企业招工难现状调查报告.pptx

[企业招工难的解决方法.doc 我在招聘行业工作的这一年招聘这个事，真是家家有本难念的经。噫吁嚱！危乎难哉！招聘之难，难于上青天。各位HR在感叹招聘难的，有没有思考过为什么难呢？这篇文章主要分为三个部份：第一：企业第二：求职者第三：自己首先讲一下企业吧，我在一个做人力资源服务的公司工作，在这边还要注明一下，我不是中介，我的日常工作就是负责联系企业举办招聘会，再说清楚点就是帮企业招聘人，帮求职者找工作。这一年我对郑州这个招聘市场大致了解到不少，现在社会上出现的情况就是“企业招不到人，找工作的找不到工作”，那么求职的到底去哪里了呢？？请仔细看完这篇文章。这是我一年的切实感受。企业招不到人的原因主要分为 1．内部原因

2017-01-01 约4.24千字 8页立即下载

关于企业招工难问题的调研报告范文.pdf 关于企业招工难问题的调研报告范文近几年，不少企业都出现了招工难的问题，成为制约经济发展的因素之一。为深入了解企业用工现状，寻求解决招工难的对策，本人对企业招工难问题进行了一次专题调研，调研情况如下：一、基本情况据调查，招工难主要集中在中小企业，特别是那些传统的技术含量相对较低、需要大量劳动力投入的劳动密集型行业缺工现象比较突出，如制鞋、服装、眼镜等产业。企业反映最缺的是普工、技工等生产一线员工，占缺工总数的

2021-09-01 约4.22千字 5页立即下载

《度企业薪酬现状调查报告.doc 2005年度中国企业薪酬现状调查报告 　　事件一：房地产业冷清　　2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，只不过程度有轻重。3月底，国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知，随后，国家七部委联合发布的宏观调控房价的文件，根据其规定形成了“6·1”大限。由此，上海、杭州、南京等地的房价大幅下跌；北京也出现了9成市民持币观望的局面。　　事件二：能源价格高涨　　自今年上半年以来，受多种因素影响，国际油价频频走高，9月份国际原油期货甚至突破了70美元大关。受国际油价影响，中国甚至出现了“油荒”，在广州、深圳等地的加油站，甚至无油可加。9月份之后，油价有

2016-12-21 约1.71万字 25页立即下载

小微企业招工难问题的几点思考.docx PAGE 1- 小微企业招工难问题的几点思考一、小微企业招工难的原因分析 (1)小微企业招工难的原因之一是薪酬待遇相对较低。根据国家统计局的数据，小微企业员工的平均月薪约为4000元，而大型企业员工的平均月薪则达到6000元以上。这种薪酬差距使得许多求职者更倾向于选择大型企业，以获得更高的收入。例如，位于我国某二线城市的A小微企业，其员工平均月薪仅为3500元，而同城市一家大型制造企业的同岗位员工月薪则超过5000元，这使得A小微企业面临严重的招工困境。 (2)小微企业在工作环境和工作条件方面也存在不足。许多小微企业由于资金有限，无法提供良好的工作环境，如舒适的办公场所、安全的劳动条件等。这

2025-03-17 约2.76千字 6页立即下载

企业“招工难”与“不难”的思考及对策.doc 企业“招工难”与“不难”的思考及对策龙源期刊网企业“招工难”与“不难”的思考及对策作者：吕敏捷来源：《职业下旬》2012年第11期当前，湖北省秭归县招商引资工作力度不断加大，引进的各类企业越来越多，企业总体用工需求也大大增加。特别是2012年春节以来，秭归县大型“春风行动”就业服务活动如火如荼地在屈乡（屈原故乡）大地迅速开展。但与往年相比，今年有一个特点，在企业招工和求职者寻找工作的黄金季节，求职市场并不是很“火爆”。企业、电视、媒体铺天盖地传来“招工难”声音，近期劳动就业部门走访了部分县内规模企业，根据节后县内企业进厂和流失人数统计，发现部分县

