3绩效考核周期
6.4绩效考核结果应用
7.职业培训与发展
7.1培训机会
7.2培训费用
7.3培训成果考核
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.解除合同
10.1解除合同的条件
10.2解除合同的程序
10.3解除合同的补偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他条款
12.1合同附件
12.2合同变更
12.3合同解释
12.4合同签订地点
12.5合同份数
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同签署
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.4合同续签及终止通知：合同到期前一个月，双方应协商决定是否续签合同。如一方决定不再续签，应提前一个月向对方发出书面终止通知。
2.任职信息
2.1职位名称：售后服务顾问
2.2工作地点：北京市朝阳区
2.3工作内容：负责公司新能源电动汽车的售后服务工作，包括客户咨询、故障排查、维修保养等。
2.4工作时间：每周一至周五，每天8小时，周六日及法定节假日休息。
2.5工作性质：全职
3.基本薪酬
3.1基本工资：每月人民币10,000元。
3.2绩效奖金：根据个人业绩和公司整体业绩，按比例发放。
3.3年终奖金：根据个人年度绩效，按比例发放。
3.4薪酬调整：根据公司薪酬政策及市场薪酬水平，每年进行一次薪酬调整。
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳：按照国家及北京市相关政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2公积金缴纳：按照国家及北京市相关政策规定，为员工缴纳住房公积金。
4.3保险及公积金待遇：享受国家及北京市规定的各项社会保险及公积金待遇。
5.假期及休假
5.1法定假日：按照国家法定节假日安排休假。
5.2休息日：每周六日休息。
5.3事假：员工因个人原因需休假，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可休假。
5.4年假：员工每年享有带薪年休假，具体天数根据国家及公司规定执行。
5.5产假：女员工产假按照国家及北京市相关政策规定执行。
5.6病假：员工因病需休假，应提供医院证明，经批准后方可休假。
5.7事假及休假工资：事假及休假期间，员工按照公司规定享受相应工资待遇。
6.考勤及绩效管理
6.1考勤制度：公司实行考勤管理制度，员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
6.2绩效考核标准：公司制定绩效考核标准，对员工的工作绩效进行评估。
6.3绩效考核周期：绩效考核周期为每年一次。
6.4绩效考核结果应用：绩效考核结果作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属：员工在工作中产生的职务作品，包括但不限于技术文档、设计方案等，其知识产权归公司所有。
8.2保密义务：员工应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息。
8.3违约责任：若员工违反保密义务，导致公司利益受损，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约行为定义：违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反公司规章制度等。
9.2违约责任承担：员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，