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工资体系规范化建设研究

目录

工资体系规范化建设研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1国内外工资体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2工资体系规范化建设的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、工资体系规范化建设的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1合法性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3竞争性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、工资体系规范化建设的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1制定科学合理的薪酬结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2建立健全薪酬管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3完善绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.4强化工资支付保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、工资体系规范化建设的评价与监测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.1评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.2监测方法与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.3评价结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

七、工资体系规范化建设的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.1政府层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.2企业层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.3社会层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

8.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

8.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

工资体系规范化建设研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

二、工资体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（一）工资体系的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）工