全国大学生职业生涯规划大赛作品——大学生职业规划.doc

大学生职业生涯规划大赛作品 选送单位:××××大学 时 间：二00九年十月 姓名：×××× 性别：×××× 学院：×××× 学号：×××× 联系电话：×××× 电子邮件：×××× 目录 一、自我探索 （一）正式评估 个性特征 职业兴趣 职业价值观 职业能力 （二）非正式评估 360度评估 （三）正式评估与非正式评估的对比 二、职业分析 家庭环境分析 学校环境分析 社会环境分析 组织环境分析 三、职业探索 工作内容 素质要求 相关咨询 四、决策与应对 首选职业目标 备选职业目标 行动计划 五、职涯计划管理 评估时间管理 路径及目标管理 六、结束语 一、自我探索 (一)正式评估 个性特征 人与人之间存在差异，思考、说话、做事的方式皆有不同，这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露，将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。根据个性特征测评的结果，的个性特征类型是：ESTJ：外向、感知、思考、判断ESTJ表现出的个性特征是办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。 SJ—传统主义者 传统主义者，顾名思义他们常常尊重权威、规则和等级制度，持保守的价值观。其共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。可能适合的职业有银行官员、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师（贸易/工商类）、物业管理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管、业务经理、职业经理人、各类中小型企业主管和业主 个性特征小结：回顾成长中的事例，不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。我们需要认识到人们之间的种种差异，不要因为别人与自己不同而咄咄逼人，也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势，避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。现就我的个性特征小结如下，作为未来发展的参考： 根据的个的特征测试，使我更加清晰的了解自己。我的外向感知思考和判断，将有助于我在从事银行官员项目经理数据库等方面的工作有所帮助根据这样的定位，学习新的知识，各种岗位上锻炼自己更加能够增强自己在创新等方面的能力，补偿自己在这方面的缺乏同时，对于需要理顺事实，并且能够运用自身娴熟的技能的工作，我要继续发扬自己在传统主义者这方面的优势，用自己的责任心和事业心，做好自己的工作！职业兴趣 职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型）、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。参考职业兴趣测评结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。现就我的职业兴趣小结如下，作为未来职业选择的参考：可能适合的职业：娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、咨询员、宗教教育工作者、体育教练员、社区服务管理者。 Realistic）和研究型（Investigative）两个方面的兴趣点很低，这说明自己在这些方面的能力不够强，而实用性和研究型的严谨和计划性恰恰是我所缺少的！所以我应该在这些方面努力的提高自己。 职业价值观 职业价值观代表在职业选择过程中我看重什么。不同的人对职业特性的评价和取向不同，这种职业价值观的差异，会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。虽然价值观因人而异，没有好坏之分，但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来成就感和认同感。我最看重的价值观是：收入高、晋升机会多、较高社会地位职业价值观小结： 在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时，价值观会在隐约地引导我们的行动，价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。现就我的职业价值观小结如下，作为未来职业选择的参考依据。 从所结果来看，价值观察中，排在前面的几个因素是收入高晋升机会多较高的社会地位福利好等这些因素都是我们从事工作中不可缺少的一部分， 追求高的收入是正常的，但是我需要注意的就是，不能急功近利同时不能为了利益不顾一切，而其他的因素如学习的机会发挥自己才能等，都应该成为我工作中很重要的一些方面。如何综合协调这些因