葫市镇教师继续教育工作自查报告.doc

葫市镇小学（含幼儿园）教师继续教育工作 （2001——2005年）评估验收自查报告 赤水市教育局： 根据《贵州省中小学教师继续教育工程方案《（2001——2005年）》和《赤水市中小学教师继续教育第二阶段实施意见（2001——2005）》精神，为了切实抓好中小学教师继续教育第二阶段的工作，我镇及时建立健全领导机构，制定了行之有效的计划措施，积极组织教师参加培训学习，使我镇教师继续教育工作健康有序、扎实有效地开展。在市教育局的领导下，经过学校和全体教职工的不懈努力，教师的政治思想、业务素质显著提高。为全面提高我镇教育教学质量奠定了坚实的基础。根据赤水市中小学教师继续教育工程（2001——2005年）评估验收标准，我们对各项培训内容进行了自查评估（自查分153分），各项指标合格。请予验收。 一、基本情况： 1、我镇有二类小学一间；三类小学2间；教学点16个；幼儿园1间。全镇有小学生1120人，在园幼儿215人。 2、全镇小学（含幼儿园）在册教职工有83人，其中2 人借调，小学高级教师17人，小学一级教师49人，小学二级教师11 人，小学三级教师6 人。 3、全镇教职工中，大专学历16人，中师学历54人，高中及以下学历13人，。 二、自查评估情况 组织管理（标准分60分，自查59。5分） （一）组织领导（自查10分） 1、加强领导，建立健全组织机构，根据“赤教发[2001]83号”文件精神，结合我镇实际，及时成立了葫市镇教师继续教育工作领导小组，小组成员分工明确，责任到人。 2、为了加强对继续教育工作的领导，各学校也成立了相应的组织机构，并根据人员的变动情况及时调整充实领导小组成员，镇、校两级都有专人负责小学教师继续教育工作，及时召开会议，布置相关工作。指导督促各校开展各项培训，及时总结报道开展培训情况。 3、统一认识，明确目标任务。充分利用每周政治学习和业务学习时间，组织教师学习、讨论、领会中共中央、国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、《中国教育改革和发展纲要》、教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》、教育部《中小学教师继续教育规定》、贵州省、遵义市、赤水市《中小学教师继续教育工程（2001——2005年）实施意见》等文件。使全体教师对小学教师继续教育工作的认识得以提高，教师们充分认识到，继续教育工作是一项长期的工程，开展好此项工作是深化教改的需要，是做好工作的需要，也是教师个人成长的需要。形成了教师主动、积极参加学习的良好氛围。 4、学校将教师继续教育工作纳入工作目标管理内容。中心校把继续教育工作作为各校督导评估的重要内容，每年督导检查。各学校将教师继续教育工作纳入学校工作计划，扎实开展工作。 （二）计划措施（自查19。5分） 5、根据《赤水市中小学教师继续教育第二阶段实施意见（2001——2005年）》。结合我镇实际拟定了《葫市镇教师继续教育工程实施方案（2001——2005年）》。 6、有校本培训计划。每年（或学期）拟定继续教育工作计划和个人学习计划。学年（或学期）结束，认真总结，及时改进。 7、有一支兼职培训队伍，各学科有兼职培训教师，并按照《培训日程表》开展校本培训和学科竞赛活动。做到培训有计划，辅导教师有教案，学校有记录，学习者有笔记。 8、为了高标准、高质量完成镇继续教育第二阶段工作，学校制订了一系列切实可行的规章制度。如：《培训学习制度》、《继续教育奖惩办法》、《考勤制度》、《考试考核制度》、《骨干教师选拔培训制度》等，层层签订了继续教育目标管理责任书，确保我镇教师继续教育第二阶段工作顺利开展。 9、为督促教师参加继续教育培训学习，学校将教师参加继续教育培训学习、考试考核、自学自练等情况作为教师学期、年度考核的重要依据之一。 （三）经费保障（自查10分） 10、多渠道筹集经费，确保培训工作顺利进行。我镇采取“三个一点”（即教育局和中心校补助一点，学校投入一点，个人承担一点）的办法，把培训经费落到实处。解决了培训经费不足的难题。我镇各校共借贷资金2。5万元，购置了计算机22台，为教师培训学习信息技术提供了基本条件。我镇继续教育专项经费实行统一安排，按照上级有关文件精神统一报销培训者的培训费、差旅费、生活补助费等。及时完成了各项培训任务。五年来，学校为教师继续教育投入经费5。26万元，教师个人为继续教育投入6。45万元。为我镇教师培训工作提供了有力保障。 （四）档案管理（自查20分） 11、我镇严格按赤水市中小学教师继续教育工程（2001——2005年）评估验收标准的要求，建立健全学校集体档案和教师个个档案。 档案资料齐全、真实、规范、清楚、分类科学。并有专人管理，建有总目录、分目录和资料索引。集体档案包括组织领导、计划措施、经费保障、职业道德、学科业务、信息技术、普通话、新任教师、骨干教师、学历提高