《师资队伍建设项目建设总结报告.doc

? 师资队伍建设项目建设总结报告 ? 项目名称：师资队伍建设 项目负责人：王建国 项目编号：2 团队成员：纪晓芳、纪玉涛、王晓燕、王文文 项目资金：58万 ? 一、项目概述 （一）项目建设目标 基地那技术应用专业是我校重点建设专业之一，在示范校建设项目的引领下，在师资队伍建设方面的目标是培养3名机电技术应用专业带头人，6名骨干教师，争取拥有中级职业资格证书以上的“双师型”教师达到97%，聘请5名兼职教师,建设成一支专兼结合的专业教学团队。 （二）建设任务、内容 （一）专业带头人培养项目 培养机电技术应用专业带头人3名。制定、完善专业带头人培养计划，每年到企业挂职或高校培训学习1次，主持区级以上的课题研究和精品课程建设，指导培养两名青年教师成为骨干教师。通过主持专业建设、教研、拜师学艺、到相关院校进修或企业挂职等方式，及时掌握国内外软件技术发展的最新动态，使其了解制造业的发展趋势、职业教育的先进理念、专业建设的新思路。在教育教学理念、教育教学能力、教材研发、人才培养等方面发挥专业带头作用。 （二）骨干教师培养项目 依据《城阳区职教中心骨干教师培养实施意见》，每年培养3名专业实践能力强、教学效果好的教师成为骨干教师。建立骨干教师队伍，承担区级以上的课题研究、精品课程建设，参加各级职业技能大赛，指导青年教师提高业务能力，每年到企业挂职或到高校培训学习1次，考取本专业相关工种高级职业技能资格证书。 （三）双师型教师队伍建设项目 加强“双师型”教师队伍建设，制定双师型教师培训计划，进一步完善《关于外派教师到企事业单位挂职学习的意见》、《“双师型”教师达标管理规定》，每年组织部分专业教师到企业挂职学习1次，通过拜师学艺，学习先进的教学理念。考取相关工种的高级职业资格技能证书，使“双师型”教师拥有高级职业资格技能证书的比例达到90%以上。 （四）兼职教师队伍建设项目 聘请5名熟悉机电设备安装、无线电装接等实践操作经验丰富、拥有高级技能证书以上的专门人才担任教学实训任务，参与教研活动、教学资源库和实训基地的建设，建立兼职教师档案，制定兼职教师的管理制度。 （三）预期目标及监测要点 1．专业带头人培养项目 预期目标：2012年对专业带头人进行培养与提高，2013年继续加强对专业带头人的培养，预期再培养一名专业带头人，使其在把握专业发展方向、课程开发、为企业服务等方面具有带头作用。 监测要点： （1）制定并完善专业带头人培养方案 （2）专业带头人到机加工企业挂职或同类高校培训学习 （3）专业带头人主持区级以上的课题研究 （4）专业带头人指导培养青年教师从事教学、科研活动 （5）专业带头人主持《维修电工技能训练项目教程》精品课程的建设 （6）专业带头人到机加工企业拜师学艺，学习机电技术应用专业的先进技术 （7）专业教研活动计划、安排、实施、总结1套 （8）制定并完善专业带头人的考核、评价办法 2．骨干教师培养项目 预期目标：2012年培养3名专业实践能力强、教学效果好的教师成为专业骨干教师，建立骨干教师队伍，2013年继续培养3名骨干教师，扩大骨干教师队伍。 监测要点： （1）制定并完善骨干教师的培养计划 （2）到企业挂职或高校培训学习 （3）骨干教师取得本专业相关工种高级职业技能资格证书 （4）骨干教师指导青年教师 （5）骨干教师承担区级以上的课题研究 （6）骨干教师承担精品课程建设 （7）制定并完善骨干教师的考核、评价办法 3．双师型教师队伍建设项目 预期目标：2012年提高教师教育和实践能力，考取相应职业资格证书，2013年修订、完善“双师型”教师培养计划，双师型教师达97%以上。 监测要点： （1）制定并完善“双师型”教师的培养计划 （2）考取并扩大相关工种的职业技能资格证书 （3）专业教师到企业挂职拜师学艺，参加生产实践 4．兼职教师队伍建设项目 预期目标：2012年聘请兼职教师2人，2013年再聘兼职教师3人，使教师队伍的整体水平满足高技能人才培养需求。 监测要点： （1）建立并完善兼职教师的档案 （2）制定并完善兼职教师的管理制度 （3）兼职教师参与机电技术应用教学资源库和机电实训基地的建设 （4）建立并完善兼职教师教学活动记录1套 （5）制定兼职教师的考核、评价办法 二、项目进展 1．专业带头人培养项目进展情况 2012年 ? ? 2011年9月 制定专业带头人培养方案 2011年10月-2012年6月 专业带头人到机加工企业挂职或同类高校培训学习 2011年9月-2012年6月 专业带头人主持区级以上的课题研究 2011年9月-2012年7月 专业带头人指导培养青年教师从事教学、科研活动 2012年3月-2012年7月 专业带头人主持《维修电工技能实训项目教程》精品课程的建设 2011年9月-201