领导风格对员工工作绩效的影响.docx
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摘要
随着全球经济化与科技发展的不断进步，企业与企业之间的合作更加深入与此同时企业间的竞争也变得更加激烈，企业管理者需要适应日益复杂的竞争环境。企业管理者作为企业的核心与灵魂，其魅力型领导风格对员工甚至整个企业的工作绩效的影响是无容置疑的。魅力型领导风格作为人力资源管理、组织管理学研究与实际工作中较为重要的问题，是我国企业提升企业价值、增强企业竞争力的关键因素。因此，本文基于此背景下探究魅力型领导风格对员工工作绩效的影响，探索两者之间的关系。本文共分为五章。第一章介绍了项目研究背景、目的及意义，分析了有关魅力型领导风格与工作绩效的国内外研究现状，同时列出了研究
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