2018-04-18 约2.37千字 5页立即下载

关于企业招工难的改进措施.doc 关于企业招工难的改进措施引言刚刚过去的20年，，对于珠三角企业来说，情情况实在不妙。年初，受国国际金融危机影响，作为““来料加工世界工厂”的珠珠三角地区，最早受到了冲冲击，因为无法获得订单，，大量企业破产倒闭，数以以百万计的农民工失去工作作。突如其来的“民工慌””不但“慌”了农民工，也也引起了国家最高层的高度度关注；进入下半年，随着着全球经济的快速复苏，纷纷至沓来的订单又让企业遭遭遇了“招工难”。从“民民工慌”到“民工荒”，这这一年，珠三角地区劳动力力市场可谓是“冰火两重天天”。东莞在珠三角地区外外向型经济的排头兵。这一一年，先是年初时金融危机机致60万农民工失业、百百万农民工99%以上

2017-01-16 约4.88万字 20页立即下载

县关于招工难就业难问题的调研报告.doc **县关于“招工难”与“就业难” 调研报告一、总体情况。 **县委、县政府在援疆领导带领下，始终高度重视就业问题，把就业摆在发展社会经济的优先位置加以落实。通过大力发展招商引资事业，企业吸纳就业的容量不断加大；通过产业结构调整，就业方向逐步呈多元化发展；通过强化职业技能培训工作，各类失业人员的就业技能不断提高；通过城乡一体化和小城镇建设的稳步推进，粗放型就业需求不断扩大；通过全面落实公益性岗位开发、小额担保贷款等就业优惠政策，对创业的政策帮扶体系日趋完善。2010年，全县个体工商户6000 余家，从业人员近8500人，各类工商企业850余户，从业人员近1.8万人，其中私营企业337户，从业

2018-10-25 约2.63千字 6页立即下载

现状调查报告..doc 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc21237 第一章项目概况 PAGEREF _Toc21237 2 HYPERLINK \l _Toc23835 1.1项目名称 PAGEREF _Toc23835 2 HYPERLINK \l _Toc18661 1.2建设单位 PAGEREF _Toc18661 2 HYPERLINK \l _Toc17542 1.3项目所在地 PAGEREF _Toc17542 2 HYPERLINK \l _Toc15259 1.4项目用地依据 PAGEREF _Toc15259 2

2017-05-05 约3.68万字 17页立即下载

现状调查报告.pptx 现状调查报告 CATALOGUE 目录引言现状概述详细现状分析挑战与机遇改进建议与实施方案结论与展望 01 引言目的本次现状调查报告旨在全面了解和分析特定领域或行业的发展现状，为决策者提供科学、客观的数据支持。背景随着社会的不断发展和进步，各行各业都在经历着不同程度的变革。为了更好地适应这种变化，需要对现状进行深入调查和研究，以便及时发现问题、把握机遇。范围本次报告涵盖了特定领域或行业的各个方面，包括政策环境、市场需求、竞争格局、技术创新等。方法采用问卷调查、实地访谈、数据分析等多种研究方法，确保数据的真实性和可靠性。同时，结合行业专家的意见和建议，对调查结果进行深

2025-05-04 约2.62千字 28页立即下载

商业企业VI设计现状的调查报告.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目：商业企业VI设计现状的调查报告 学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期：商业企业VI设计现状的调查报告 摘要：随着市场竞争的日益激烈，商业企业的视觉识别（VI）设计在塑造企业形象、提升品牌价值方面发挥着至关重要的作用。本文通过对当前商业企业VI设计现状的调查，分析了VI设计在商业领域的发展趋势、存在的问题以及未来发展方向。调查结果显示，我国商业企业VI设计在创意、个性化、国际化等方面取得了显著成果，但仍存在一定程度的同质化、缺乏创新等问题。本文旨在为商业企业VI设计提供有益的参考，推动我国商业企业VI设计水平的提升

