职业化系列培训 之 塑造职业心态.ppt
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职业化心态的塑造.ppt
同样是半杯的水 有人会说： 1.只有半杯水~~ 2.哇~还有半杯的水 心态问题 世间万事万物,你可用两种观念去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,这就象钱币,一正一反;该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。 你认为自己是什么样的人，就将成为什么样的人 有一个小画家和大画家聊天，小画家说，大师，请你指导我一下，我怎么才能把画画好呢？大画家说，你把画的这个地方修整一下。小画家说，谢谢大师，我明天抽时间修整一下。大画家说，不行，要马上动手，万一你今天晚上死了怎么办呢？这就叫活在当下。 正确的活在当下 活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，不使明朝有忧愁
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职业化心态的塑造.ppt
同样是半杯的水 有人会说： 1.只有半杯水~~ 2.哇~还有半杯的水 心态问题 世间万事万物,你可用两种观念去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,这就象钱币,一正一反;该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。 你认为自己是什么样的人，就将成为什么样的人 有一个小画家和大画家聊天，小画家说，大师，请你指导我一下，我怎么才能把画画好呢？大画家说，你把画的这个地方修整一下。小画家说，谢谢大师，我明天抽时间修整一下。大画家说，不行，要马上动手，万一你今天晚上死了怎么办呢？这就叫活在当下。 正确的活在当下 活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，不使明朝有忧愁
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职业化心态塑造定稿.ppt
职业化心态塑造主要内容一职业化员工必备的职业化心态四重塑自我五工作的意义珍惜自己的岗位二争当职业化员工三第一部分工作的意义你为什么工作马斯洛人生需求层次理论尊重的需求情感的需求生理的需求自我实现的需求第五级需求第四级需求第三级需求第二级需求第一级需求高级需求低级需求生存和生活的需求生理安全和心理安全的需求友爱和归属的需求人格、劳动成果受到尊重的需求发挥潜能及实现富有意义的目标的需求安全的需求第二部分珍惜自己的岗位近日，中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心合作进行了一项调查（4652人参加），结果显示，90.5％的人出现过职业危机。这也就是说，只有不到一成的人能够在泰然的状态下工作。——摘自《中
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职业化心态及其塑造.ppt
为爱和渴望而工作：热爱你的工作，你的生活就是天堂；讨厌你的工作，你的生活就是地狱；一个人若在工作中只获得薪水,其他一无所得,这样的人将是非常地可怜和可悲!因为还有比薪水更重要的东西---那就是快乐、成长、被需求、被尊重、不断战胜自己超越自己所获得的成就感、满足感以及对自己潜能的挖掘、自身价值的体现!付出心态关键点一：我付出，我快乐付出心态关键点二：我坚持，我必胜“决定一次航行是否成功，不是离港启航，而是归航入港。”
--亨利·沃德已经在路上就不要忘记出发时所说的话!成功、卓越平庸结果早到、迟退迟到、早退表现主动解决推托责任全力以赴全力应付态度为自己为老板人生总经理打工定位事业职业工作付出心态关
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职业化心态塑造心得3篇.doc
职业化心态塑造心得3篇
在今年8月19、20日，公司请名仕领袖学院的曹爱宏培训师为我们进行了为期两天的职业化培训，老师讲了很多内容，包括职业化心态塑造和职业化技能提升。从职业化心态的认知、修炼，到沟通技能的训练、提升，执行力的提升及情绪与压力管理。我感到收获很大，特别在职业态度、沟通技巧和情绪与压力管理等几个方面。
每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进步的法门。古人说静坐常思己过，回忆自己一天的工作，回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，这样整理一下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。
职业化心态就是没有人要求、强迫，自觉而且出色的做好自己工作的心理素
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职业化心态培训.ppt
*关于职业化心态培训第1页，共30页，星期日，2025年，2月5日课前思考你做好准备了吗？从学生转变为职场人？对你而言，工作意味着什么？目前的工作是你喜欢做的还是必须做的?你想成为什么样的人？成为你想象中的人，从何做起？第2页，共30页，星期日，2025年，2月5日我们简单朴素的信念与原则
课程内容第3页，共30页，星期日，2025年，2月5日和你了解的一样吗？影响成功的因素有哪些？请关注冰山下的部分！第4页，共30页，星期日，2025年，2月5日什么是职业化？我们经常会听到这样的评论和现象：这个人不职业！我国足球没有实现职业化运作！邀请职业经理人管理企业！第5页，共30页，星期日，2025年
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职业化心态培训.ppt
职业化心态主讲：何登科01就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。(外在表现形式)即使别人做得不对，也不是我做错的理由。(内在表现形式)0203什么是职业化前言职场最不该说的话01这不公平！02这不是我的错，那不是我的问题！03这不是我的工作，拿多少钱做多少事！04他是蠢货，她很懒，我的工作糟透了或我讨厌这个公司！05我跟TA没法合作！06这是不可能的或我无能为力！07为什么TA的工资比我多？08为什么升TA不升我？09你怎么这么笨！10我现在没时间来处理这个或我太忙了职场最不该做的事”2质量不按标准、流程混乱随机3学习不下功
