企业员工守则管理手册范文.pdf
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员工手册
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刖百
欢迎您加入XXXX有限公司！
XXXX有限公司成立于一九九七年，乃XXXX公司
之属下企，主要制造销售各类漆包线产品。
真诚期望您以成为“XXX”一员而引以为荣，发挥自己最
大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合
作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，
“XXX”将与您共同成长。
《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你
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公司管理制度员工守则范文（员工手册）
公司管理制度员工守则范文1 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开除。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种
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茶楼管理制度员工守则范文（员工手册）
茶楼管理制度员工守则范文1 一、道德及职业素质 1、热爱工作岗位，认识自我服务的价值。 2、为顾客服务，对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务，把最微不足道的事情做得尽善尽美。 3、维护茶楼整体形象，崇尚诚意，重视信誉。 二、工作流程 (一)职业仪表 1、容貌：发型梳洗明快舒展、自然、不留怪发型、不染彩色头发、不戴首饰、不留长指甲、不染彩色指甲、化淡妆上岗。 2、服饰：按岗位规定和要求着装，着装要端装、大方、整洁、得体、证章佩戴胸前。 3、表情：接待顾客要微笑迎客，热情诚恳、和蔼可亲
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服务员员工守则范文1 一、总则 (一)适用范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。 (二)宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐享受，“宾客至上，服务第一”是本酒店的宗旨。 (三)目标：把________大酒楼办成江西省著名餐饮连锁店，追求利润和使每一位顾客满意是我们要经营餐饮业首要的两大目标。 二、录用和辞退 (一)录用原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健
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服装厂员工守则范文1 1)、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。 2)、考勤制度、早上：8：00-11：30; 下午：12：00-17：00; 加班：18：00-22：00。 3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐; 17：00-18：00、用餐; 22：00-08：00作息。 4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15号及30号。 4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。 4.3节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假25天。 5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖30
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l 7、 每位导购员上下班时应按指定地点签到或打卡。 8、 当班时间不得擅离岗位在购物城购物。 9、 对待上下级要礼貌，团结同事，互相帮助。对顾客热情服务，一视同仁。 10、 不得利用工作之便收受贿赂和回扣。 11、 不得在卖场、办公区域的墙壁、地面、门窗及公共物品上乱写乱画。交接班时做好货品、帐目的交接手续，工作区域内不得摆放与工作武官的私人物品。 12、 下班时关闭所有电源，做好防火防盗工作。 13、 上下班必须走员工通道，自觉接受证件检查。证件如有丢失，需立即报 告有关部门，办理补发手续并缴纳补办
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茶餐厅员工守则范文1 第一章总则 第一条 人事政策 1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。 3. 尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。 4. 选择优秀员工担任各级管理职务。 5. 为每位员工安排完善的培训，以提高其技能和效率。 6. 确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。 7. 给予每位员工合理的报酬和奖励。 8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。 第二条 工作规则 1. 公司的人事管理工作，是在
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宾馆员工守则范文1 1、结合总经理室对宾馆经济活动的安排，计划期内客源、货源、内务价格等变化情况，并作出详细分析和充分估计，以审定、编制财务计划。 2、依据总经理审定的宾馆财务计划，按各部门的不同经营范围、计划期的多方面因素和历史资料，参考部门年初的上报计划，分摊宾馆计划指标，下达给各业务部门实施。 3、财务计划分为年度、季度计划： (1)每年第三季度进行宾馆财务内审，每年第四季度各部门向财务部提交用款计划，经综台平衡后，提出每二年的财务收支计划，报宾馆总经理室和财务部。 (2)宾馆财务部按标准的收支计划，合理安排比
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发电企业员工守则如下 一、总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行南方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。 本守则是南方电公司对员工职业行为的基本要求，是南方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 二、职业操守 第一条:热爱祖国、热爱南、热爱岗位 第二条:遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条:客户至上、诚实守信、优质服务 第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条
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个私企业员工守则范文1 宗旨 立足文化领域，寻求生存空间;放眼各行各业，尽享传媒服务; 纪律 遵守纪律，忠于职守;保守机密，讲究信用，诚信为本;不谋私利，不损人利已，守法经营，不损害公司利益和形象。 股东会决议程序 1、按照《公司法》和《公司章程》，首次股东会由出资最多的股东负责召集。 2、股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过50%的股权比例时就表示通过股东会普通决议，若公司解散、合并、增资、减资、变更股东，修改章程时要形成股东会特别决议，股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过65%的股权比
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餐饮企业员工守则范文1 第一节 总 则 一、为了科学、规范做好酒店培训工作，达到增进沟通，提高员工的专业技能和综合素质，增强酒店的综合竞争力，提高员工的职业安全保障的目的，特制定本制度。 二、本制度是酒店关于沟通、职业规划和培训工作的基本制度。 三、酒店开展培训工作的具体目标是： (一)加强蜗工管理，提高员工的工作效率; (二)改进员工的工作表现; (三)为员工未来发展和工作调整做好准备; (四)使员工有晋升和发展的资格与机会; (五)减少意外事故发生，培育安全的工作习惯; (
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出口企业员工守则（员工手册）
出口企业员工守则范文1 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)
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员工手册
第一章总则2
第二章录用2
第三章服务4
第四章工时5
第五章考核6
第六章薪酬7
第七章福利8
第八章假期
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企业文化与员工行为守则手册
TOC\o1-2\h\u11376第一章企业文化概述 1
88461.1企业文化的定义与内涵 1
228811.2企业文化的重要性 1
27922第二章企业价值观 2
159902.1核心价值观的阐述 2
179412.2价值观的践行与体现 2
6211第三章企业使命与愿景 2
44253.1企业使命的明确 2
60093.2企业愿景的展望 2
12625第四章员工行为规范 3
76784.1基本行为准则 3
110164.2职业道德规范 3
17828第五章团队合作与沟通 3
163395.1团队合作的重要性 3
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8075第六章员
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《企业公司管理制度》员工守则制度海底捞员工手册
一、总则
1.为了规范员工的行为，维护公司的正常秩序，确保公司战略目标的实现，特制定本员工守则。
2.本守则适用于海底捞全体员工，包括试用期员工、正式员工及公司聘请的兼职员工。
3.员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本守则，遵循职业道德，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展做出贡献。
4.公司倡导平等、公平、公正的用工环境，尊重员工的合法权益，保障员工的休息休假权益，为员工提供安全、健康的工作条件。
5.员工应积极参加公司组织的培训，提高自身素质，提升工作技能，适应公司发展的需要。
二、员工行为规范
1.工作纪律
(1)员工应按时上下班，不迟到、
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l 业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下： 一、试用期业务员管理条件 1.新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。 2.业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。 3.为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取底薪+无定额+奖金的工资发放制度，鼓励业务员大胆拓展业务范围。 4.新业务员试用期一般为3个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对业务员进