被领导误会后的5条超实用对策：坏事变好事！.doc
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被领导误会后的5条超实用对策：坏事变好事！
工作中被误会，谁都会碰到，第一反应，当然是愤懑不平。不同的是，有些人成了情绪的俘虏，被情绪支配，怼天怼地；而有些人是情绪的主人，选择避开坚硬的伤害。有些人还不服气：凭什么让我主动避让呢？废话，领导和被领导，根本就是不平等关系。工作中，难免会遇到被领导上司误解的事——明明不是你的错，但板子就打到你头上；明明是领导说错了，非要说是你的不对；明明是其他同事惹的祸，领导不分青红皂白就怪到你身上。。。。。。怎么办？当面解释，顶上几句，辩解一番——这当然可以，但效果往往不好。因为这样容易给人推脱责任的感觉，尤其是当着众人的面，领导面子上也挂不
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