中国新时期官德建设研究的中期报告.docx

中国新时期官德建设研究的中期报告 中国新时期官德建设研究中期报告主要包括以下内容： 1. 建议制定更加严格的官德标准，以促进官德建设。建议对公务员进行更加全面、系统、科学的官德考核，建立一套科学、公正的官德考核评估指标体系，严格实行“双随机、一公开”监管模式，建立健全“追责问责”机制，促进官德行为规范化。 2. 建议完善中央和地方各级纪委(监察委)工作机制，健全纪检监察体制，加强对公务员官德建设的监督和管理。建议加强对公务员职业道德教育的力度，将官德建设纳入公务员培训课程，提高公务员官德意识，营造风清气正的政治环境。 3. 建议加大对违法、违规行为的查处和惩处力度，强化惩治力度，形成高压态势。同时，需要加大法制宣传和教育，提高公民意识和法治意识，让每个公民都成为文明守法的行为者。 4. 建议加强社会监督机制，发挥媒体、公众和社会组织的监督作用，对公务员的官德行为进行监督和批评，对反官倒、利益输送等行为进行揭露和曝光，推动官德建设向深入发展。 以上是中国新时期官德建设研究中期报告的主要内容，希望可以对官德建设工作提供一定的参考。