论思想政治工作在医护人员教育管理中的主体作用.doc

论思想政治工作在医护人员教育管理中的主体作用 　　摘 要：思想政治工作是医院工作的重要组成部分，对医护人员的教育管理具有积极意义和作用。思想政治工作能规范医院发展方向，主导人才教育发展，促进医院的科学管理。在医院日常工作中，要使思想政治工作与医院日常工作相互结合，相辅相成，才能更好地发挥其在医护人员教育管理中的主体作用。 　　关键词：思想政治工作；医护人员；教育管理 　　但凡谈到医院工作，总有不少人认为医院思想政治工作是虚的，可有可无，在当下社会与时代脱节了，过时了。在医院管理中，奖金激励固然可以调动医护人员的工作积极性，但却不能解决因拜金主义盛行所带来的医德医风问题，医德医风问题的解决最终要靠坚强有力的医院思想政治工作。思想政治工作如同医院管理工作中的医疗质量管理、绩效管理、行政管理、医护人员教育管理等内容一样，不可或缺。 　　一、思想政治工作在现代医院管理中的教育推动作用 　　医院思想政治工作既从属于医院管理工作范畴，又服务于医院管理工作，可以为医院管理工作的有效开展提供保障和教育推动作用。 　　（一）思想政治工作是医护人员教育管理的“引路人” 　　思想政治工作可以为其它工作指明方向，起着“先行”和“导向”的作用。比如我国各省、市、县都有“人民医院”，以“人民医院”命名的医院往往是医院所在地区最重要的公立医院，甚至在当地医疗卫生系统发挥“龙头”的作用。医院思想政治工作告诉我们每一位医护人员：“人民医院”为人民，全心全意为人民服务不仅是党的宗旨，也是我们广大医护人员的宗旨。医院在办院方针上，要始终把服务“人民”、促进社会效益放在第一位，不能把赚取“人民币”、谋取经济效益放在第一位。社会效益和经济效益之间，不能喧宾夺主，不能有负“人民医院”的盛名。近几年来，随着市场经济的快速发展，带给一些医护人员的冲击也是巨大的，部分人员借患者求医心切之机，公开索要或暗示病患送红包、礼品，甚至出现不给红包不手术的丑恶现象。之所以出现这些有违医生职业道德的问题，既有制度上的原因，更是忽视思想政治工作的恶果。 　　有力的思想政治工作是医护人员贯彻党的各项方针政策的可靠保证。离开了坚强有力的思想政治工作，我们医护人员就很难正确地认识、理解和贯彻党的路线方针政策，包括重大的卫生政策；没有坚强有力的思想政治工作，我们就无法有效地激发医护人员的奋发进取精神和工作积极性、创造性；没有坚强有力的思想政治工作，“以发展为根本，以病人为中心，以质量为核心”办院方针就会难以得到落实。 　　胡锦涛同志曾指出：“医疗卫生事业关系人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展。”①医院是公共医疗卫生服务的承担者，医护人员能否始终把人民群众的健康放在第一位，不去单纯追求经济利益，这是事关医院发展方向的重大原则问题，需要医院通过坚强有力的思想政治工作来保证贯彻，这也更凸显了思想政治工作的教育引导作用。 　　（二）思想政治工作是医护人员教育培养的“主导者” 　　医院管理工作是以人为中心的管理工作，对“人”实施管理；医院的各项工作也要靠人来完成的，由“人”推动实现。无论是管理者中的“人”，还是被管理的“人”，他们的政治素质和业务素质的优劣，决定着医院管理的质量。医护人员的世界观、价值观、理想、信念、精神状态以及工作热情如何，对完成本职工作影响极大。要充分发挥医院各类人员的主导作用，调动他们的积极性，需要做多方面的工作，采取多种手段（如行政、经济手段），其中思想政治工作是不可缺少的重要手段。在思想政治工作过程中，医院政工人员以动之以情、晓之以理的方法来说服人、感召人、激励人，调整广大医护人员的思想情绪和精神状态，调动起医护人员的工作欲望和工作热情，激励医护人员积极地去完成既定的工作任务。扎实的思想政治工作可以帮助医护人员树立崇高的理想、集体荣誉感、主人翁责任感等等。现实中，存在着有些医疗单位只看重“物质利益”作用的现象，并单纯地靠奖金调动医护人员的积极性，这种做法无法从根本上充分调动广大医护人员的积极性，甚至会从反面助长“一切向钱看”的思想倾向。因此，决不能放任我们的广大医护人员“自由成长”，在他们的教育培养过程中，必须加以必要的政治思想教育，用正确的思想去教育主导医护人员的发展，方可事半功倍。 　　（三）思想政治工作是医院教育与管理的“协调者” 　　在实际工作中，尽管思想政治工作侧重于说理与教育，医院管理侧重于管理，然而在对医院医护人员的工作态度、工作效率的调动与工作激励方面，医院思想政治工作与医院管理的初衷却是一致的。科学的医院管理，离不开健全的规章制度，更离不开有效的思想政治工作。只有做到既重视教育，又狠抓管理；既重视物质激励，又重视精神鼓励，才能达到促进医院发展的目的。 　　我们必须认识到物质鼓励无法替代精神激励。比