2025年大学试题(管理类)-行政管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx
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2025年大学试题(管理类)-行政管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.下列属于行政领导者素质特点的是（）。
A、系统性?
B、社会性?
C、发展性?
D、层次性?
E、时代性
2.简述行政管理学的系统方法及应用步骤。
3.企业员工宿舍包括（）。
A、单身集体宿舍
B、倒班宿舍
C、企业员工家属住宅
D、外来人员宿舍
E、出租宿舍
4.无论是组织部门还是组织中的个人，因各自所掌握的资源（其中最为重要的资源就是合法的或正当的地位）的（），权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人。
5.简述人力资本理论的基本思想。
6.我国政务类公务员和业务类公务员，以下说法错误的是（）。
A、两者的任期不同，政务类公务员通过选举产生，业务类公务员通过考试选举产生
B、任期不同，政务类公务员实行常任制，业务类公务员有法定任期
C、评价依据不同，政务类公务员评价以政绩为依据，业务类公务员评价以工作实绩为依据
D、职责不同，政务类公务员主要是制定政策，业务类公务员主要是执行政策
7.如何提升私人行政服务能力（）。
A、正确认识服务创造价值的观念
B、界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标
C、进行服务的需求管理
D、储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给
E、通过组织学习实现服务创新
8.在当代行政改革中，以放松规制为突出特点的是（）
A、美国
B、英国
C、日本
D、法国
9.现代行政决策体制的构成有（）。
A、行政决策中枢系统
B、行政决策咨询系统
C、行政信息系统
D、行政决策执行系统
E、行政决策监督系统
10.军队财务条例规定：财务专项检查，重点检查（）等情况。
A、重大财经事项的决策使用
B、执行财经纪律
C、资金管理
D、资产使用
11.说明公共行政领导集体实现有效领导的原则。
12.霍桑实验提出了（）
A、“社会人”假设
B、“政治人”假设
C、“经济人”假设
D、“道德人”假设
13.行政领导者的能力构成包括（）。
A、认识能力
B、决策能力
C、组织能力
D、协调能力
E、应变能力
14.义务兵退伍时一次发给粮油价格补贴（）元
A、10
B、20
C、30
D、50
15.领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（）
A、领导者的委托
B、行政领导机关的组成要素不同
C、行政领导权限和责任的划分
D、行政领导管理制度要求
16.形成一个机关最基本的元素是（）
A、领导集团、机构、制度
B、管理、机构、体制
C、领导集团、机构、工作人员
D、领导人、法律规定、职权
17.20世纪50年代初，我国中央人民政府实行的是（）。
A、个人负责制
B、委员会制
C、总理负责制
D、混合制
18.政府组织形象塑造目标的分解与量化，就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。
19.行政手段是指行政主体凭借国家行政权力，依靠行政组织的层级节制性，采取（）的方式。
A、行政协调
B、行政命令
C、行政沟通
D、行政领导
20.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A、领导者对被领导者的作用
B、领导者与被领导者间的互动关系
C、领导者与领导环境之间的互动关系
D、被领导者与领导环境之间的互动关系
21.行政执法人员不得有哪些行为，下列说法正确的是：（）
A、泄露国家秘