新员工行为规范.pptx

2025-03-24 约2.83万字 42页立即下载

员工行为规范.docx 员工行为规范 员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。基础规范品质 1.1具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对同事满腔热情。 1.2奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。 1.3强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。 1.4讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重

2025-02-27 约3.04千字 2页立即下载

9.员工行为规范.doc 员工行为规范（初稿）一、目的与适用范围为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，以期创造良好的企业文化氛围，本制度适用范围为公司全体员工。二、行为规范 工作态度服从上级领导：各级员工应切实服从上级领导的工作安排和调配，依时完成任务，不得无故拖延、拒绝或中止工作。部门间、员工间应相互配合，真诚合作、齐心协力做好工作；严于职守：员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。上班时严于职守，不得擅离岗位。做工作都应尽职尽责，不敷衍了事；正直诚实：员工必须忠于职守，如实向上级汇报工作，坚决杜绝偷工减料、欺骗及阳奉阴违等不良行为；诚信廉洁：不得利用职务之便直接或间接向公司交易对象索要

2015-08-11 约字 4页立即下载

5员工行为规范.doc 员工行为规范 第一章总则第一条为了规范职业行为，强化职业素养，维护企业形象，建设良好企业文化，特制定本规范。第二条本规范适用于公司全体员工（包括借用人员劳务派遣人员等）第七条追求卓越。认真钻研业务，工作上精益求精，创新工作思路，创新工作方法，不断提高领导能力、管理水平、业务技能。不因循守旧，不骄傲自满，不故步自封，不吃老本，不目空一切，不独断专行，不自以为是，不眼高手低，开拓创新，追求卓越。第三章仪容仪表第八条仪容仪表整洁、大方、得体，保持良好职业形象，防止不修边幅、邋里邋遢。（一）头发：要常理常洗，保持清洁，男职员不畜长发，不留怪异发型。（二）指甲：

2017-05-21 约6.25千字 8页立即下载

员工的行为规范.pptx 员工的行为规范;未找到bdjson;01;;;员工行为规范是组织文化的重要组成部分，能够引导员工树立正确的价值观和职业道德，提高员工对组织的认同感和归属感。;02;员工在履行职责时，必须严格遵守国家的各项法律法规，确保公司合法经营。;;认真履行岗位职责，做好本职工作，为公司创造价值。;;03;确保个人工作区域整洁有序，不随意乱放物品，不造成公共通道和消防设施堵塞。;严格保守公司商业秘密，不泄露公司敏感信息，如财务数据、客户信息、产品配方等。;;不谋私利;04;;在与同事、客户交流时，使用文明、礼貌的语言，尊重对方的人格和权利。;有效沟通技巧和方法分享;尊重他人的文化、信仰、价值观等方面的差异，

2025-05-08 约小于1千字 32页立即下载

员工行为规范.pptx 员工行为规范;CATALOGUE;01;;严格遵守国家法律、法规和公司规章制度。;;刻苦学习,不断创新;爱岗敬业;;;助人为乐;崇尚科学,反对迷信;勤俭节约，珍惜资源，不浪费公司财物。;02;遵守商业道德;未经公司批准的活动限制;;03;积极推广公司品牌;保守公司机密;遵守职业道德;04;在沟通时，应使用清晰简洁的语言，避免冗长或含糊不清的表达，确保信息能够准确传达给对方。;;解决冲突的方法;05;;专业技能;创新与改进;06;参与公益活动;环保行动;积极参与社区活动，为社区建设贡献力量。;07;;及时反馈;奖惩制度;THANKS

2025-05-05 约小于1千字 38页立即下载

5员工行为规范.doc 员工行为规范 第一章总则第一条为了规范职业行为，强化职业素养，维护企业形象，建设良好企业文化，特制定本规范。第二条本规范适用于公司全体员工（包括借用人员劳务派遣人员等）第七条追求卓越。认真钻研业务，工作上精益求精，创新工作思路，创新工作方法，不断提高领导能力、管理水平、业务技能。不因循守旧，不骄傲自满，不故步自封，不吃老本，不目空一切，不独断专行，不自以为是，不眼高手低，开拓创新，追求卓越。第三章仪容仪表第八条仪容仪表整洁、大方、得体，保持良好职业形象，防止不修边幅、邋里邋遢。（一）头发：要常理常洗，保持清洁，男职员不畜长发，不留怪异发型。（二）指甲：

2017-05-17 约6.25千字 9页立即下载

员工行为规范.doc 第二部分、员工行为规范 销售人员是否懂得和运用现代生活中的基本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出所在公司的企业文化水平和经营管理境界。在与人交往的过程中，第一印象是非常重要的。一个人能否吸引别人的注意，可以从他的着装、谈吐、举止，包括一些细微的动作，如眼神、表情、说话的声音等许多方面都能给人产生好或不好的印象。而印象的好与不好，每个人都不一样，标准没法统一。但总的来讲，只要是专业的行为，一般都能给人一个非常好的印象。一、基本要求 1、热心本职工作，干一行，爱一行。 2、热心、耐心、灵活，尤其要注意那些比较挑剔的顾客。 3、优雅的体态会给顾客强烈的感染，从而产生好感和信任感，

