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高效人力资源顾问服务协议2024版样稿获取版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效人力资源顾问服务协议2024版样稿获取版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1顾问服务

1.1.1人力资源战略规划

1.1.2组织结构优化

1.1.3职位说明书编制

1.1.4招聘与配置

1.1.5培训与发展

1.1.6绩效管理

1.1.7薪酬福利管理

1.1.8劳动关系管理

1.2咨询服务

1.2.1人力资源政策法规咨询

1.2.2人力资源管理流程优化

1.2.3人力资源信息系统建设

1.2.4人力资源外包服务

2.服务范围

2.1服务对象

2.1.1企业整体服务

2.1.2部门或项目组服务

2.2服务地域

2.2.1国内服务

2.2.2国际服务

3.服务期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3服务续约

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.1.1顾问服务费

4.1.2咨询服务费

4.1.3培训费用

4.1.4其他费用

4.2服务费用支付方式

4.2.1预付定金

4.2.2按阶段支付

4.2.3一次性支付

5.双方义务

5.1甲方义务

5.1.1提供资料

5.1.2配合实施

5.1.3支付费用

5.2乙方义务

5.2.1提供专业服务

5.2.2保密义务

5.2.3知识产权保护

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径解决

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后的事宜

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.适用法律

12.1合同签订地法律

12.2合同履行地法律

13.合同的签订与生效

13.1签订地点

13.2签订日期

13.3生效条件

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2联系信息

14.3附件

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容

1.1顾问服务

1.1.1人力资源战略规划

乙方根据甲方的业务发展目标和市场需求,为甲方制定人力资源战略规划,包括人员结构、招聘策略、培训与发展计划等。

1.1.2组织结构优化

乙方对甲方的组织结构进行分析,提出优化方案,以提高甲方的运营效率和管理水平。

1.1.3职位说明书编制

乙方根据甲方的业务发展和人力资源战略,为甲方编制职位说明书,明确各职位的职责、任职资格等。

1.1.4招聘与配置

乙方协助甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,并协助甲方进行员工配置。

1.1.5培训与发展

乙方根据甲方的业务需求和员工实际情况,制定培训计划,提高员工的业务能力和综合素质。

1.1.6绩效管理

乙方为甲方建立绩效管理体系,包括绩效目标设定、绩效评估、激励机制等,以提高员工的工作积极性和绩效。

1.1.7薪酬福利管理

乙方为甲方制定薪酬福利政策,包括基本工资、奖金、福利等,以吸引和留住优秀人才。

1.1.8劳动关系管理

乙方为甲方提供劳动关系管理服务,包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等,以维护甲方的合法权益。

1.2咨询服务

1.2.1人力资源政策法规咨询

乙方为甲方提供人力资源政策法规的咨询服务,确保甲方的人力资源管理合法合规。

1.2.2人力资源管理流程优化

乙方对甲方的人力资源管理流程进行分析,提出优化方案,提高甲方的人力资源管理效率。

1.2.3人力资源信息系统建设

乙方协助甲方建设人力资源信息系统,提高甲方的人力资源管理水平和信息传递效率。

1.2.4人力资源外包服务

乙方协助甲方进行人力资源外包服务,包括招聘外包、薪酬外包等,降低甲方的管理成本。

第二条:服务范围

2.1服务对象

2.1.1企业整体服务

乙方为甲方整体提供人力资源管理服务,确保甲方的人力资源管理达到最佳效果。

2.1.2部门或项目组服务

乙方根据甲方部门或项目组的需求,提供针对性的人力资源管理服务。

2.2服务地域

2.2.1国内服务

乙方在国内范围内为甲方提供人力资源管理服务。

2.2.2国际服务

乙方在国际范围内为甲方提供人力资源管理服务。

第三条:服务期限

3.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2终止日期

本合同有效期为____年,自起始日期起计算。

3.3服务续约

本合同到期前____个月,甲方如需续约,应向乙方

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