二0一0年上半年奉新大队工作总结.doc

二○一○年上半年奉新大队工作总结 2010年上半年，奉新县公安消防大队在县委、县政府和支队党委的正确领导和关怀心下，按照支队党委扩大会议精神和要求，以提高部队战斗力为目标，狠抓班子建设，以落实“治三松 创五无”安全防事故活动和执勤岗位练兵活动为重点，狠抓了以防火、灭火为中心的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。现将半年来的工作情况总结如下： 一、狠抓班子建设，不断提高部队的凝聚力和战斗力。 新班子成立以来，大队党委认识到要建立一支素质高、形象优、工作好的消防队伍，首先必须建立一个讲政治、讲团结、创一流的领导班子。大队党委始终把班子建设放在重中之重的位置，充分发挥班子在部队建设和管理工作中的龙头和榜样作用，狠抓了党的组织生活制度的落实，今年上半年的作风纪律整顿活动民主生活会中，班子成员不回避矛盾，勇于开展批评与自我批评，得到了支队领导的好评。从而使全队始终保持了廉政、昂扬向上的精神风貌和求真务实、团结奋进的良好作风。 （一）在落实“三三规划”和目标责任书工作中，大队一是想方设法做好工作，消防工作得到政府领导重视，今年的财政预算经费较去年增长15%，大队攻坚组装备购置经费35.4万已列入预算；二是积极争取专项经费的落实，目前已和政府领导达成共识，同意购买抢险救援车，经费本月基本到位。三是争取了153万元以规费冲抵营房建设费用，并顺利进行了搬迁，目前，庆典活动前期准备工作正在紧锣密鼓的进行中。四是完善了硬件设施建设，按照总队建设标准，增添了营区绿化、美化、亮化效果；四是在大队新营房建设任务重的情况下，半年还债11万余元。 （二）在上半年的思想教育中，大队进一步深化了胡锦涛总书记“三句话”总要求集中学习活动、积极开展培育战斗精神教育、认真开展常态化心理健康等教育。大队专门建立了思想骨干领导小组，把经常性思想工作融入到日常工作、生活、学习、执勤训练中，使经常性思想工作做到无处不在。并定期进行部队思想形势分析，经常开展官兵谈心活动。在党风廉政建设中，继续组织学习了消防部队“四个严禁”，还多次认真开展了党纪党法学习，并聘请了公安、审计、电台等部门的同志作为大队社会廉政监督员，在便民服务和执法监督方面接受社会监督。一年来，大队没有一名党员干部和执法战士出现吃请送礼等违纪行为。 （三）大力开展“三争优”活动。大队在做到内强素质同时，根据大队的实际，切实加强干部管理，实行干部“五同”，各项工作实行量化考评制度，真正做到官兵一致.加强文化及业务理论的学习，贯彻落实“政治合格”，加大宣教力度，在大队叫响了“我是党员，向我看齐”，使每名党员时刻处于群众和组织的监督之中，在全体官兵中掀起了“向党员看齐”的良好氛围.充分调动了全队官兵的积极性，在各项工作中，党员能起到先锋模范带头作用。 （四）开展学习先进典型教育活动，认真培育大队先进典型。 大队深入开展了学习 “爱民模范”宋文博、部局“十佳消防卫士”和标兵大中队等先进典型。要紧紧依托“三争优”活动，大力挖掘、培养和宣传先进典型的事迹，教育引导官兵用先进典型激励自己，营造大队学先进、争先进、超先进的良好氛围，牢固树立官兵争先创优思想，促使官兵以先进为榜样，牢记宗旨，扎实工作，为消防工作和部队建设科学发展，服务地方经济发展做出新的更大的贡献。大队同时抓住司务长杨朝发这个典型着重培养，平时给他压担子，提供他施展才能的平台。 二、扎实开展灭火救援和抢险救灾为中心的各项工作，努力打造奉新消防铁军。 为全面实现消防部队“招之能来，来之能战，战之能胜”的目标，大队坚持三个基本强化部队的战斗力。 （一）、规范灭火预案。大队根据各类灾害事故的发生特点，进一步规范灭火救援预案制定工作，按照分类分级要求，科学制定灭火救援预案。同时还组织官兵定期对照预案进行实地演练，并及时对预案进行修订和完善，使之更加切合实际。??? （二）、加强“六熟悉”工作。为了使每位官兵熟练掌握辖区重点单位的情况，大队进一步强化“六熟悉”工作，加强对辖区道路、水源、重点单位地址及其要害部位和建筑消防设施等情况的熟悉。同时加强对消防水源的管理，定期对消防水源进行检查，保证水源供应及时、充足。规范并制作了“水源道路手册”，联合县供水公司修复消火栓8具。 （三）、积极开展实战演练。为了改变以往偏重操场训练，忽视实地演练的训练模式，扬长避短积极组织消防官兵深入到辖区消防安全重点单位开展实地演练。通过实地演练使消防官兵们及时掌握各场所的最新情况，尤其注重侦察复杂情况下救人、供水、内攻、破拆、排烟、通信联络等灭火救援行动的重要环节，确保一旦发生情况，做到第一时间出动、第一时间到场、第一时间展开施救。上半年，共演练单位30家，达到全面覆盖，有效提高了官兵的战斗意识和素质。3月份，中队组织官兵在奉新县滨江花园宾馆进行高层供水测试，为中队高层供水收集积累了详