培训需求确定方法.pptx
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培训需求确定方法演讲人：日期：
CATALOGUE目录01培训需求概述02培训需求分析方法03培训需求评估与筛选04培训目标与内容制定05实施计划与预算安排06效果评估与持续改进
01培训需求概述
培训需求定义培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，即理想的工作绩效-实际工作绩效。培训需求分类根据业务需求和员工能力状况，将培训需求分为技能型、知识型、态度型等。需求定义与分类
培训需求主要来源于组织战略、岗位需求、员工绩效、员工个人发展等因素。需求来源培训需求是培训计划的基础，只有明确了培训需求，才能有针对性地设计培训课程，提高培训效果。需求重要性需求来源及重要性
确定需求的
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