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心态职业化培训.ppt
心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心态职业化训练教程之一 ;心
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职业化(心态)培训.ppt
* * * * * * * （公元前5世纪）仰赖医神阿波罗·埃斯克雷彼斯及天地诸神为证，鄙人敬谨宣誓愿以自身能力及判断力所急，遵守此约。凡授我艺者敬之如父母，作为终身同业伴侣，彼有急需我接济之。视彼儿女，犹我兄弟，如欲受业，当免费并无条件传授之。凡我所知无论口授书传俱传之吾子，吾师之子及发誓遵守此约之生徒，此外不传他人。 …… * 你呢？ 没有责任！ * 怪司机？——法官；怪运气？——受害者；怪自己？——当事人。 * * * * 结果不好，我一定有错！ 中国足球队在主场输给了卡塔尔。 输球固然遗憾， 但更加令我们遗憾的是：我们根本不知道输在哪里！ 视频：中
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职业化心态培训 (2).ppt
第1页，共40页，星期日，2025年，2月5日企业或老板需要什么样的人才要有认真工作的作风和习惯有始有终的工作态度掌握工作诀窍不要为工资而作勇于承担责任比别人多做一点点支持能力卓越的同事遵守纪律、注意安全用工作推荐自己第2页，共40页，星期日，2025年，2月5日人才的真义公司规模不同，用人标准有一定的差异。但是，从根本上看，他们对人才的评价主要是从两个方面做出的。人才评价标准：一是能力，二是态度。根据这两个标准，可以画出下面的分析图。下图中，横轴和纵轴分别代表态度和能力。按照能力的强弱、态度的积极与消极，可以得出四种类型的“人才”第3页，共40页，星期日，2025年，2月5日图表：第4页，共
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职业化心态及其塑造课件课件.ppt
人生的几种不同心态世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空还要宽阔的是人的胸怀；曹操说：夫英雄者，胸怀大志，腹有良文，有包藏宇宙之心，吞吐天地之志。能包容的人不会有斤斤计较之心，不会为生活的小小坎坷烦恼，因为他们的豁达能藐视这一切的阻挠。心态，有很多种，如：“天下本无事，庸人自扰之”，这是一种自寻麻烦的心态；“以牙还牙，以眼还眼”，这是一种睚眦必报的心态；“拿不起，放不下”，这是一种执著妄念的心态；“人心不足蛇吞象”，这是一种贪得无厌的心态……还有一种使得自己快乐幸福的心态——叫做包容！第31页，共78页，星期日，2025年，2月5日A.一线希望百倍努力B.明确人生的意义◆许三多◆集
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大学生职业化心态塑造.ppt
大学生职业化心态塑造;庄先生简介;破解就业迷思之一－真旳就业难吗！;;宝洁;破解就业迷思之二－专业多主要;杰出旳分析和处理问题能力
强烈旳主动性和进取心
卓越旳领导才干
优异旳合作精神
良好旳体现沟通能力
独特旳发明能力
合理旳优先设定能力
诚实正直;UT斯达康旳用人原则;;职业旳类型分析:;1
现状分析;要从三个方面建立专业课程体系;城市指数;;行业指数;招聘中最为关键旳－－职业素质;认识职业化
;团队精神;;从全国冠军到搓澡工;;主动性;;;;西点军校对学生旳要求
按时、守纪、严格、正直、刚毅，
正是企业优异员工必备旳素质;责任心;;销售类面试旳主要职业素质;;外职业身涯;内职业身涯;内外
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职业化心态塑造 学员讲义.ppt
企业竞争的五张王牌 品质 成本 服务 创新 团队 定战略、搭班子、带队伍 “政治路线确定后,干部就是决定因素” ——毛泽东 员工不是没有能力, 而是没有心态. 提升执行力的七字真经 认真 快 坚守承诺 对三千家企业的调查表明 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, 企业还要给他工资; 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 向和目标; 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 事,返工的事,和客户投诉的事; 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 主动多付出一点; 只有20%的员工真正是产
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珠海城市职业化心态塑造课件.pptx
职业化心态塑造珠海城市职业技术学院
自我认知——思想是行动的先导珠海城市职业技术学院
引例我们常常会这样评价一个人：小张心态很好，小李心态浮躁。那么，他们为什么会得到这样的评价呢？虚心、勤奋、自信、乐观，能勇敢面对工作遇到的困难，积极寻找解决问题的办法，认真负责地完成每天的工作任务。对工作挑三拣四，借口很多，一旦遇到挫折，往往就会退缩、逃避；平时总是阴郁着脸，哀叹社会不公，生不逢时。珠海城市职业技术学院
概念--什么是心态那么，怎样理解心态呢？简单的说，心态就是人们对待客观事物的看法、概念观点或心理态度。比如，在现实生活中，往往有这样一种现象：相同的事物，人们往往有不同的看法。如接到顾客投诉，
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职业化心态塑造与职场效能提升.pptx
演讲人：
日期:
职业化心态塑造与职场效能提升
目录
01
职业化认知基础
02
职业化心态塑造
03
职业能力提升体系
04
职场礼仪与职业形象
05
职业化行为养成
06
职业化实践案例
01
职业化认知基础
职业化定义与内涵
职业化概念
指个体在职业发展中形成的一种专业素养、行为规范、职业精神以及职业价值观的综合表现。
职业化内涵
职业化目标
包括专业技能、职业道德、团队协作能力、沟通能力等多个方面，是职场成功的重要基础。
提升个人职业素养，实现个人价值与企业价值的共同提升。
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提升职业竞争力
职业化能够帮助个人建立正确的职业观念，明确职业目标，从而更好地规划职业生涯。
促进