2017-05-27 约3.51千字 12页立即下载

员工行为规范.pptx 员工行为规范;未找到bdjson;01;;;规范员工行为;02;;尊重同事与上级;;03;;团队协作，共创和谐氛围;严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密。;04;保持服装干净、整洁，避免穿着破损、有污渍的服装。;在交流中使用文明用语，如“您好”、“谢谢”、“对不起”等，展现良好的教养。;积极参加公司活动，展现团队精神;05;违纪行为类型及认定标准;;;06;创新培训形式;;根据公司发展和员工实际情况，不断优化和完善员工行为规范体系，使其更加符合公司发展需要。;THANKS

2025-04-09 约小于1千字 27页立即下载

[员工行为规范]员工行为规范准则.doc [员工行为规范]员工行为规范准则 员工行为规范员工行为规范 第1条：为规范员工行为，建立良好的生活，生产秩序，构建和谐霸王花服饰，体现以人为本，树立霸王花服饰形象，提高全员整体素质。第2条：员工必须树立牢固的法制观念、纪律观念、集体观念、全局观念、自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守公司的各项规章制度。第3条：尊敬上级服从管理、听从指挥和分工，团结协作，积极奉献，努力完成工作任务。第4条：热爱公司，忠于公司、忠于职业，自觉维护集体利益和公司声誉，严守公司机密，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。第5条：讲文明、讲礼貌同事之间互敬互爱，坚守原则，树立正气，禁止私下谈论别人

2017-12-22 约3.2千字 9页立即下载

员工礼仪与行为规范员工仪与行为规范.ppt * 规范标准桌面整洁，物品摆放有序，不放置与工作无关物品。 1、文件框无破损，框内放统一配备的文件插页、文件夹、文件封套和笔记本，框内文件不超过框高； 2、办公桌上无食品、饮料、包、镜子等私人物品以及与工作无关的书报杂志； 3、电脑设屏保与密码（ycyd），按照公司统一规定设定屏保内容； 4、电脑主机、纸篓放于桌下，个人座椅上无衣物； * 上班期间办公室环境规范 * 二、下班后的办公室环境规范 * 桌椅、文件、办公用品归位整齐，切断设备电源。 1、关闭电脑及显示器，关闭电灯、空调等设备电源； 2、文件、票据、座椅整理归位； 3、座椅归位； 4、纸篓置于桌下。规范标准 * 下班后的办公室

2017-01-07 约字 50页立即下载

员工行为规范手册_1.docx PAGE \* MERGEFORMAT 2 天洁企业 PAGE \* MERGEFORMAT II 天洁企业 PAGE 2 天洁手册 PAGE \* MERGEFORMAT II 天洁企业员工手册 2000-1-10 天洁企业经理办公室 员工行为规范 前言常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。因此为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了公司所要求的行为准则。一、公司介绍我公司位于重庆市渝中区解放路133号，于 1998年正式组建，我们倡导“洁

2018-08-17 约2.7千字 7页立即下载

员工出差行为规范.pptx 员工出差行为规范;未找到bdjson;01;了解出差的具体任务和目标，确保自己在出差期间能够高效完成。;了解目的地的基本文化、价值观、宗教信仰和习俗，以便在交流中避免误解和冲突。;提前预订交通和住宿;证件准备;02;;;根据公司要求选择得体的着装，展现专业形象。;;03;了解沟通背景、目的和客户需求，准备好相关资料和文件。;对客户要礼貌、热情，展现良好的职业素养和道德品质。;;注意保护公司机密信息;04;包括机票、火车票、出租车票、轮船票等，需按时间顺序整理。;;;简要汇报出差任务完成情况、遇到的问题及解决方案。;05;法律法规的重要性;了解当地的安全状况和风险，如治安状况、自然灾害、疫情等，

2025-03-30 约小于1千字 33页立即下载

新奥员工行为规范.doc 新奥员工行为规范 篇一：员工行为规范 常州新奥员工胸卡制度罚则（1）员工胸卡第三次非正常损坏或丢失，给予扣除奖金、记过、留用察看等处罚；（2）若非个人因素造成胸卡非正常损坏的，经人力资源部审查后酌情从轻处理；（3）工作时间内凡查出未佩戴胸卡者，当月考核C。常州新奥员工行为规范管理规定 3.1执行力 3.1.1班子人员不服从工作分工，不接受专项工作任务或消极接受，作降级处理。 3.1.2管理干部因主观原因不能按质、按量、按时完成公司下达的重点专项工作，作降级处理。 3.1.3员工不能适应本岗位工作，对职责范围内工作不能按质、按量、按时完成，则

2016-12-24 约1.23万字 28页立即下载

员工守则行为规范 (共4篇).doc 员工守则行为规范 (共4篇) 员工守则行为规范员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。一、基础规范（一）、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对同志满腔热情。2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效

2016-07-27 约3.68万字 61页立即下载