i党建与企文化.doc

让党建工作深深根植企业文化更好地为企业的改革、发展、稳定服务其中最重要的一条是把企业党建工作与企业文化建设结合起来,创新思想政治工作方法,把企业党建工作与企业文化建设结合一、坚持党建工作统领企业文化建设 抓好企业党建工作，有利于促进企业文化建设，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。党建工作的一个重要任务是支持、指导企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。在建设企业文化的过程中，赋予了企业文化经久不息的生命力。 加强了领导班子的作风建设领导班子领导班子企业管理说到底是对人的管理。最科学、最完善的制度，也只能管到人的行为，永远不能管到人的内心深处。尊重人，关心，爱护，培养企业文化建设正好能弥补制度管理的不足，它以人为中心，以确立企业价的值观为核心内容，构筑企业独特、先进的文化态势，凝聚全员的斗志和智慧，形成独特的企业精神。让员工自觉履行自己的职责，自觉完成自己的工作，积极发挥他们的潜能。 加强员工培训，提高员工综合素质。事务所要求每个员工制定本人学习计划。在本所工作期间，考取各类资质的员工，事务所报销学费，并在考试前给15天的复习时间。近三年，参加各类专业考试人员183人，通过自学考取各类执业资质127人，其中注册会计师25名，注册税务师23名，注册评估师6名，注册房产估价师8名，旧机动车辆估价师9名,会计师27名，司法鉴定人员20名。 解决好关系员工切身利益的事。给员工购买了基本医疗保险外的商业补充医疗保险;给中层以上管理人员和执业注册执业人员购买了商业保险。全员按国家规定缴纳的五金外还交纳了住房公积金，每年的缴费都在63万元以上，解决好员工的后顾之忧。各业务部密切与职工的沟通，改进内部财务管理办法，做到部门财务公开、分配透明，为员工创造宽松和谐的工作环境。 在发挥思想政治工作的优势中，党委依照“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的工作思路，注重做好发展党员的工作。建立了入党积极分子教育、培养、考察、发展、推优等一系列工作制度。近几年党委共计发展党员10名，都是工作中的积极分子。 思想政治工作不仅可以让企业的目标成为员工的努力方向，而且还能让员工有被认同感与归宿感，提高对企业的忠诚度。吸引优秀职工向党组织靠拢，进而扩大党建文化、企业文化在在广大员工中的影响。 四、坚持把党建工作与经营管理工作相结合。 税务代理作为一项以提供税收专业知识为主要特征的服务行业，服务的水平和质量是企业稳定和发展的基础。“争先创优”工作，培养员工集体荣誉感 在党建工作中，以“争先创优”为活动为载体，培养员工集体荣誉感，增强员工的凝聚力。按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，不断提高工作效率和服务水平。税务代理工作天天与企业、客户打交道，我们的一言一行，直接关系到事务所在企业、客户心目中的形象。，我们把创建文明业务部和争当文明员工、优秀执业注册税务师、先进工作者，作为争先创优的重点，制定了“文明业务部”和“文明员工”标准，在全所广泛开展了创建活动。在创建活动中抓典型、以点代面，开展了争做优秀注册会计师、注册税务师、先进工作者活动。近几年，有13个业务部门被评为文明业务部，有12名同志被评为“优秀执业注册税务师”， 63人被评为先进工作者，占员工总数的31%。董事、注册税务师、注册评估师、注册土地估价师、注册房地产估价师汤洋被中共自治区机关工委授予“巾帼建功”标兵称号；部门经理、注册会计师、注册税务师李伟被区直机关工委授予“五好家庭”称号；注册会计师陈昀被自治区人民政府授予“先进会计工作者”称号。2007年在人全国首届“注税杯”知识大赛中，我所参赛选手团结协作、奋力拼搏，获团体组优秀奖，个人组获三等奖，在西北赛区首屈一指；2009年在全国第二届“注税杯”知识大赛中，竞赛成绩再上一个新台级，团体组获三等奖；2009年在新疆注册税务师协会举办的“新疆首届注册税务师业务知识竟赛”中荣获团体组冠军奖和组织优秀奖。特别是在第二届“注税杯”知识大赛时，乌鲁木齐发生“7.5”事件, 网络实施管制的情况下,参赛选手为了不放弃参赛机会,去就近外省区答题，用辛勤的和的，为我争得了荣誉总之，把党建工作与企业文化建设有效结合，发挥党组织优势，面向员工，使企业文化在潜移默化中得到培育，从而达到企业文化建设和党建工作协调发展的良好局面。 文化是一个企业的灵魂，一个成功企业在发展过程中，必然形成自己的特色文化，并且需要不断发展自己的文化。我们新兴齿轮有限公司目前已经发展到相当的规模，要树立品牌，必须重视文化建设，形成具有自身特色的行为方式。一个企业在发展初期规模比较小，凭着一种简单的经验管理方式