企业培训计划(非常经典)选编.pptx
文本预览下载声明
1; 目录页 CONTENTS PAGE ;14年度公司培训方向;公司培训工作五大原则;新员能力素养培训（菁英班）;2.2;储备管理人才训练（米航班）;中层管理能力提升（MLT）;高层战略能力拓展;业务技能提升计划;全员分享平台优化（米兰大讲堂）;米兰网培训体系;14年培训体系建设重点;培训需求分析方法;公司培训需求分析方法;培训效果评估体系;培训效果追踪与落地;培训考核机制;业务部门培训体系;内训师队伍建设;;培训课程开发原则;课程开发流程与效果图;打造全员学习氛围;2014年度培训预算;2015/11/26
显示全部