信息科学系团总支年终考核汇报材.doc

2011年南京人口管理干部学院信息科学系团总支年终考核汇报材料 共青团工作考核组： 2011年以来，我系团总支在院团委及各领导老师的悉心关怀和正确指导下，紧紧围绕学校工作部署和总体工作要求，与时俱进、开拓创新，以大力加强团的思想建设和组织建设为目标，以全面推进学生素质道德建设为主线，不断创新团总支的工作思路，进一步规范、深化、完善团总支的思想作风建设，全面拓展团总支的各项工作。我们积极组织开展形式多样的活动，为我系团总支开创一个崭新的局面努力奋斗。现将今年来我系团总支工作情况汇报如下： （一）完成年度工作目标情况 ⒈挑战杯 2.科技文化艺术节 3.我的青春故事巡讲活动 4.辩论赛 5.五四表彰大会 6.职业规划大赛 7.心理健康月“心情絮语”征文大赛 8.暑期社会实践 9.十六届运动会 10.《我的青春》报告会 11.“廉洁漫画”主题活动 12.“诚信立人”主题活动 13.榜样板报评比活动 14.“阳光校园”DV大赛 15.“赢在未来”创业挑战赛 16.“智慧南京”征文 17.“双争先”主题实践活动 18.低碳创新征文 19.两会精神团日学习 （二）年度工作的丰硕成果 吴星星 江苏省“领航杯”多媒体大赛三等奖 江苏省艺术大赛水粉普通组一等奖 顾笑笑 第九届中国大学生广告艺术节学院奖佳作奖 魏韬 江苏省“领航杯”多媒体大赛二等奖 叶珊薇 江苏省“领航杯”多媒体大赛二等奖 大学生K歌大赛 一等奖一名 二等奖二名 第十届大学生辩论赛 集体奖季军 单场最佳辩手一名 大学生形象设计展示大赛 二等奖一名 三等奖二名 大学生器乐大赛 一等奖一名 三等奖三名 大学生戏曲、曲艺大赛 三等奖一名 纪念辛亥革命一百周年大学生演讲大赛 二等奖一名 三等奖二名 大学生街舞大赛 优秀奖一名 挑战杯作品大赛 院级一等奖作品一名 院级二等奖作品五名 院级三等奖作品十三名 （三）采取的主要措施 ①团总支接收由上级下发的文件，经过整理分析之后，由团总支各个成员对应不同的班级再次下发文件，并解释文件中的相关内容，勾勒出要点，确定截止时间，最后整理上交的文件。对于参赛作品进行公平公正的评比，并公开评比结果。最后团总支内部召开会议，各成员讨论总结，得出成功的经验及失败的教训，致使在下次活动中做的更好 。 ②由团总支自行举办的活动，制定活动的策划，交于老师审批，待审批通过后，安排各项事宜，确定时间地点，通知各个班级，大力宣传以提高活动广知性。活动进行时团总支内部人员提前到场，布置会场，安排各个成员分工合作，例如维持会场秩序，接待评委、嘉宾、主持人、参赛人员。比赛结束后当场公布结果。活动结束后，团总支全体成员针对本次活动做好总结吸取经验和教训。 （四）形成的主要经验和特色 ①部门与部门之间分工明确，配合良好，充分协调好各部门的工作，每一项工作都有专人负责到底，既落实了责任制，又锻炼了接班人。 ②团总支的会议精而简，没有繁多冗杂的会议次数和会议过程，很多事情都是通过邮件、短信或电话的形式通知到位，这样节省了时间，使成员有更多学习的时间，另外活动的注意点也能被记录下来，不易被遗忘。 ③一个活动，从组织策划，到实施，再到反馈，是极考验团队合作能力的。④按时完成规定任务，决不拖延工作，实行工作标准化，规范化；内部工作任务分工明确，实行责任制，对做得不符合要求的，在会议上指出、批评并提出改进意见。 （五）存在的问题及原因分析 ①有些时候团总支个别人员下达任务不及时，给工作造成不便，也使得接到任务的班级来不及作安排。 ②在考勤方面做得不够到位。考勤制度不够明朗化，这不利于团总支规范化的管理。 ③工作体制缺乏连贯性。的基本上是一年一次大换，人员流动快，工作体制缺乏良好的连惯性，致使好的工作方法、工作经验和工作资料得不到传承和交接，造成工作风格和传统精神始终没有形成。①在干事熟悉工作的，其中某一个干事作为组长，起主要负责作用，其他的干事协助组长作。采用轮流制或者其他方式，每个②应该高度重视活动后期反馈意见③扩大交际面，可以通过成员在学院，甚至是其他学校的朋友汲取创意的点子，丰富思维特点。 ④重点开展组织建设，全面贯彻例会制度，在已经做到定期召开会议的同时，要在会议上总结近期工作状况等，明确例会要求，实行明朗的例会考核制度。 ⑤按学校计划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，锻炼能力，对学生进行全面培养；开展丰富多彩的校园文化活动，促进学风建设。 ⑥开展活动时避免活动面不广,点不深,活动方式大同小异等问题。注意形式与内容的统一，工作内容和方式加以补充、改进和创新。①有些时候文件下发的太过紧急，造成团总支通知时的很多不便，希望可以给团总支留有多一点