2016年公需科目考试题及答案2.doc

一、判断题(每题2分) 1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 正确 错误 3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 正确 错误 4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误 5.自信是能力的铠甲 正确 错误 6.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号 正确 错误 7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 错误 8.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误 9.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评 正确 错误 10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识 正确 错误 11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 正确 错误 12.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 正确 错误 13.出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误 14.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分 正确 错误 15.职业生涯的主体是个人，与组织无关 正确 错误 16.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 错误 17.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 正确 错误 18.知识不是力量，会用才是力量 正确 错误 19.智慧是人生最大的福 正确 错误 20.培福就是要培自己的德 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.德国独立科研机构的经费来源是（） A.所在地政府 B.市场运作 C.机构募集 D.企业捐助 22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主 23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍 24.重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国 25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式 D.培养 26.社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 B.社会公益活动，是一种宣传手段 C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务 27.价值观是在（）的共同作用下形成的 A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界观 C.辨证主义与唯物思 D.唯心主义与个人论 28.职业价值观是（） A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 B.一成不变的，每个人的都一样 C.人生价值观 D.可有可无 29.哪个是错误的（） A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者 C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨 D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是 31.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后 32.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 33.如何建立内在和外在的自我关系？（） A.自我接纳，自我夸奖 B.严厉要求自己 C.放弃内在自我 D.以上都是 34.如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐 35.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 36.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才 37.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？ A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个