2016培训评估报告模板.doc

培训评估报告 ? ??? 为了进一步提高员工工作的效率和职业素养，结合年培训计划，月日在举培训。部门共人参加了此次培训。培训反馈培训结束之后，培训服务机构共回收份有效评估问卷，以下为参训人员反应评估表：客观问卷反应情况A??课程与工作的相关度对于课程是否符合我的需要的评价满意层次? ? ? ? 优良? ? ? 良好? ? ? 尚可? ? ? 较差? ? ? ?极差所占比例? ? ? ?%?? ? %? ? %? ? ? %? ? ? % 总体满意度（良好以上）：% 对此次培训实用性评价满意层次? ? ? 优良? ? ? 良好? ? ? ?尚可? ? ? ?较差? ? ? 极差所占比例? ? ?%? ? %? ? ? %? ? ? %? ? ? % 总体满意度（良好以上）：% 3、针对此次课程内容是否清晰，易于理解的评价满意层次? ? ? 优良? ? ? ?良好? ? ? ? 尚可? ? ? ?较差? ? ? 极差所占比例? ? ?%? ? ? %? ? ? %? ? %? ? % 总体满意度（良好以上）：% B 培训讲师（导师）的效率1、对讲师是否准备充分、组织有效的评价满意层次? ? ? ?优良? ? ? ?良好? ? ? ?尚可? ? ? 较差? ? ? 极差所占比例? ? ?%? ? ? %? ? ? %? ? %? ? ? % 总体满意度（良好以上）：% 2、利用各种培训手段，有效引导学员加深对课程的感悟、理解满意层次? ? ? ? 很好? ? ? 好? ? ? ? 较好? ? ? ?一般? ? ? ?差所占比例? ? ? ?% ? ? %? ? ? %? ? ? %? ? ? % 总体满意度（好以上）：% C 学习效果1、对接受培训后，对工作的认识水平有提高的评价满意层次? ? ? ? 很好? ? ? ?好? ? ? ? 较好? ? ? ?一般? ? ? ?差所占比例? ? ? ?% ? ? %? ? %? ? ? %? ? ? % 总体满意度（较好以上）：% 2、对此次培训能接触到新的观点、理念和方法的评价满意层次? ? ? ? 优良? ? ? 良好? ? ? ?尚可? ? ? 较差? ? ? 极差所占比例? ? ? ?% ? ? %? ? ? %? ? %? ? % 总体满意度（良好以上）：% 对此次培训有助于梳理工作思路和工作流程的评价满意层次? ? ? ? 很好? ? ? ?好? ? ? ? 较好? ? ? ?一般? ? ? 差所占比例? ? ? ?% ? ? %? ? ? %? ? ? %? ? ? % 总体满意度（较好以上）：% D、学员自评1、在参加课程之前我做了充足的准备和了解层次? ? ? ?很充分? ? 充分? ? ? 较充分? ? ?一般? ? ?不充分所占比例? ? %? ? %? ? ? % ? ? % ? ? % 2、培训中我是否能积极参与交流、讨论和分析层次? ? ? ? 能? ? ? ? 不能所占比例? ? %? ? ? % 3、对讲师和其他学员的观点我是否常常深入思考和判别层次? ? ? ? 是的? ? ? ? 不是? ? ? 没有想过所占比例? ? %? ? ? ? % ? ? % 4、本次培训内容在工作中运用的机会层次? ? ? ? 有很多机会? ? 有机会? ? 没有机会所占比例? ? ? %? ? ? ? %? ? ? % 5、 是否会建议与你有同样要求的同事参加听课 层次 会 不会 所占比例? ? ? %? ? ? ? %? E、主观问卷反应情况统计排名前三位）1.?培训中哪几部分内容对您启发最大?? ②? ③? 2.?哪些课题在实践中有所应用？谈谈学有所用的切身经历。 ①?