江西级安全文化建设示范企业.doc

江西省省级安全文化建设示范企业 考评工作管理办法(试行) 为规范我省省级安全文化建设示范企业考评工作，根据《江西省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（附件1），明确本工作管理办法（试行）。 一、考评职责 省级安全文化建设示范企业的考评工作由省局政策法规处监督、指导，由省安全生产宣传教育中心具体负责，相关业务处及属地安监局参与。 二、申请 企业自愿申报，并对申报材料的真实性负责。申请提交材料： （一）按《江西省安全文化建设示范企业申请表》（附件2）格式填报3份，由企业按要求填报。在申请表中企业法人代表签字，企业加盖行政印章；由推荐单位负责人签署意见，并加盖行政印章。 （二）企业基本情况简介，1千字左右。应包括企业历史沿革，现状和组织机构，员工数据、管理人员及安全人员配备情况；主要生产系统、产品、生产规模，涉及的主要物料、中间产品和废弃物等。 （三）安全文化创建情况，4千字左右。应按照《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008，附件3）的12个要素内容来填写，重点突出安全理念在员工中的传达，员工对风险的了解和防范的参与，安全激励措施与成效，持续改进等内容。还应介绍三年以上安全生产绩效，包括工伤事故、职业病、安全隐患排查治理的成效等。 （四）企业应按照《江西省安全文化示范企业评价标准（试行）》对安全文化建设、运行情况进行客观的评分，并在评分表上加盖行政印章，签署自评时间等信息。 （五）申请单位认为具有鲜明企业安全文化特色的其它相关材料。 （六）企业在申报纸质材料的同时，报送电子版完整申报材料。 三、推荐 属地设区市、省直管县（市）安监局推荐，在企业申请表上加盖公章，并负责审核申请企业的工伤事故情况和安全生产标准化情况。 四、受理 （一）由局宣教中心负责受理安全文化示范企业申报的材料，并对申报材料齐全性、申请安全文化示范企业考评条件的符合性进行形式审查。 （二）经形式审查符合条件的企业，且材料齐全的应出申请受理单。受理单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。 （三）对形式审查存在材料不齐全或不符合要求的，必须按一次性告知制度要求出具补充材料通知单。补充材料通知单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。 （四）对于形式审查不符合条件的企业，出具不予受理通知单，告知不予受理的理由。不予受理通知单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。 五、现场考评 （一）成立现场考评组。考评组成员由局有关业务处室、宣教中心、技术专家，设区市和县（市、区）安监局人员组成。考评组成员不得少于3人。每次考评应在考评组成员中明确1名组长。 （二）考评规则 1.现场考评工作由组长主持进行，并对考评结果负责。 2.现场考评的方法包括现场检查、抽查，文件、记录和管理资料审核，员工访谈和现场测试等方式。 3.考评组成员各自独立进行评判。评判标准为《江西省安全文化示范企业评价标准（试行）》。 4.考评人员现场判分，并记载存在问题或扣分理由；汇总得分，并签字和签署考评时间；考评人员对考评结果负责。 （二）考评程序 现场考评工作分为四个步骤：听取汇报；现场检查；评分及汇总；情况反馈。 1.听取汇报 （1）考评组介绍考评组成员、工作安排、考评方法和考评纪律； （2）被考评企业介绍单位基本情况，汇报企业安全文化创建工作，主要成果和取得的荣誉，考评前三年以来的安全生产绩效，安全文化建设示范企业自评情况和结果； （3）考评组成员补充提问，了解企业相关情况等。 2.现场检查 （1）对企业作业现场环境、设备设施和安全防护设施、劳动防护用品的配发、使用等进行检查或重点抽查，安全文化宣传的载体、形式、内容和多样性进行了解； （2）对企业制定安全生产管理制度，事故应急预案，安全生产管理档案，安全生产教育培训、安全奖惩，事故隐患排查治理，生产安全事故查处等进行审核； （3）对员工的安全知识、意识和风险防控、安全文化的了解、掌握程度进行调查、访谈、提问，或者进行测试等。 3.评分及汇总得分 （1）考评组成员根据《江西省安全文化建设示范企业评分标准》（试行）进行逐项评判，对扣分项应记载扣分的理由或存在问题； （2）由现场考评专家组长汇总现场考评得分，按各考评员评分的总和除以考评专家人数，即为现场考评分。 （3）对扣分项或不符合项进行统计、归纳存在问题，纠正可能评分的差误。 4.情况反馈 （1）由现场考评组长通报考评结果和扣分项，征询被考评企业意见； （2）被考评企业质疑，评审组答疑； （3）形成现场考评结果，考评组成员及企业负责人签字； （4）省局相关业务处室代表，就企业存在的问题提出整改要求和希望； （5）设区市和县（市、区）安监局代表就如何促进企业持续改进，提升安全生产绩效，深化安全文化建设，服务企业发言； （6）被考评企业负责人作表态性发言。