2025版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.员工离职交接
2.1离职通知
2.2离职交接流程
2.3离职交接资料清单
2.4离职交接期限
3.保密条款
3.1保密定义
3.2保密内容
3.3保密期限
3.4保密责任
4.知识产权归属
4.1知识产权定义
4.2知识产权归属
4.3知识产权使用
5.竞业限制
5.1竞业限制定义
5.2竞业限制范围
5.3竞业限制期限
5.4竞业限制补偿
6.违约责任
6.1违约定义
6.2违约情形
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后果
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
9.3合同生效地点
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更效力
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.合同附件
12.1附件一：离职交接清单
12.2附件二：保密协议
12.3附件三：竞业限制协议
13.合同份数
13.1合同份数
13.2合同份数效力
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定效力
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
本合同所称“合同”是指《2025版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同》。
1.2合同目的
1.3合同适用范围
本合同适用于企业全体员工离职交接及保密事项，无论离职原因如何。
2.员工离职交接
2.1离职通知
员工离职应提前30日以书面形式向企业提出离职申请，企业应在收到离职申请之日起5个工作日内给予书面答复。
2.2离职交接流程
（1）员工向企业提交离职申请；
（2）企业安排交接负责人，负责接收员工交接资料；
（3）员工与交接负责人进行交接，确保交接资料完整、准确；
（4）交接完成后，交接双方在交接清单上签字确认。
2.3离职交接资料清单
（1）员工个人档案；
（2）工作交接报告；
（3）项目交接清单；
（4）公司财产清单；
（5）公司文件、资料等。
2.4离职交接期限
员工应在离职通知之日起15个工作日内完成离职交接。
3.保密条款
3.1保密定义
本合同所称“保密”是指员工在任职期间及离职后，对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及企业利益的秘密信息进行保密。
3.2保密内容
（1）企业的商业秘密；
（2）企业的技术秘密；
（3）企业的客户信息；
（4）企业的市场策略；
（5）企业的财务状况。
3.3保密期限
保密期限自员工离职之日起计算，至合同终止或法律规定的保密期限届满为止。
3.4保密责任
员工应严格遵守保密条款，未经企业同意，不得泄露、使用或传播任何保密信息。
4.知识产权归属
4.1知识产权定义
本合同所称“知识产权”是指员工在企业任职期间创造的，属于企业所有的著作权、专利权、商标权等。
4.2知识产权归属
员工在任职期间创造的知识产权归企业所有。
4.3知识产权使用
企业有权自行或授权他人使用、转让、许可或以其他方式处置知识产权。
5.竞业限制
5.1竞业限制定义
本合同所称“竞业限制”是指员工在离职后的一定期限内，不得在企业所在行业从事与原工作相同或相似的业务活动。
5.2竞业限制范围
竞业限制范围为员工离职前12个月内负责的业务领域。
5.3竞业限制期限
竞业限制期限为离职后6个月。
5.4竞业限制补偿
企业应按照员工离职前12个月的平均工资支付竞业限制补偿。
6.违约责任
6.1违约定义
本合同所称“违约”是指一方未按照合同约定履行义务的行为。
6.2违约情形
（1）员工泄露企业保密信息；
（2）员工违反竞业限制条款；
（3）企业未按照合同约定支付离职交接费用；
（4）企业未按照合同约定支付竞业限制补偿。
6.3违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担相应的法律责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至企业所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
如协商