企业文化建设 工商企业管理毕业论文.doc

毕业论文 企业文化建设 专业：工商企业管理 学号： 姓名： 指导老师： 目录 摘要 ……………………………………………………………………………1 Abstract ………………………………………………………………………2 ：绪论 …………………………………………………………………3 1.1：企业文化的定义 ………………………………………………………3 1.2：企业文化的发展历程 ……………………………………………………4 ：我国企业文化的现状 ……………………………………………6 2.1：无文化管理 ……………………………………………………………6 2.2：文化空想现象 ………………………………………………………………6 2.3：全盘西化现象 ……………………………………………………………7 :创建有中国特色的企业文化模式 …………………………………………7 3.1：以中国传统文化为核心………………………………………………………7 3.2：合理借鉴西方先进的管理经验 ……………………………………………8 3.3：企业文化建设要有时代色 ………………………………………………8 3.4:企业文化建设要体现个性 ………………………………………………… 9 参考文献（References） ……………………………………………………10 致谢 …………………………………………………………………………10 摘要：企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化最重要的作用就是增加企业的凝聚力和职工的认同感，是企业的“人格”与“个性”所在，从不同层面上保证企业的长期稳步发展。从整体上看，企业文化就是企业管理者和所有职工倡导并在实践中附诸于实践的价值理念，以人为核心载体，由一个企业的全体职共同接受，普遍享用，并且在企业发展过程中逐渐积累形成，突出体现着整个企业的精神面貌建设企业文化的目的是为了企业的长远生存和发展，而企业生存发展的目的又是为了满足人们不断增长的物质和文化需求，实现人与企业的共同发展和进步，所以，企业文化建设的最终目的就是为了人。对内，是为工；对外，是为，为人民群众。关键词：，，Abstract The enterprise culture is refers to the enterprise which is formed through social practice and to all members to follow the common sense, concept of value, occupation morality, behavior standard and criterion sum total, is a business or an organization formed in the process of self-development in value as the core of the unique culture management mode. Enterprise culture provides the necessary organizational structure and management mechanism, modern enterprise must maintain steady and continuous development, must develop their own unique corporate culture. Enterprise culture is the subject and the object of the underlying object is, internally, the enterprise culture is the most important role in increasing the cohesion of the enterprise and the staff s sense of identity, is the personality and personality , from the different level to ensure the long-term steady development of enterprise. Look from whole, the enterprise culture is the enterprise manage