企业人力资源招聘培训及绩效管理优化方案设计.doc

企业人力资源招聘培训及绩效管理优化方案设计

TOC\o1-2\h\u10748第一章招聘策略优化 4

115551.1招聘需求分析 4

751.2招聘渠道选择 4

295471.3招聘流程优化 4

33191.4招聘团队建设 5

32123第二章培训体系构建 5

293472.1培训需求调查 5

11552.1.1员工现状分析 5

272762.1.2培训需求识别 5

221222.1.3培训需求分析 5

97472.2培训课程设计 6

301402.2.1课程体系构建 6

85762.2.2课程内容设计 6

25382.2.3教学方法选择 6

65892.3培训资源整合 6

108822.3.1培训师资选拔 6

95102.3.2培训场地及设施配置 6

95582.3.3培训资源整合与共享 6

121912.4培训效果评估 6

78482.4.1培训过程评估 6

236932.4.2培训结果评估 7

91672.4.3培训效果持续跟踪 7

9576第三章绩效管理体系设计 7

194453.1绩效考核指标设定 7

5043.2绩效考核流程制定 7

81593.3绩效考核结果应用 7

39773.4绩效改进措施 8

2271第四章员工晋升与激励 8

57744.1晋升通道设计 8

185244.1.1晋升通道分类 8

27024.1.2晋升条件设定 8

175584.1.3晋升流程制定 8

159554.2激励机制构建 9

73114.2.1激励类型 9

58074.2.2激励原则 9

174764.3晋升与激励政策制定 9

62314.3.1制定晋升政策 9

132064.3.2制定激励政策 9

208984.4激励效果评估 10

178114.4.1评估指标设定 10

264144.4.2评估方法 10

48714.4.3评估周期 10

692第五章员工福利与薪酬管理 10

108655.1薪酬体系设计 10

75835.2福利政策制定 10

227425.3薪酬与福利调整 11

115445.4薪酬福利满意度调查 11

4624第六章员工关系管理 11

91206.1员工沟通渠道建设 11

154816.1.1沟通渠道概述 11

72956.1.2沟通渠道种类 11

8166.1.3沟通渠道建设策略 11

264996.2劳动争议预防与处理 11

110816.2.1劳动争议概述 11

81696.2.2劳动争议预防措施 12

29766.2.3劳动争议处理流程 12

39466.3员工满意度调查 12

10686.3.1员工满意度调查意义 12

262986.3.2调查内容与方法 12

309786.3.3调查结果分析与应用 12

243206.4企业文化建设 12

139376.4.1企业文化概述 12

133286.4.2企业文化建设内容 12

37926.4.3企业文化建设策略 13

9579第七章人力资源信息系统建设 13

184277.1系统需求分析 13

236367.1.1需求背景 13

239647.1.2功能需求 13

183007.1.3功能需求 13

16987.2系统设计与开发 13

166557.2.1系统架构设计 13

80927.2.2系统模块划分 14

148897.2.3技术选型 14

268387.3系统运行维护 14

161277.3.1系统部署 14

159737.3.2系统安全 14

3187.3.3系统升级与维护 14

249657.4系统应用效果评估 14

17003第八章人力资源成本控制 15

261038.1人力资源成本构成 15

16158.1.1引言 15

110718.1.2人力资源成本分类 15

301318.1.3人力资源成本构成分析 15

186828.2成本控制策略 16

235378.2.1引言 16

201218.2.2成本控制措施 16

159158.3成本分析与