加强思想政治工作创新促进业务又好又快发展.docx

加强思想政治工作创新促进业务又好又快发展　　——对中江县农村信用合作联社思想政治工作开展情况的调查报告　　思想政治工作是农村信用社管理的重要组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，农村信用社的改革发展不断向纵深推进，一些先进的管理理念、管理方法，如农村信用社企业文化建设、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到农村信用社的管理之中，并为一大批优秀的金融企业所接受，在农村信用社改革和发展中发挥了重要作用。　　中江县位于川中丘陵地区西部，幅员面积2063平方公里、人口142万，中江是全国农业大县，主产粮食、生猪、蚕茧、食用菌、中药材。中江县信用联社共有营业机构108个，在册职工736人，县联社担负着45个乡镇、800个行政村，8549个村民小组信贷服务工作，发挥作信贷支农主力军作用　　近年来，中江县信用联社坚持科学发展理念，努力学习和实践科学发展观，突出思想政治工作创新，强化员工队伍建设，坚持内抓管理，外树形象，把政治思想工作于各项业务发展有机结合起来，不断增强企业的凝聚力、向心力和全体员工的战斗力，扎实推进各项业务又好又快发展。1996年以来，中江县信用联社一直被四川省人民政府授予“文明单位”，“卫生先进单位”。省、市、县“青年文明号”、“先进党委”、“服务中小企业先进单位”、“支农先进单位”等荣誉称号。县联社曾连续5年被省级信用合作系统评为先进单位。下面就四川省中江县信用联社加强思想政治工作创新作了调查分析，其主要作法如下，仅供大家借鉴。――切实加强领导明确工作职责　　为切实抓好思想政治工作，该联社成立由联社党委书记、理事长林琪任组长，主任林代顺、监事长李太勇、副主任谢谢绪伦为副组长，县联社相关部门负责人为成员的思想政治工作领导小组，制定了切实可行的思想政治工作创新方案，落实专人负责日常事务。领导小组定期或不定期召开专题会议，研究部署思想政治工作。联社党委与各支部签订目标责任书，将思想政治工作纳入各支部年度考核，形成“一级抓一级、一级促一级，层层抓落实”的良好局面，形成了强大合力。“身教重于言传”。该联社领导干部，切实履行自己的职责，率先垂范，争做思想政治工作和精神文明建设的表率，极大地调动了全体员工的积极性，广大员工的思想意识、责任意识、法纪意识都得到了明显提高。――加强教育学习提高员工素质　　该联社以深入学习实践科学发展观活动为契机，形式多样、突出重点，不断加强全体干部职工的政治理论学习。一是领导干部带头学。通过集中学习和分散自学，理论学习和专题发言相结合的学习形式，深刻领会其精神实质，为广大党员干部掀起理论学习起到示范带动作用。二是机关干部广泛学。利用机关学习日，组织机关干部结合自己工作岗位和自身实际，进行学习讲座和讨论发言，每人撰写学习心得体会并进行交流。三是基层党员干部自觉学。针对基层网点分散，支部组织集中学习难度较大的特点，联社机关派员组织各基层网点干部员工学习，充分利用中午或晚上等业余时间，自觉开展学习，把狐思想政治工作贯穿到业务工作的全过程。四是集中培训学习。通过专题辅导、专家授课、以会代训、脱产培训等有效形式，有针对性的组织学习培训。近年来，该联社举办各类思想政治工作培训班6期，参训规模达695余人次，员工参训面达100%。同时，结合典型案例分析、组织观看反腐倡廉警示片，以丰富的教育内容，直观、多面的方法，加强理论学习教育，极大地提高党员干部和员工的政治思想素质。――创新工作方法狠抓“四个结合”　　方法创新就是彻底摒弃已经过时的或无效的方式方法，按照科学发展观和与时俱进的要求，根据日新月异的改革发展形势提炼、归纳和总结出新的思想政治工作新模式及其方式方法。　　（一）情理结合感动人。思想政治工作的指向是人们的思想认识问题，解决思想认识问题只能靠摆事实、讲道理，以理服人、以情动人。要变单向灌输为双向沟通、平等交流，做员工贴心人和知心朋友。对员工在工作和生活中遇到的各种思想认识问题和实际困难，不仅要有针对性，有说服力，而且要做到动之以情，晓之以理，做到情真理切，情理结合，促进人与人之间心理的相容和情感产生共鸣。要从维护员工的利益出发，把道理向员工讲清楚，取得理解和支持，使思想政治工作起到润物无声的作用。　　（二）虚实结合说服人。要把讲“大道理”与办“实在事”结合起来，这是思想政治工作应取的科学方法和切入点。大道理要讲得通俗化、情理化、具体化、使员工能入耳、入脑、入心，增强感染力。同时，思想政治工作更重要的一环就是要为员工办实事，解决员工一些具体困难和问题。对员工提出的合理要求，有条件解决的，要及时解决，暂时无条件解决的，要耐心说明情况，以取得谅解；对不合理要求，也不能简单批评了事，做好过细的工作，做到心悦诚服。　　（三）教乐结合启迪人。思想政治工作必须采取多样化的思想