公司规章制度培训ppt.doc

公司规章制度培训ppt模板.doc PAGE PAGE 40 公司规章制度培训ppt模板企业培训管理制度模板 1 前言

2017-05-02 约3.69万字 40页立即下载

公司规章制度培训PPT模板.pptx 公司规章制度培训PPT模板单击此处添加副标题 20XX CONTENTS 01 培训目的与重要性 02 公司规章制度概述 03 具体规章制度内容 04 培训方法与技巧 05 培训效果评估 06 后续行动与支持培训目的与重要性章节副标题 01 明确培训目标让员工了解公司规章制度，增强遵守规则的意识和自觉性。增强规则意识通过培训明确员工行为准则，促进职场环境的和谐与秩序。规范行为准则强调规章制度作用通过规章制度，维护公司利益，减少潜在风险与纠纷。保障公司权益 规章制度能明确员工行为准则，确保工作有序进行。规范员工行为提升员工规范意识增强规则认知通过培训，使员工全面了解公

2025-05-15 约1.49千字 27页立即下载

规章制度培训PPT.pptx ,aclicktounlimitedpossibilities规章制度培训PPT汇报人：目录01培训目的04培训效果评估02培训内容03培训方法 01培训目的明确培训目标通过培训，员工能够掌握新的工作技能，提高日常工作效率，减少错误率。提升工作效率明确培训目标之一是帮助员工规划职业路径，提供必要的知识和技能，促进个人职业成长。促进职业发展培训中强调团队合作的重要性，帮助员工理解如何在团队中发挥各自优势，共同完成任务。增强团队协作010203 提升员工规范意识通过培训，员工能清晰了解自己的岗位职责，避免工作中的职责不清和推诿现象。明确工作职责培训强调遵守公司规章制度的重要性，确保员工在日常工

2025-05-28 约1.83千字 20页立即下载

公司规章制度培训(全员培训)_图文.ppt.ppt * *

2018-02-06 约小于1千字 49页立即下载

培训公司的规章制度（5篇）.docx 培训公司的规章制度（5篇） 培训公司的规章制度（精选5篇） 培训公司的规章制度篇1 为提高员工身体素质、增强公司文化建设，经公司领导同意，制定本公司舞蹈培训规章制度，具体如下：一、培训时间公司每周一次舞蹈培训，培训时间为1个小时，时间安排在晚上下班后。二、培训地点公司舞蹈培训一般在公司办公室内进行，如条件不允许则选取附近的文体馆或者其他场地。三、培训内容公司舞蹈培训包括音乐欣赏、基础动作训练、舞蹈动作练习、舞蹈编排和表演等内容。四、培训对象公司所有员工均可参加公司舞蹈培训，如有个人原因无法参加，可以向公司人事部备案。新员工入职后准予参加培训。五、培训要求 1.参加舞蹈培训前，

2025-03-29 约4千字 10页立即下载

公司规章制度培训.pptx 公司规章制度培训演讲人：日期：未找到bdjson目录CATALOGUE01规章制度概述02员工行为规范与准则03人力资源管理相关制度04财务管理相关制度05安全生产与环境保护要求06违纪处理及纠纷解决途径 01规章制度概述 规章制度定义公司规章制度是公司为了维护正常的工作秩序，保证各项任务的顺利完成，而制定的具有约束力的行为准则。规章制度重要性规章制度是公司管理的基础，是保障公司各项任务顺利完成的重要保障，同时也是维护员工权益、提高工作效率的重要措施。规章制度定义与重要性治理制度管理制度是公司规章制度的主要组成部分，包括人力资源管理、财务管理、物资管理、生产管理、行政管理等各个方面的制度。

2025-04-16 约2.72千字 27页立即下载

公司规章制度培训.pptx 公司规章制度培训 演讲人：日期： CATALOGUE 目录 规章制度概述员工行为规范人力资源管理规定财务管理制度行政管理制度安全生产规章制度 规章制度执行与监督 01 规章制度概述 规章制度的定义 规章制度是公司为了规范员工行为、保障公司秩序和利益而制定的一系列具有约束力的规定和制度。 规章制度的重要性 规章制度是公司管理的基础，是公司稳健发展的保障，有助于维护公司形象、提高员工工作效率和减少管理成本。 规章制度的定义与重要性 公司规章制度的体系架构管理制度包括公司治理、组织架构、人力资源管理等方面的制度，是公司运营的基础。业务流程制度包括各个部门在业务运作中的流程和规范，

2025-04-20 约3.26千字 31页立即下载

公司规章制度培训(1).pptx 公司规章制度培训;CATALOGUE;01;公司名称与类型;组织结构与部门职能;;02;员工每日上下班需打卡，迟到、早退、旷工将视情节轻重给予相应处罚；请假需提前提交请假申请，经过批准后方可离职，否则按旷工处理。;奖惩制度;安全生产制度与保密规定;03;招聘需求分析;报销流程与费用管理;离职申请;04;;具体案例分析与讨论;员工守法意识与责任意识培养;05;设立反馈渠道;培训效果评估与改进;后续培训计划与安排;THANKS

