部门经理岗位2024年度服务协议范本版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
部门经理岗位2024年度服务协议范本版B版
本合同目录一览
1.服务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3服务内容
2.职责与权限
2.1部门经理职责
2.2部门经理权限
3.劳动条件
3.1工作地点
3.2工作时间
3.3薪酬福利
3.3.1基本工资
3.3.2奖金与提成
3.3.3社会保险
3.3.4福利待遇
4.合同解除与终止
4.1双方协商一致解除
4.2甲方单方面解除
4.3乙方单方面解除
4.4合同到期终止
5.违约责任
5.1双方违约
5.2甲方违约
5.3乙方违约
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄露后果
8.知识产权
8.1职务发明
8.2作品著作权
8.3商标权
8.4专利权
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3通知生效时间
10.其他约定
10.1培训事项
10.2社会保险补缴
10.3兼职规定
10.4信息变更
11.附件
11.1职位说明书
11.2薪酬福利方案
11.3绩效考核办法
12.合同生效条件
12.1签字盖章
12.2审批通过
12.3生效时间
13.合同份数
13.1甲方留存
13.2乙方留存
13.3政府部门留存
14.附则
14.1合同修改
14.2合同解释
14.3合同适用法律
14.4合同签订日期
第一部分：合同如下：
第一条：服务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。
1.3服务内容
乙方作为甲方部门经理，需全面负责甲方的部门管理工作，包括但不限于人员调配、业务推进、团队建设等。
第二条：职责与权限
2.1部门经理职责
乙方需遵守甲方的各项规章制度，严格执行甲方的决策部署，确保部门工作的高效运转。
2.2部门经理权限
乙方在甲方授权范围内，拥有对部门内人员调配、业务开展、财务报销等事项的决策权。
第三条：劳动条件
3.1工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.2工作时间
乙方需按照甲方的作息时间安排工作，确保部门工作的正常进行。
3.3薪酬福利
3.3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.3.2奖金与提成
乙方根据部门业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。
3.3.3社会保险
甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。
第四条：合同解除与终止
4.1双方协商一致解除
在协议有效期内，如双方协商一致，可提前解除本协议。
4.2甲方单方面解除
甲方有权在乙方严重违反本协议或甲方规章制度的情况下，单方面解除本协议。
4.3乙方单方面解除
乙方有权在甲方未按照本协议约定支付薪酬福利的情况下，单方面解除本协议。
4.4合同到期终止
本协议有效期为一年，如双方未就续签事宜达成一致，则本协议到期自动终止。
第五条：违约责任
5.1双方违约
双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
5.2甲方违约
甲方未按照本协议约定支付薪酬福利的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方同期基本工资的20%。
5.3乙方违约
乙方未按照甲方的决策部署执行工作的，甲方有权扣除乙方的奖金与提成。
第六条：争议解决
6.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径
如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权通过法律途径解决。
第八条：保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、机密信息、客户资源等予以保密。
8.2保密期限
保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。
8.3泄露后果
如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九条：知识产权
9.1职务发明
乙方在职期间所创造的职务发明，归甲方所有。
9.2作品著作权
乙方在职期间创作的作品，如文章、报告等，归甲方所有。
9.3商标权
乙方在职期间注册的商标，归甲方所有。
9.4专利权
乙方在