2025-03-05 约1.52万字 27页立即下载

市房地产企业现状调查报告 .pdf 市房地产企业现状调查报告 灾后重建以来，得益于国家的灾后重建政策,XX市城市扩容提质进程迅猛，房地产业得到了快速发展。随着2013年下半年银行系统针对房地产业突然收紧信贷，再加上受八项规定、六项禁令等因素影响，高端消费大为萎缩，楼市也受到波及，导致房地产市场去年底开始全面降温，“入冬”速度远超预期，不少房地产开发企业面临资金短缺、销售不畅、融资难等困难，房地产开发进程减缓，不少企业面临生存困难。为进一步了解我市房地产企业发展状况，听取企业的意见，便于我们进一步改进工作和强化服务，鼓励企业克服困难、树立信心，共同促进我市房地产业的健康有序发展，根据工作安排，房产科对我市部分房地产开发

2024-11-22 约2.03万字 23页立即下载

我国企业信息化建设现状调查报告 .pdf 我国企业信息化建设现状调查报告 全国企业信息化建设现状调查报告 -03-2214:54中国国家企业网 1 2020419 文档仅供参考为了系统、全面地了解中国企业信息化建设现状和”十五”规划情况,以指导和推动全国企业信息化工作,国家经贸委经济信息中心于对520户国家重点企业和地方骨干企业的信息化状况进行了问卷调查,共回收638份有效问卷(以下简称638 户)。这些企业户数在全部企业中所占比重虽然不高,但其资产、销售、利润却占有相当比重,这些企业的信息化建设状况,一定程度上反映了中国企业信息化建设和”十五”趋势。现将本次调查结果和我们所做的分析报告如下: 一、638户企业基本情况在

2024-11-24 约1.9万字 36页立即下载

企业员工对薪酬管理现状的调查报告.docx PAGE 1- 企业员工对薪酬管理现状的调查报告 一、调查背景与目的随着我国经济的持续快速发展，企业作为市场经济的基本单元，其运营管理水平不断提升。在企业管理中，薪酬管理作为一项重要的人力资源管理职能，直接关系到员工的积极性和企业的核心竞争力。然而，近年来，我国企业薪酬管理存在诸多问题，如薪酬结构不合理、薪酬水平与市场脱节、薪酬分配不透明等，这些问题在一定程度上影响了企业的稳定发展和员工的积极性。为了解我国企业薪酬管理的现状，评估员工对薪酬管理的满意度，并提出相应的改进措施，我们开展了本次调查。本次调查旨在通过对企业员工薪酬管理现状的全面了解，分析存在的问题，为企业管理者提供有益的参考，推

2025-03-21 约2.44千字 5页立即下载

商业企业VI设计现状的调查报告.docx PAGE 1- 商业企业VI设计现状的调查报告 一、调查背景与目的随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业形象设计在商业领域的地位和作用愈发凸显。企业视觉识别系统（VI）作为企业形象设计的重要组成部分，其设计水平直接影响到企业的品牌形象和市场竞争力。为了深入了解我国商业企业VI设计的现状，分析存在的问题，以及探索未来发展的趋势，本调查报告从以下几个方面展开：首先，近年来，我国商业企业对VI设计的重视程度逐年提高，越来越多的企业开始意识到VI设计对企业品牌建设的重要性。然而，在实际操作中，许多企业在VI设计方面仍存在一些问题，如设计理念模糊、风格不统一、缺乏创新等。这些问题在一定程度

2025-03-18 约2.47千字 5页立即下载

我国企业信息化建设现状调查报告 .pdf 我国企业信息化建设现状调查报告--第1页我国企业信息化建设现状调查报告 全国企业信息化建设现状调查报告 -03-2214:54中国国家企业网 1 2020419 我国企业信息化建设现状调查报告--第1页我国企业信息化建设现状调查报告--第2页文档仅供参考为了系统、全面地了解中国企业信息化建设现状和”十五”规划情况,以指导和推动全国企业信息化工作,国家经贸委经济信息中心于对520户国家重点企业和地方骨干企业的信息化状况进行了问卷调查,共回收638份有效问卷(以下简称638 户)。这些企业户数在全部企业中所占比重虽然不高,但其资产、销售、利润却占有相当比重,这些企业的信息化建设状况

2025-03-24 约2.4万字 36页立即下载