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2020年08月（下）国内刊号CN61-1499/C党建创新

新时代下高校党建带团建所面临的问题及对策分析

王东健林雪怡黄茹赵心怡（乐山师范学院经济与管理学院，四川乐山614000）

摘要：当前我国又一次站在了新的历史起点,在新时期基层形成各自整的工作模式。除个别高校外，大多数的学生党支部

团的建设之中，一个的重要途径就是党建带团建，同时，在加与学生团支部在工作上缺少系统性工作制度，学生党建人员与

强基层团建工作的过程中和青年群众基础的巩固中，其也作为学生团建人员的工作亲密度低。未能形成定时反馈会议，党建

凝结青年力量的必然要求被人们所提倡。本文通过分析当前高人员与团建人员无法面对面交流商讨加强青年建设过程中所面

校党建带团建所存在的问题并针对其问题提出对策分析，旨在临的问题，导致在工作中随意性大、规范性不够的情况。党

落实以党带团制度建设、干部培养、组织创新新手段、提升活建没有发挥好“怎么带”“带什么”的作用，团建则在“如何

动参与度，更充分地落实以党建带团建的中心工作。跟”“跟什么”方面思想不深刻，空架党建指挥，自我依据组

关键词：高校；党建带团建；问题及对策织能力发挥。以推优入党为例，推优入党是党建与团建交流的

最亲密的途径，但在现实发展过程中团员与党建、党员的交流

一、新时代下高校党建带团建的背景不够密切，基层团支部及团员日常与团组织交流密切。推优入

在各大高校中，在高校的思想教育工作中，共青团是其一党过程中所依据基本由团组织提供，导致了团组织的推优入党

个非常重要的组成部分，因为其不仅肩负着对大学生政治理论的表象化。秉承为党发现人才、培育人才、推进人才的工作原

学习的培养，还肩负着引导大学生树立正确的三观，和培养各则，理应量化标准，建章立制为党输送优秀人才。建立党建与

方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任团建组织工作的完整机制是目前各大高校党建带团建任务完成

务。高校对实施基层管理建设采取的措施，会直接关系到上述的重要保障。

要求能否顺利完成。2.高校党团建干部素质建设有待提高

加强团建就是要加强团建指导思想的建设，引导当代共青目前党团干部基本由辅导员或是课任教师担任，很少能深

团员团结在以党、团为中心的各组织下，努力发展自身，加强刻认识到团建离不开党建的支持与指导，党团干部的思想素质

自我责任意识，勇于担当责任积极主动作为，以建设有中国特明显有待提高。高校党团建人员组织结构从老师到学生由上

色的社会主义为己任。至下，学生与老师的身份有明显区别。且由于学生身份的特

党建带团建，顾名思义，就是将共青团组织的建设融入党殊性，党团建学生干部需要兼顾学习与工作，这成为党团建发

组织建设之中，通过党的建设带动共青团的建设，以发挥我们展道路上的一大难题。高校的党建、团建学生干部面临换届状

党对中国共青团的引领作用和加强我们党对共青团的领导。况，由学生干部从学生干事中选拔新一任学生干部，干部与干

通过对党的理论的践行和党的基本路线的实践，将重点放事所接触工作事项不同，新选拔的学生干部对干部职位所需职

在基层建设中，勇于以改革的精神来应对发展过程中所面临的责不明确、经验不足等原因将导致工作积极性下降，组织活动

实际挑战，以发展的观点研究新时代我们所遇到的新的情况、创新性、自主性严重缺乏，经常处于上级要求什么做什么的被

用所学的科学文化知识解决新的问题。当前，团建的重要任务动状态，无法真正胜任岗位。不仅仅是党团建干部，由于高校