护理管理复习题详解.doc

护理管理复习题 1. 关于目标管理的特点不正确的是： A. 参与式管理 B. 强调反馈 C. 目标具有特定性 D. 自主管理 E. 指令性管理 2. 下列陈述中，属正式组织的特点的是： A. 讲究效率 B. 成员间自觉进行互相帮助 C. 具有一定的行为规范 D. 有较强的内聚力 E. 由成员自发形成 3. 领导作风理论中提到的领导类型有 A. 参与型领导 B. 说服型领导 C. 民主型领导者 D. 放纵型领导 E. 以上都是 4. 下列哪项是按计划的作用时间分类 A. 长期计划 B. 战略性计划 C. 指令性计划 D. 整体计划 E. 以上都是 5. 管理要解决的基本矛盾是 A. 人员数量与岗位数量之间的矛盾 B. 有限资金与多种任务之间的矛盾 C. 有限时间与目标质量之间的矛盾 D. 机构规模与目标任务之间的矛盾 E. 有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾 6. 下列建设性冲突的特点不正确的是 A. 双方极为关注自己的观点是否取胜 B. 相互交流信息不断增加 C. 双方愿意了解彼此的观点 D. 以争论问题为中心 E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题 7. 在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础 A. 护理学基础知识 B. 文化科学基础知识 C. 专业理论和实践知识 D. 管理科学知识 E. 以上都是 8. 护理管理者重视护理人员能级对应，做到人尽其才，才尽其用，是遵循哪项护理人员配置原则 A. 科学配置原则 B. 成本效率原则 C. 结构合理原则 D. 个人岗位对应原则 E. 满足需求原则 9. PDCA．管理循环的程序不包括： A. 经过有关部门审批 B. 按目标制定计划 C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划 D. 按质量标准组织检查 E. 处理总结巩固成绩 10. 下列哪项不是科学管理的基本特征 A. 管理的制度化 B. 管理的程序化 C. 管理的数量化 D. 管理的标准化 E. 管理的人性化 11. 领导者非权力性影响力的特点是 A. 由外界赋予的影响力 B. 具有强迫性和不可抗拒性 C. 影响力广泛而持久 D. 随职位升高而增强 E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从 12. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。 A. 任务结构 B. 上下级关系 C. 下属的成熟度 D. 领导者职权 E. 团体规范明确性 13. 指令性计划和指导性计划的分类依据是 A. 计划作用的时间 B. 计划的规模 C. 计划的约束程度 D. 计划的覆盖面 E. 计划的组织层次 14. 护理管理范围主要包括： A. 组织管理 B. 人员管理 C. 业务管理 D. 质量管理 E. 以上都是 15. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是 A. 期望值高，关联性高，效价高 B. 期望值高，关联性高，效价低 C. 期望值高，关联性低，效价低 D. 期望值低，关联性高，效价低 E. 期望值低，关联性低，效价低 16. 上下之间有效的沟通最准确的描述是： A. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级 B. 使上级的命令能清晰、准确地传达到下级 C. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级 D. 使上级的命令能清晰、准确地传达到同级 E. 使下级能清晰、准确地反映到下级 17. 下列属于终末质量控制的是： A. 统计压疮发生率 B. 检查护士是否严格执行交接班制度 C. 检查监护仪器的性能 D. 检查现有护理人员的知识水平 E. 检查护士是否执行查对制度 18. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为 A. 职业生涯 B. 职业计划 C. 职业发展 D. 护理职业路径 E. 职业期望 19. 下面哪项不是护理质量管理主要原则 A. 系统管理的原则 B. 预防为主的原则 C. 以病人为中心的原则 D. 以实践为基础的原则 E. 动态管理的原则 20. 下列说明管理的自然属性的陈述是 A. 对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程 B. 受生产关系的制约 C. 受社会文化的影响 D. 受政治、经济制度的影响 E. 使管理具有特殊性和个性 21. 下列属于领导者非权力性影响力构成因素的是 A. 传统因素 B. 职位因素 C. 资历因素 D. 健康因素 E. 能力因素 22. 招聘面试时主要是了解应聘者 A. 专业水平、个人特点和个人潜力 B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力 C. 专业技术能力、个人特点和个人情商 D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力 E. 基本理论、个人特点和个人潜力 23. 下列组织工作的内容需除外 A. 组织设计 B. 组织建设 C. 组织联系 D. 组织运转 E. 组织变革 2