2025-04-21 约小于1千字 23页立即下载

公司培训规章制度.doc 华中区培训管理制度第一章总则第一条目的：为配合的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施与管理的依据。第二条适用范围：凡本所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。第三条权责划分 1、 1）制定、修改培训制度； 2）拟定、呈报公司培训计划； 3）收集整理各种培训信息并及时发布； 4）联系、组织或协助完成公司各项培训课程的实施； 5）检查、

2018-03-22 约3.14千字 9页立即下载

公司员工理规章制度培训PPT模板.ppt 第六章连锁企业员工培训有调查显示：国内企业每年人均脱产培训时间为18小时，对培训投入并不少，但效果却往往不好。为什么？（一）培训是什么？企业对人力资源的投资过程使员工适应岗位的要求保证企业业务发展对人力资源的要求培养企业学习的气氛、提高企业和员工的学习能力重点是业务培训和技能训练，当然也包括劳动态度和劳动习惯的培养简单区分几个概念培训不等于教育目的：传授知识——提高员工技能，提高企业业绩基础：知识——能力课程设计：系统的——岗位的要求反馈方式：在工作中是否能运用培训的技能方式：学校教育——适应成年人学习的方法培训效果不佳的原因将培训和教育混为一谈（二）

2017-08-06 约1.17万字 82页立即下载

医药公司行政管理规章制度的培训ppt.doc PAGE PAGE 24 医药公司行政管理规章制度的培训ppt 篇一：民营医院全部规章制度行政管理制度及职责第一部份：行政管理制度及职责 3 会议管理制度 4 会议制度 5 会务管理规定 6 接待工作管理规定 7 院领导深入科室制度 8 职能科室工作人员守则 9 社会监督制度 10 服务社区单位代表座谈会制度 11 院外监督员会议制度 12 工休座谈会制度 13 信访工作制度 14 宣教工作管理制度 15 院长接待日制度 17 大事记记载规定 18 图书馆管理制度 19 图书馆管理制度1 20 统计工

2017-05-02 约5.45千字 24页立即下载

课件PPT-公司HR规章制度培训.ppt 请假规定请假应于事前填写《请假申请单》及检附有关证件和转并交至人力资源部门备查为原则，若病假、丧假及工伤假等未事前办理者，应于翌日补办，或者以电话通知上级并报备人力资源部待上班后再补办相关手续。部门负责人可批准请假天数为1天；若2天以上（包含2天）须经董事长批准后并报备人力资源部备案。未办理请假手续而擅离职守者或者假期已满而未销假、续假或编造续假事由者均以旷工论，旷工扣除三倍工资。请假单若有涂改应由主管盖章签字，否则考勤部门不予受理。旷工超过三天（包含三天）以上者，予以辞退。请休假条例特殊假别：公假、病假、事假、婚嫁、丧假、产假、年假。请休假条例公假入职满1个自

2017-01-20 约7.38千字 45页立即下载

服装公司管理规章制度培训课件PPT.ppt - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度奖惩管理制度——表扬公司员工有下列事迹之一者，给予表扬： 1、敬业爱业，工作努力，能超额完成任务，有据可查者； 2、维护团体荣誉，有具体事迹者； 3、热心服务，受到客户称赞，有具体事迹者； 4、积极响应公司号召，参与公司的各项活动，并有显著成效者； 5、有其他功绩，足为其他员工学习者。一年内受到3次表扬，给予嘉奖1次 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度奖惩管理制度——嘉奖一年内受到2次嘉奖，给予记功1次公司员工有下列事迹之一者，给予嘉奖： 1、对于工作流程或管理制度，提出

2017-06-08 约1.03万字 63页立即下载

　公司规章制度培训(全员培训).ppt 为了树立员工正确的工作观念，激发员工工作热情，预防消极和不当行为发生，营造公平合理的工作环境，特制定了奖惩办法。备注：发生异常情况后若本制度中无相应条款做出处理说明的，按相关专业部门颁布的制度执行。奖惩管理办法 1) 公平、公正、公开； 2)? 有功必赏，有错必纠，赏罚分明； 3)? 以事实为依据； 4)? 奖惩不相抵； 5)??员工享有举报权和申诉权。公司奖惩原则奖励种类表扬嘉奖记功记大功公司奖励种类奖励的内容和形式：公司对员工积极行为，予以奖励。对于奖励公司以发布通报表扬或颁发获奖证书、发放奖金等形式对员工进行奖励。根据具体情况通报

2016-12-14 约6.98千字 49页立即下载

2018-05-12 约小于1千字 39页立即下载